Technicien·ne en ingénierie de construction – analyste (Remplacement de congé de maternité)

Mid Engineering

Overview

Supervise road rehabilitation activities and public building construction.

You have:

• Diplôme d'Ingénieur des Travaux Publics (BAC+5).
• Un Bac +3 (graduat) avec deux (02) ans d’expérience additionnelle sera considéré en lieu et place d’un Bac +5.
• Au moins 2 ans d'expériences dans le domaine des travaux routiers ou construction des Édifices publics et socio communautaire.
• Connaissance dans la planification et la gestion des tâches.
• Capacité de suivre un chantier routier et d’identifier et résoudre les problèmes techniques.
• Maîtriser les outils informatiques courants (MSP et Google Suite).
• Maîtrise parfaite du Français (lu, parlé et écrit).
• Connaissance de l'Anglais sera un atout considérable.

Contract

This is a LICA Specialist-8 contract. This kind of contract is known as Local Individual Contractor Agreements. It is normally only for nationals. It's an external contract. It usually requires 0 years of experience, depending on education. More about LICA Specialist-8 contracts.

Background Information - Job-specific

Le poste est ouvert uniquement aux ressortissant.es de la Centrafrique. Le projet de réhabilitation des routes aura lieu en République centrafricaine (RCA) dans la zone Nord Est du pays. La RCA est un pays très fragile avec des antécédents de conflits récurrents, le plus récent ayant eu lieu en 2013 entre plusieurs groupes armés. La violence qui a suivi la crise de 2013 a considérablement endommagé les infrastructures et les biens publics, perturbé la fourniture de services et a affaibli davantage le tissu social, exacerbé la pauvreté et la vulnérabilité des populations aux violences.

L'amélioration d'une partie critique de la route servant de lien avec la connectivité routière rurale dans les bassins de production agricole du Nord Est du pays pourrait libérer une partie du potentiel non réalisé de l'agriculture en RCA.

Le bassin Nord-Est a été priorisé en raison de son isolement extrême, avec un accent particulier sur la principale voie d'accès de cette région (Kaga-Bandoro-Ndele-Birao), totalisant environ 680 km. Cette route fait partie d'un corridor régional reliant la RCA au Soudan.

Le gouvernement de la République centrafricaine (RCA) a obtenu le soutien et le financement de la Banque mondiale pour mettre en œuvre ce projet de réhabilitation des routes. Le gouvernement de la République centrafricaine, représenté par le Ministère des travaux publics et de l'entretien routier (MTPER) a désigné l'UNOPS pour la conception et la mise en œuvre de la phase 1 et 2 du projet de connectivité rurale, spécifiquement dans la zone / bassin nord-est du de la RCA pour les travaux d'urgence de la réouverture de la section de la route nationale N°8 Ndélé-Birao et la consolidation de la même route de la section de la route nationale N°8 Kaga Bandoro-Mbrès-Ndélé. Ce projet est appelé le projet de connectivité rurale (PCR) dans la zone Nord-Est de la RCA.

La République démocratique du Congo

Basé à Kinshasa en République Démocratique du Congo (RDC), depuis 1991, le Hub de l'UNOPS en Afrique centrale (CDOH) couvre onze pays: l’Angola, le Burundi, le Cameroun, la Centrafrique, les Iles Comores, le Gabon, la Guinée Equatoriale, la RDC, la République du Congo, Madagascar et le Rwanda. Le Hub a noué de solides relations de travail avec les partenaires internationaux, les agences des Nations Unies, notamment les missions des Nations Unies, et les gouvernements des pays d’Afrique centrale.

Il apporte un appui technique et un renforcement des capacités dans des domaines du développement stratégique, notamment, la réhabilitation et le développement d'infrastructures dans les secteurs de la santé, de l'éducation, des travaux publics, de la gouvernance et de l'administration publique; les achats, la gestion de projets et les services consultatifs sectoriels; la paix et la sécurité, la préservation et la protection de l'environnement, entre autres.

