Technical Officer (Emergency Preparedness)

This opening expired 3 years ago. Do not try to apply for this job.

WHO - World Health Organization

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Application deadline 3 years ago: Friday 19 Mar 2021 at 22:59 UTC

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Contract

This is a P-4 contract. This kind of contract is known as Professional and Director staff. It is normally internationally recruited only. It's a staff contract. It usually requires 7 years of experience, depending on education.

Salary

The salary for this job should be between 145,097 USD and 187,073 USD.

Salary for a P-4 contract in Bissau

The international rate of 90,970 USD, with an additional 59.5% (post adjustment) at this the location, applies. Please note that depending on the location, a higher post adjustment might still result in a lower purchasing power.

Please keep in mind that the salary displayed here is an estimation by UN Talent based on the location and the type of contract. It may vary depending on the organization. The recruiter should be able to inform you about the exact salary range. In case the job description contains another salary information, please refer to this one.

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OBJECTIVES OF THE PROGRAMME

Assurer le leadership, l'orientation technique et l'appui aux Etats Membres de la Region africaine de l'OMS sur la base des resolutions et recommandations de ses organes directeurs ainsi que du Programme de Transformation du Bureau regional en matiere de prevention, de prediction, de detection et d'alerte precoce, de reponse rapide et efficace. Fournir l'assistance technique pour les activites de relevement suite aux effets de catastrophes et situations d'urgence sur la sante publique, y compris les epidemies, en utilisant une approche tous risques de sante publique. La categorie 5 du Budget Programme de l'OMS « Preparation, Surveillance et Intervention » met l'accent sur le renforcement des capacites institutionnelles, internationales et nationales en matiere de prevention, preparation, intervention et relevement pour tous les types de dangers, risques et situations d'urgence menacant la sante humaine. Les capacites sanitaires necessaires en situations d'urgence comprennent celles prevues par le Reglement sanitaire international (2005) ainsi que les capacites a faire face aux risques dans les domaines suivants: catastrophes naturelles, conflits, maladies emergentes ou re-emergentes affectant l'homme ou l'animal et susceptibles de donner lieu a des flambees, epidemies ou pandemies, incidents lies a la salubrite des aliments, incidents chimiques ou radionucleaires; et resistance aux antimicrobiens.

DESCRIPTION OF DUTIES

Sous la supervision directe du Representant pays de l'OMS, l'Agent Technique Securite Sanitaire et Urgences sera responsable pour les fonctions specifiques suivantes:1. Planification et coordination de la Securite Sanitaire Soutenir le Ministere de la Sante, en collaboration avec les acteurs nationaux et internationaux a:- Identifier et maintenir une liste exhaustive des parties prenantes du secteur de la sante, y compris les autorites sanitaires nationales, des organisations nationales et internationales competentes et la societe civile dans le contexte de la preparation et reponse aux urgences dans le cadre de la securite sanitaire et soutenir la coordination des activites de ces parties prenantes dans un processus de planification nationale unique.- Identifier les lacunes prioritaires qui ne peuvent etre couvertes par des partenaires de la sante au niveau local et qui necessitent un soutien externe.- Soutenir l'alignement des principales parties prenantes / initiatives avec des priorites differentes derriere un plan de securite national de sante unique (y compris RSI).- Rassembler des informations sur les progres accomplis et les realisations du plan national de preparation.- Evaluer les capacites pour la gestion des urgences, y compris la preparation, et appuyer l'examen / revision et la mise en œuvre d'un plan national d'intervention pour les urgences de sante publique, qui comprend des mesures de contingence specifiques pour les risques prioritaires eleves2. Preparation, Gestion des urgences et Systemes de reponse - En etroite collaboration avec le DPC, evaluer et renforcer les capacites de soutien pour la prediction, la detection rapide, l'alerte precoce et egalement pour une preparation, investigation et une reponse efficace aux epidemies et urgences de sante publique en ligne avec la SIMR, le RSI et l'ERF- Fournir un appui au pays pour elaborer des plans pour des approches integrees pour la preparation et la reponse aux principales maladies a potentiel epidemique et les urgences de sante publique- Evaluer et cartographier les risques sanitaires existants et emergents dans le pays et preparer un profil national des risques fonde sur une evaluation des risques / exercice de profilage- Conseiller le Ministere de la Sante (MS) sur la creation / le renforcement d'un Systeme de gestion des incidents / Centre d'Operation d'Urgence (IMS / COU) pour les reponses aux urgences de sante publique, y compris la dotation en personnel, les roles / responsabilites definies et des ressources pour les domaines fonctionnels cles (y compris les operations techniques, la logistique, la gestion des donnees, la planification et de l'administration).- Soutenir le controle regulier du systeme d'intervention en cas d'urgence de sante publique a travers des exercices fonctionnels aux niveaux nationaux et locaux, y compris les liens avec l'autorite de gestion des catastrophes national et infranational.- Renforcer les procedures de demande et reception de l'aide bilaterale, regionale et internationale pour la reponse aux urgences. Soutenir l'evolution et le renforcement des relations existantes avec le gouvernement et d'autres partenaires en ce qui concerne la gestion des risques.- Soutenir la mise en œuvre de l'ERF et les examens post-evenement pour les urgences.3. Planification et Financement:- En travaillant etroitement avec les autorites nationales concernees : Elaborer un plan de travail detaille base sur les taches et le budget pour la mise en œuvre des activites prioritaires identifiees dans le Plan National de Preparation et de Reponse; - Elaborer un budget detaille pour la preparation et la reponse, y compris les mecanismes en place qui permettent que les ressources financieres soient disponibles pour une reponse rapide a tous les niveaux , ainsi que des fonds d'urgence accessibles pour une reponse immediate aux situations d'urgence en matiere de sante publique, y compris les epidemies au niveau national et sous-niveaux nationaux;- Garantir des procedures, plans et strategies sont en place, mis en œuvre et examines pour reaffecter ou mobiliser des ressources aux niveaux national et sous - national pour soutenir l'action aux niveaux communautaire;- En coordination avec le COU, le Ministere de la Sante et d'autres parties prenantes, etablir des priorites, preparer, consolider et soumettre des projets et des propositions pour la gestion des urgences de sante publique, y compris la preparation et la reponse.

