TA (6 months) - Emergency Officer, NO-2, Gonaives/Haiti

Contract

This is a NO-2 contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. More about NO-2 contracts.

L'UNICEF promeut les droits et le bien-etre de chaque enfant, a travers toutes ses activites. Avec nos partenaires, nous travaillons dans 190 pays et territoires pour traduire cet engagement en action concrete, en déployant des efforts particuliers pour les enfants les plus vulnerables et les plus marginalises, pour le bien de tous les enfants partout dans le monde.

Et nous n'abandonnons Jamais!

Pour chaque enfant, de l'Espoir !

L’UNICEF en Haiti reste engager à garantir un appui substantiel au gouvernement et aux partenaires, pour supporter la population par les activités de préparation et de réponse aux situations d’urgence dans le pays, y inclus les aléas climatiques, les tremblements de terre et les situations humanitaires causées par les troubles socio-politiques et la violence au niveau urbain, qui deviennent fréquentes dans le pays ces derniers temps.

Comment faire une différence?

Le but de ce poste est principalement :

• Apporter un soutien au bureau de l’UNICEF Haiti pour les activités de préparation et pour la mise en place d’interventions de réponse aux urgences dans le Grand Nord (inc. Artibonite, Nord Ouest, Nord, Nord Est et Centre-au besoin).
• Notamment, assurer un support a l’UNICEF Haiti pour le suivi des activités dans le cadre de la fin de l’épidémie de cholera, catastrophes naturelles, et a la crise humanitaire que se présent lie à la violence associe a les groupes armées .
• Assurer le bon déroulement des procédures d'urgence de l'UNICEF, notamment en matière de préparation, de réponse, de gestion des partenariats et d'opérations d'urgence.
• Contribuer en tant que point focal d'urgence à la coordination et au développement et implémentation du plan d’action du sous-bureau et assurer le suivi des actions clés - y compris alerter le bureau national si nécessaire.

Tâches principales :

Préparation et réponse aux urgences :

• Appuyer la section Urgence de UNICEF Haiti et le sous-bureau Gonaives dans les différentes activités liées à la préparation pour la réponse aux urgences :
  • Gestion des partenariats de contingence avec les partenaires ONG, stockage et pré-positionnement des intrants, etc.
  • Coordination avec les acteurs étatiques (es. DGPC/DPC), onusiennes et autres sur l’élaboration des plans de contingence basée sur les risques dans la zone géographique
• En cas d’urgence : apporter un soutien rapide pour exécuter les tâches opérationnelles initiales en collectant des informations précises sur la nature et la portée de l'urgence en signalant rapidement l'état selon les besoins.
• Apporter un soutien, afin d’établir les faits et les besoins, coordonner une évaluation rapide et déterminer les priorités de réponse appropriées de l'UNICEF, en coordination avec OCHA et les partenaires ONGs et étatiques.
• Réaliser une analyse efficace des données disponibles concernant l'évolution des situations d'urgence et ses implications pour les opérations de réponse en temps opportun.
• Soutenir le flux constant d'informations et la communication cruciale pour la planification et la mise en œuvre des réponses aux urgences.
• Assurer une interface entre la réponse d'Urgence et les actions a long terme de l’UNICEF Haiti, en particulier par l’appui aux ONGs partenaires.
• Appuyer les partenaires de l'UNICEF dans la rédaction des projets, la préparation des rapports financiers et contribuer à la rédaction des rapports aux donateurs.
• Toute autre tâche qui pourra lui être confiée par son superviseur, dans le contexte du présent « TdR ».
• Sur le Cholera : Appuyer les directions sanitaires départementales, notamment celle de le grand nord, ainsi que les ONGs partenaires de l’UNICEF, pour le renforcement de la surveillance épidémiologique et les activités de réponse aux cas suspects de cholera.
• Assurer un suivi et un soutien appropriés aux ONGs partenaires impliquées dans la coordination et la mise en œuvre du système surveillance et de réponse au Cholera

Pour etre qualifie vous devez…

• