Technical Officer (Preparedness & Response)

This opening expired 1 year ago. Do not try to apply for this job.

WHO - World Health Organization

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Application deadline 1 year ago: Monday 22 Aug 2022 at 21:59 UTC

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Contract

This is a P-4 contract. This kind of contract is known as Professional and Director staff. It is normally internationally recruited only. It's a staff contract. It usually requires 7 years of experience, depending on education.

Salary

The salary for this job should be between 146,826 USD and 189,301 USD.

Salary for a P-4 contract in Kinshasa

The international rate of 90,970 USD, with an additional 61.4% (post adjustment) at this the location, applies. Please note that depending on the location, a higher post adjustment might still result in a lower purchasing power.

Please keep in mind that the salary displayed here is an estimation by UN Talent based on the location and the type of contract. It may vary depending on the organization. The recruiter should be able to inform you about the exact salary range. In case the job description contains another salary information, please refer to this one.

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OBJECTIVES OF THE PROGRAMME

La mission du Programme OMS de gestion des situations d'urgence sanitaire (WHE) est d'aider les pays et de coordonner les actions internationales pour prévenir, préparer, détecter, réagir rapidement et se remettre des épidémies et des situations d'urgence. Dans le cadre du programme, le Département Préparation des pays aux situations d'urgence sanitaire et le RSI est responsable du suivi et de l'évaluation de la préparation des pays aux situations d’urgence sanitaire et humanitaire, de la planification et du renforcement des capacités nationales pour acquérir des capacités essentielles et du Secrétariat du Règlement sanitaire international (2005).

PURPOSE OF THE POSITION

Dans le cadre du Programme OMS de gestion des urgences sanitaires, le titulaire du poste fournit un appui technique aux autorités sanitaires et aux partenaires et coordonne les activités du Programme OMS de gestion des urgences sanitaires (WHE) dans le pays, en soutenant l'élaboration et la mise en œuvre de plans nationaux et de capacités essentielles pour les risques sanitaires en situation d'urgence; ainsi qu’il mène des activités de soutien liées au suivi, à l'évaluation et à l'évaluation objective des principales capacités des pays qui garantissent la mise en œuvre du Règlement sanitaire international.

DESCRIPTION OF DUTIES

La/le titulaire du poste exécutera les tâches suivantes:

1. Apporter le soutien à la mise en œuvre des activités de l'OMS dans le domaine de la préparation et la réponse aux situations d'urgence sanitaire dans les pays et du RSI, notamment en fournissant un appui au Ministère de la santé et à d'autres secteurs dans la réalisation des activités suivantes;

  • élaboration/mise à jour des plans nationaux de préparation et d'intervention en situation d'urgence;
  • création et mise à jour des plans d'urgence et de continuité des opérations du bureau de pays, et assistance au Ministère de la santé dans l’élaboration et la mise à jour de leurs plans d'urgence nationaux;
  • fourniture de l’assistance dans l'évaluation des risques et des capacités de base essentielles pour tous les risques en situations d'urgence sanitaire;
  • fourniture du soutien pour le suivi, l'évaluation et l'évaluation objective des principales capacités des pays, et la mise en œuvre du Règlement sanitaire international

2. Fournir une assistance technique au niveau des pays sur des questions prioritaires telles que la préparation, la surveillance et la réponse aux situations d'urgence;

3. Contribuer à la promotion des partenariats dans le pays avec les acteurs concernés, pour assurer la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des capacités conformément aux exigences du RSI (2005), ainsi que l'identification du financement pour les plans nationaux du Programme.

4. Établir des liens avec les institutions, les associations et les agences non gouvernementales et les organismes scientifiques pour l'échange d'informations, la coordination des activités et la mise en œuvre des approches sectorielles.

5. S’acquitter de toute autre tâche que pourrait lui confier ses superviseurs le Représentant de l’OMS

REQUIRED QUALIFICATIONS

Essential: Doctorat en médecine ou diplôme d'études supérieures (Master) en médecine ou en soins infirmiers complété par une formation spécialisée en santé publique ou dans un domaine connexe.

Desirable: Maîtrise ou formation post-universitaire en santé publique ou dans d'autres domaines pertinents. Formation spécialisée en préparation et intervention en cas d'urgence ou de catastrophe.

Experience

Essential: Au moins sept (7) ans d’expérience professionnelle au niveau national dans la planification, l'élaboration et la mise en œuvre de programmes/projets dans le domaine de la sécurité sanitaire, y compris la préparation aux situations d'urgence.

Desirable: Expérience professionnelle pertinente au sein de l’OMS, d'autres institutions non gouvernementales ou humanitaires appropriées des Nations Unies; expérience avérée dans la mise en œuvre du Règlement sanitaire international (2005)

Skills:

  • Connaissance du Règlement sanitaire international (2005), de l'épidémiologie des maladies infectieuses et d’autres menaces à la sécurité sanitaire mondiale, ainsi que des questions et pratiques relatives à la prévention et au contrôle des maladies;
  • Sens de l’organisation, avec la capacité d’effectuer plusieurs tâches et de produire des résultats sous pression;
  • Connaissance du système des Nations Unies et du système humanitaire pour la riposte et la préparation face aux situations d’urgence

WHO Competencies

  • Travailler en equipe.
  • Respecter et promouvoir les differences individuelles et culturelles
  • Communiquer de manière crédible et efficace
  • Favoriser l’intégration et le travail d’équipe
  • Instaurer et promouvoir des partenariats dans toute l’Organisation et au-delà.

Use of Language Skills:

Essential****: Expert knowledge of French.

Desirable: Intermediate knowledge of English

REMUNERATION

WHO offers staff in the Professional Category an attractive remuneration package, which for the above position includes an annual net base salary starting at 75.602,000 USD (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance, as applicable).

Other benefits include 30 days of annual leave, allowances for dependent family members, home leave, and an education grant for dependent children.

ADDITIONAL INFORMATION

  • This vacancy notice may be used to fill other similar positions at the same grade level
  • Only candidates under serious consideration will be contacted.
  • A written test may be used as a form of screening.
  • In the event that your candidature is retained for an interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position.
  • WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
  • Any appointment/extension of appointment is subject to WHO Staff Regulations, Staff Rules and Manual
  • Staff members in other duty stations are encouraged to apply
  • For information on WHO's operations please visit: http://www.who.int
  • WHO is committed to workforce diversity
  • WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter into practice.
  • WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment, and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background
  • Verification of final candidates.
  • WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
  • WHO has a mobility policy which can be found at the following link: http://www.who.int/employment/en/? Candidates appointed to an international post with WHO are subject to mobility and may be assigned to any activity or duty station of the Organization throughout the world.
  • Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: who.int