Functional Responsibilities

Sous l’autorité globale du Chef de Projet, et la supervision directe de l’Ingénieur Principal , l’ingénieur Technicien·ne en ingénierie de construction – analyste assura la supervision quotidienne des activités sur le chantier de réhabilitation de la route et la constructions des édifices à Caractères publique et socio communautaire en exécutant les fonctions ci-après :

• Assister à la planification globale des travaux notamment, aux prévisions des délais d’exécution de chaque composante du projet;
• Assurer une bonne planification de tous les contrats des travaux du projet ;
• Assurer que chaque composante du projet a son propre plan de travail pour assurer la réalisation des travaux dans tous les délais ;
• Assurer une bonne collaboration avec les cadre du Ministère des TP, les autorités locales, et les autres partenaires du projet (Banque Mondiale, MINUSCA et Entreprises) ;
• Assurer l’assistance technique nécessaire auprès des structures partenaires exécutantes et contrôler le progrès des travaux par rapports au plan de travail approuvé pour la composante concernée ;
• Effectuer le suivi et le contrôle technique quotidiens du chantier ;
• Assurer l’adhérence des prévisions environnementales, sociales et hygiénique du chantier ;
• Effectuer une vérification régulière des mesures sur le chantier et selon les étapes de contrôle prévu par le Plan de Travail ;
• Préparer les rapports sur le taux d’exécution physique des travaux selon le calendrier requis ;
• Soulever toutes déviations du plan de travail et standards de qualité et toutes les exigences contractuelles en instance à la hiérarchie dans les meilleurs délais ;
• Assurer que le journal de chaque chantier est à jour ; que toutes les recommandations sont dûment documentées dans le journal et qu’un suivi de leur mise en œuvre est fait régulièrement ;
• Assurer l’adhérence à la stratégie d’assurance de qualité, et le plan de travaux de chaque composante du projet ;
• Participer aux réceptions techniques provisoires et définitives des travaux,
• Participer à la mise en œuvre des activités de renforcement de capacités des agents préfectoraux du ministère des TP par rapport aux standards techniques en matière de réhabilitation et de construction de route.

Contrôle et suivi des activités

• Plan de travail est disponible et régulièrement mis à jour ;
• Fiches de vérification de l’exécution sont régulièrement complétées ;
• La conformité des travaux effectués est dument contrôlée
• Les délais d’exécution des travaux sont respectés par les entreprises ;
• La qualité des travaux est conforme aux normes requises.

Education

• Un diplôme d’Ingénieur des Travaux Publics (BAC+5).
• Un Bac +3 (graduat) avec deux (02) ans d’expérience additionnelle sera considéré en lieu et place d’un Bac +5.

Experience

• Avoir au moins 2 ans d’expériences dans le domaine des travaux routiers ou construction des Édifices publiques et socio communautaire ;
• Avoir une connaissance dans la planification et la gestion des tâches serait un atout
• Avoir la capacité de suivre un chantier routier et de construction des Édifices publiques et sociocommunautaire, d'identifier et de régler les écarts ; d’identifier et de résoudre les problèmes techniques serait un atout
• Maîtriser les outils informatiques courants (utilisation de logiciels de gestion MSP et un logiciel de dessin) et le Google Suite serait un atout

Languages

• Avoir une maîtrise parfaite du Français (lu, parlé et écrit)
• La connaissance de l'Anglais sera un atout considérable

Competencies FR

Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle). Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes. Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires. Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion. Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration. Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente. Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Contract type, level and duration

Contract type: Contrat de Prestataire Individuel Local (LICA 8)

Contract level: LICA 8

Contract duration: 6 Mois ( remplacement pour congé de maternité)

For more details about the ICA contractual modality, please follow this link: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Considérations supplémentaires

• Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
• Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
• Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
• Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
• Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.
• Veuillez noter que ce poste est reservé uniquement aux candidats Centrafricains

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

Informations générales sur l’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires. Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle.

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Added 4 years ago - Updated 1 year ago - Source: jobs.unops.org