Technicien·ne en génie biomédical – Analyste (Equipement médical)

Contract

This is a LICA Specialist-8 contract. This kind of contract is known as Local Individual Contractor Agreements. It is normally only for nationals. It's an external contract. It usually requires 0 years of experience, depending on education. More about LICA Specialist-8 contracts.

Background Information - Job-specific

L’UNOPS supervise des activités en Haïti depuis 2004 dans divers secteurs afin d’appuyer le gouvernement d’Haïti dans la mise en œuvre de projets ayant un impact positif sur la vie des Haïtiens et des Haïtiennes. En 2015, le bureau de l’UNOPS en Haïti compte 4 piliers stratégiques d’intervention: 1) le développement urbain durable, 2) les routes, 3) la santé et 4) l’appui aux projets innovants.

Dans le cadre du pilier santé, l’UNOPS travaille en appui direct au Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP). Les champs d’intervention du bureau d’Haïti vont de la construction de structure sanitaire (hôpitaux, clinique de maternité, dépôt de vaccins, école de formation de sage femmes, etc.…) à la gestion de processus d’approvisionnement (équipements biomédicaux, gaz médicaux, etc.…) en passant par le renforcement des capacités et l’appui aux opérations et à la maintenance d’hôpitaux.

La présente offre vise à recruter un (e) Technicien·ne en génie biomédical – analyste qui intégrera l’équipe technique du pilier santé et aura à travailler dans un premier temps au sein du projet de Provision du matériel et d’équipements pour l'oxygénothérapie dans le cadre de la réponse au COVID-19 en Haïti. Le (a) technicien (ne) pourra, selon les besoins de l’unité santé, être affecté au sein d’autres projets au cours de son affectation.

Functional Responsibilities

1. Objectif et portée de la mission

Sous la supervision directe de l’Ingénieur Equipement Médical, Le(a) technicien(ne) aura à accomplir les activités/s suivantes :

●Accompagner l’équipe technique de l’UNOPS affectée à l’exécution du ou des projets au sein duquel il sera affecté ;

●Superviser et Encadrer le travail de personnel technique et les équipes de techniciens (biomédicaux et Maintenance) affectées à l’implémentation des formations et maintenance des dans l’organisation et la méthodologie de leurs activités ;

●Organiser et réaliser l’inventaire des équipements avec les techniciens désignés par le Ministère.

●Vérifier que les techniciens réalisent les maintenances du parc d’équipement et leur apporter le support technique adéquat.

●Ecrire les rapports de suivi et de les rapport d’évaluations techniques.

●Assurer le suivi des livraisons, installation, mise en marche des équipements/mobiliers médicaux au sein des institutions de santé bénéficiaires ;

●Assurer le suivi des indicateurs de performances établis pour les activités du projet par les ingénieurs responsables

●Travaillera en étroite collaboration avec l’équipe des ingénieurs (technique) et support administratif de l’unité santé afin d’optimiser les activités du projet ;

●Exécutera toutes autres tâches selon les instructions de l’ingénieur en équipement médicaux

2. Contrôles de suivi et des progrès

S’assurer de bien comprendre les produits attendus pour chaque projet dans lequel il (elle) est impliqué et ce, dans les limites de tolérance spécifiées à l’égard des délais, des coûts, de la qualité, de la portée, des risques et des bénéfices.

3. Produit final

Le (a) technicien (ne) participera à la rédaction des divers rapports tels que définis dans le plan de communication du (es) projet(s) auquel il (elle) sera affecté (e).

Education/Experience/Language requirements

a. Formation

●Diplôme préférablement en Électricité, Électronique, Informatique, Biomédical, Electrotechnique, d’études supérieur et spécialisé est requis

●Diplôme Technique préférablement en Électricité, Électronique, Informatique, Biomédical, Electrotechnique, d’études supérieur et spécialisé peut compenser les années manquantes;

●Des certificats de formation dans les domaines du Génie Biomédical, Informatique ou Électrotechnique sont un atout.

●Maitrise préférablement en Électricité, Électronique, Informatique, Biomédical, Electrotechnique ou équivalent est un atout;

●Excellente maîtrise orale et écrite du français et du créole est obligatoire

●Maîtrise de l’anglais est un atout

b. Expérience professionnelle

●Minimum 2 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la santé et en milieu hospitalier en Haïti, avec des activités de maintenance est requis.

●Expérience de travail prouvée dans les Hôpitaux Communautaires de Référence ou départementaux est un atout majeur

●Expérience dans la formation et l’encadrement des utilisateurs d’équipements médicaux est un atout majeur

Compétences fonctionnelles ● Bonne compétence de compréhension et d’interprétation de dessins/schémas techniques

● Capable d’utiliser les applications informatiques standards

● Planification et supervision

Veuillez ajouter / télécharger les preuves d'études (Diplomes, certifications, etc...) mentionnées dans votre profil GPRS lors de votre candidature au poste

Competencies FR

Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle). Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes. Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires. Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion. Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration. Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente. Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Contract type, level and duration

Contract type: Contrat individuel local (LICA)

Régulier / mensuel: Ce contrat est un contrat mensuel régulier, qui nécessite des services continus pendant la durée du contrat et les paiements seront effectués à la fin de chaque mois.

Contract level: LICA 8

Contract duration: durée indeterminée sous réserve d'une bonne performance, de disponibilité des fonds et d'exigences organisationnelles

Pour plus de détails sur la modalité contractuelle ICA, veuillez cliquer sur ce lien:

https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Considérations supplémentaires

• Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale) ou 6h PM heure d'Haïti.
• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
• Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
• Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
• Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
• Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

****Équilibre entre le travail et la vie personnelle:** L'UNOPS accorde de la valeur à son personnel et reconnaît l'importance de maintenir un équilibre entre les responsabilités professionnelles et personnelles. Nous avons une politique progressiste en la matière et offrons plusieurs possibilités d'horaires flexibles. Cette politique s'applique au personnel de l'UNOPS et pour tout type de contrats.

L'UNOPS cherche à accommoder raisonnablement les candidats ayant des besoins particuliers, sur demande.

***Ce poste est basé dans un lieu d'affectation non familial.****

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

****Veuillez noter que les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste doivent détenir la citoyenneté ou avoir le droit d'obtenir indépendamment un permis de travail valide du pays pour lequel le poste est ouver*t.

Background Information -Haiti

UNOPS-Haïti travaille en Haïti depuis 16 ans dans la gestion de projet, d’approvisionnement et des services de logistique pour le Gouvernement Haïtien, d’autres agences des Nations Unies et les organisations internationales en matière de communication, la gouvernance, et de l’expertise de l’ingénierie.

Informations générales sur l’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires. Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle.

Additional information