Technical Officer (Health Systems Evidence and Policy)

Contract

This is a NO-C contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. It usually requires 5 years of experience, depending on education.

Salary

The salary for this job should be more than 2,990 USD.

Please keep in mind that the salary displayed here is an estimation by UN Talent based on the location and the type of contract. It may vary depending on the organization. The recruiter should be able to inform you about the exact salary range. In case the job description contains another salary information, please refer to this one.

OBJECTIVES OF THE PROGRAMME

Le poste vise a contribuer a l'amelioration de la performance du secteur de la sante en vue de l'atteinte des objectifs de developpement durable (ODD), a travers: le renforcement du systeme de sante vers la couverture sanitaire universelle et la prise en compte des determinants sociaux, economiques et environnement aux de la sante ; le renforcement des capacites nationales pour la formulation, la mise en œuvre, le suivi et l'evaluation des politiques, strategies, programmes et plans de sante, fondes sur des bases factuelles ; le plaidoyer pour une augmentation des ressources allouees a la sante ainsi que leur gestion rationnelle et optimale.Contribuer a l'affirmation du leadership de l'OMS dans le partenariat pour la sante et la coordination des interventions des partenaires du developpement sanitaire, notamment le Systeme des Nations Unies avec la mise en œuvre de l'UNDAF.

DESCRIPTION OF DUTIES

Sous l'autorite, la supervision directe du Representant de l'OMS et les orientations politiques et techniques du Directeur du Cluster Systemes et Services de Sante du Bureau regional de l'OMS pour l'Afrique, le titulaire apportera un appui technique au Ministere de la Sante Publique pour la mise en œuvre de la politique sanitaire et du Plan national de developpement sanitaire, notamment dans le renforcement du systeme de sante et la couverture sanitaire universelle.Appuyer la formulation, la mise en œuvre, le suivi et l'evaluation du Plan national de developpement sanitaire, conformement a la politique sanitaire nationale, y compris l'actualisation des normes et standards;Assister le Ministere de la Sante dans les reformes du systeme de sante aux niveaux central, regional et peripherique, particulierement dans les aspects organisationnels, gestionnaires, la planification, la coordination des intervenants;Evaluer l'operationnalite du systeme de sante a tous les niveaux et fournir un appui a la levee des goulots d'etranglement;Appuyer l'amelioration de la qualite des services et des soins par: le suivi de l'application des ordinogrammes et des protocoles therapeutiques standards actualises, la mise en œuvre de l'approche «soins centres sur la personne», et des strategies en matiere de qualite de soins; Assurer la contribution du volet sante des strategies et plans nationaux multisectoriels de developpement;Appuyer l'elaboration et la mise en œuvre du plan national de developpement des ressources humaines a tous les niveaux partant de la formation, le recrutement, le deploiement et la fidelisation des ressources humaines en sante; Appuyer la mise en œuvre de la politique pharmaceutique nationale en vue d'ameliorer la disponibilite, l'accessibilite, la qualite, l'innocuite et le prix des medicaments essentiels aux populations tout en encourageant l'utilisation des medicaments sous noms generiques.Appuyer la dissemination et la mise en œuvre de la strategie de l'OMS pour la medecine traditionnelle 2014-2023, la modernisation de la pharmacopee traditionnelle ainsi que la collaboration entre la medecine traditionnelle et la medecine conventionnelle;Contribuer au renforcement du systeme national d'information sanitaire (SNIS) par l'integration des sous-systemes, la prise en compte de la recherche en sante, l'utilisation des technologies de l'information et de la communication pour ameliorer la collecte des donnees, le partage de la connaissance et son utilisation;Suivre regulierement de la performance du systeme de sante a travers les revues periodiques conjointes, la production des rapports du profil sanitaire du pays;Contribuer au developpement et a la mise en œuvre de toutes les initiatives visant la couverture sanitaire universelle;Appuyer le Ministere la sante dans la coordination de tous les intervenants dans le secteur sante;Collaborer avec les partenaires de la sante, y compris des autres secteurs non sante yant un lien avec la sante notamment pour: la planification, le suivi et l'evaluation de l'UNDAF, des initiatives HHA et IHP , l'organisation des reunions de coordination periodiques, le rapportage et la diffusion des informations sur les progres sanitaires, le soutien a la mobilisation des ressources pour le developpement sanitaire;Assurer le suivi et l'evaluation de la mise en œuvre de la strategie de cooperation de l'OMS avec le pays et du plan de travail relatif au budget programme de l'OMS. Ce qui inclut, entre autres: la preparation des plans operationnels biennaux, la verification de la conformite de la mise en œuvre des interventions et de leurs contributions a l'atteinte des resultats escomptes, les exercices de suivi et d'evaluation periodiques ;S'acquitter de toute autre tache confiee par le Representant de l'OMS.

REQUIRED QUALIFICATIONS

Education

Essential: Diplome Universitaire de 1er Cycle en sante publique ou en economie de la Sante Desirable: Diplome de doctorat en medecine et maitrise en sante publique; une specialisation en planification sanitaire ou domaine equivalent serait un atout.

Experience

Essential: Avoir au moinscinq (5) ans d'experiences professionnelles pertinentes dans les programmes de sante publique et de planification sanitaire au niveau central. Desirable: Avoir au moins cinq (5) ans d'experiences professionnelles avec des responsabilites confirmees dans la planification, la mise en œuvre, le suivi-evaluation des principaux programmes de sante.Une experience de terrain et/ou une experience internationale dans la planification sanitaire et la mise en œuvre du systeme de sante serait un atout. Experience avec l'OMS ou d'autres Agences du systeme des nations Unies serait un atout.

Skills

1.Avoir une bonne connaissance de la gestion des programmes et des strategies de sante;2.Avoir une bonne aptitude dans la formulation, la mise en œuvre et le suivi des politiques, des strategies et des plans de sante;3.Avoir la capacite et l'aptitude a travailler en equipe multidisciplinaire;4.Avoir la connaissance des determinants de la sante et de leur interaction;5.Avoir de bonnes relations humaines.

WHO Competencies

Teamwork Respecting and promoting individual and cultural differences Communication Producing results Ensuring the effective use of resources Creating an empowering and motivating environment### Use of Language Skills

Essential: Expert knowledge of French. Desirable: Intermediate knowledge of English.

REMUNERATION

Remuneration comprises an annual base salary starting at XOF 19,161,000 (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance, as applicable) and 30 days of annual leave.

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to fill other similar positions at the same grade level

• Only candidates under serious consideration will be contacted.

• A written test may be used as a form of screening.

• In the event that your candidature is retained for an interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.

• Any appointment/extension of appointment is subject to WHO Staff Regulations, Staff Rules and Manual.

• For information on WHO's operations please visit: http://www.who.int.

• WHO is committed to workforce diversity.

• WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter into practice.

• WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of final candidates.

• WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.

• This is a National Professional Officer position. Therefore, only applications from nationals of the country where the duty station is located will be accepted. Applicants who are not nationals of this country will not be considered.