TÉCNICA/O DE PROYECTO

Overview

Ejecuta actividades de formación en habilidades verdes con enfoque de género.

You have:

• Educación de tercer Nivel con especialización en Ciencias ambientales, Ingeniería ambiental, Desarrollo Sostenible o áreas afines.
• Conocimiento de la convención de los derechos de la niñez y su aplicación en procesos de desarrollo.
• Conocimiento técnico sobre estrategias de mitigación y adaptación relacionados con el cambio climático.
• Manejo de paquetes Windows.
• Experiencia mínima de tres años relacionados en ejecución de proyectos con énfasis en cambio climático y sostenibilidad.
• Experiencia de trabajo en sistemas de protección sería apreciada.
• Técnicas de facilitación y/o capacitación para aprendizaje.

Puesto: Técnica / Técnico de Proyecto

Proyecto: Habilidades Verdes

Ubicación: Ciudad Quito, Provincia de Pichincha, Ecuador

Plan International es una organización independiente de Desarrollo y Humanitaria sin fines de lucro que promueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niña y niño, pero sabemos que a menudo se ven limitados por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que se enfrentan las niñas y los niños en situación más vulnerable. Apoyamos a la niñez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para prepararse y responder a las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos.

Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países. No nos detendremos, hasta lograr la igualdad.

LA OPORTUNIDAD:

Ejecutar las actividades relacionadas en la adaptación, seguimiento y trabajo colaborativo para la formulación de módulos de formación en habilidades verdes y la integración del enfoque de género e inclusión propio de la estrategia de la organización. Además de la capacitación y fortalecimiento de redes de diversos actores, incluyendo instituciones públicas y privadas, con un enfoque en sostenibilidad ambiental, inclusión social, género y fortalecimiento de resiliencia climática.

REQUISITOS FUNDAMENTALES:

Conocimientos requeridos

Educación de tercer Nivel con especialización en: Ciencias ambientales, Ingeniería ambiental, Desarrollo Sostenible o áreas afines.

Conocimiento de la convención de los derechos de la niñez y su aplicación en procesos de desarrollo.

Conocimiento técnico sobre estrategias de mitigación (reducción de emisiones, eficiencia energética) y adaptación (resiliencia comunitaria, emprendimientos sostenibles, reducción huella de carbono).

Manejo de paquetes Windows.

Experiencia requerida

Experiencia mínima de tres (3) años relacionados en ejecución de proyectos con énfasis en cambio climático, sostenibilidad ambiental y educación ambiental o ecológica.

Experiencia de trabajo sistemas de protección será apreciada.

Técnicas de facilitación y/o capacitación para aprendizaje.

Competencias del área

Orientación al Servicio

Comunicación asertiva

Efectividad

Trabajo en Equipo

Planificación y Organización

Iniciativa

Compromiso con los Derechos e Igualdad

Construcción y Desarrollo de Relaciones

Empoderamiento

Ubicación: Quito_Ecuador

Reporta a: Gerente de Implementación Programática

Nivel Hay: 11

Fecha límite para postulaciones: 24 de febrero 2025

Click en el siguiente enlace para conocer el Descriptor Completo del Puesto: DC Técnic de Proyecto Habillidades verdes Ahora.docx

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños/as con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.

Ley Orgánica de Privacidad de Datos en Ecuador: Al aplicar a esta vacante, autorizo el uso de mis datos personales en el proceso de selección respectivo.

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los/as candidatos/as

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Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: jobs.plan-international.org