Technology for Development Officer

Contract

This is a NO-2 contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. More about NO-2 contracts.

**This post is for a National Officer, therefore it is available only for nationals of Guatemala**

UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a las niñas y niños más desfavorecidos y salvar sus vidas, defender sus derechos y ayudarles a desarrollar su potencial.

En 190 países y territorios, trabajamos para cada niño, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.

¡Y nunca nos rendimos!

Para cada niño y niña, inspiracion.

¿Cómo puede hacer la diferencia?

Desempeñando un papel de apoyo estratégico en la coordinación y facilitación del esfuerzo de integración y fortaleciendo la capacidad interna para dirigir y apoyar proyectos relacionados con la Tecnología para el Desarrollo (T4D), identificando y comprometiéndose con socios clave, identificando bloques de construcción técnicos reutilizables y replicables y maximizando el potencial para la ampliación y despliegue de T4D.

Para calificar como defensor de cada niño, deberá tener…

• Título universitario en Sistemas de Gestión de la Información, Tecnologías de la Información o Ciencias de la Computación.
• Maestría en Desarrollo Internacional es deseable.
• Certificación PMP.
• Mínimo, dos años de experiencia profesional en el diseño e implementación de soluciones para proyectos técnicos a gran escala, incluida la supervisión de ingenieros y desarrolladores de software; Responsabilidad de presupuestos, contratos y adquisiciones.
• Una sólida comprensión de los programas, políticas y principios de UNICEF, incluido conocimiento dsobre comunicación, tecnología, diseño centrado en el usuario, participación de jóvenes y los objetivos de asociación, así como interpretación y juicio sólidos para presentar estos programas y políticas de una manera que mejore la imagen de UNICEF.
• Capacidad demostrada para trabajar y liderar equipos colaborativos en diferentes ubicaciones y con diferentes habilidades técnicas.
• Fuertes habilidades de escritura y comunicación.
• Muy buenas habilidades interpersonales, hábil para persuadir, influir, relacionarse y establecer contactos.
• Capacidad demostrada para cooperar en un entorno de trabajo en equipo.
• Experiencia en el apoyo y coordinación de actividades de proyectos a través de una gran organización y organizaciones internacionales asociadas es deseable.
• Conocimiento experto en la implementación de Sistemas de Gestión de Casos de Información (i.e. Primero).
• Experiencia con RapidPro, U-Report, U-Partners, ChatBots, Metodologías de Innovación Social (es decir, UPSHIFT), Internet of Good Things, Agora.

Por cada niño, usted debera demostrar…

Compartir y practicar los valores de UNICEF en cuanto a Cuidado, Respeto, Integridad, Confianza y Responsabilidad.

Para revisar nuetro marco de competencias, por favor visite este sitio: here.

Notas/Observaciones:

**This post is for a National Officer, therefore it is available only for nationals of Guatemala**

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Interested candidates must ensure their online application is complete and all required documents submitted in order to be considered.

UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.

We offer a wide range of benefits to our staff, including paid parental leave, breastfeeding breaks and reasonable accommodation for persons with disabilities. UNICEF strongly encourages the use of flexible working arrangements.

UNICEF appointments are subject to medical clearance. Issuance of a visa by the host country of the duty station, which will be facilitated by UNICEF, is required for IP positions. Appointments are also subject to inoculation (vaccination) requirements, including against SARS-CoV-2 (Covid).

Government employees that are considered for employment with UNICEF are normally required to resign from their government before taking up an assignment with UNICEF. UNICEF reserves the right to withdraw an offer of appointment, without compensation, if a visa or medical clearance is not obtained, or necessary inoculation requirements are not met, within a reasonable period for any reason.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.