REQUIRED QUALIFICATIONS

Education

Essential: Diplome universitaire en medecine et Master en sante publique ou epidemiologieet formationen sante publique/gestion des epidemies et urgences/ Action humanitaire/Epidemiologie ou domaine similaire. Desirable: Doctorat en sciences de la sante ou formation post doctorale en sante publique/gestion des epidemies et urgences/ Action humanitaire/Epidemiologie.

Experience

Essential: Un minimum de 7 ans d'experience professionnelle dans la reponse ou la gestion d'epidemies ou d'urgence; ou dans le renforcement des capacites des pays a repondre aux urgences de sante publique. Experience de terrain en Afrique dans le domaine des urgences de sante publiques ou des epidemies.Un minimum de 5 ans d'experience de terrain de l'OMS, du systeme des Nations-Unies ou en ONG dans le domaine de la preparation et les operations de reponse aux urgences et epidemies. Desirable: Experience dans la conduite et la gestion d'exercices et de simulations; Experience en coordination multisectorielle.

Skills

Excellentes competences organisationnelles et analytiques avec la capacite de coordonner les activites et multitaches.Solides competences de gestion de programme Solides competences operationnelles Excellentes competences interpersonnelles avec la capacite de negocier avec les responsables et de les convaincre avec tact et diplomatieAptitude a rediger de maniere claire et concise, et a presenter des informations factuelles

WHO Competencies

Teamwork Respecting and promoting individual and cultural differences Communication Building and promoting partnerships across the organization and beyond Producing results Creating an empowering and motivating environment

Use of Language Skills

Essential: Expert knowledge of French. Desirable: Intermediate knowledge of English. Beginners knowledge of Portuguese. The above language requirements are interchangeable.

REMUNERATION

WHO salaries for staff in the Professional category are calculated in US dollars. The remuneration for the above position comprises an annual base salary starting at USD 74,913 (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance, as applicable), a variable post adjustment, which reflects the cost of living in a particular duty station, and currently amounts to USD 2004 per month for the duty station indicated above. Other benefits include 30 days of annual leave, allowances for dependent family members, home leave, and an education grant for dependent children.

ADDITIONAL INFORMATION

  • This vacancy notice may be used to fill other similar positions at the same grade level

  • Only candidates under serious consideration will be contacted.

  • A written test may be used as a form of screening.

  • In the event that your candidature is retained for an interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.

  • Any appointment/extension of appointment is subject to WHO Staff Regulations, Staff Rules and Manual.

  • Staff members in other duty stations are encouraged to apply.

  • For information on WHO's operations please visit: http://www.who.int.

  • WHO is committed to workforce diversity.

  • WHO's workforce adheres to the WHO Values Charter and is committed to put the WHO Values into practice.

  • WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.

  • WHO has a mobility policy which can be found at the following link: http://www.who.int/employment/en/. Candidates appointed to an international post with WHO are subject to mobility and may be assigned to any activity or duty station of the Organization throughout the world.

  • Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.

Added 3 years ago - Updated 3 years ago - Source: who.int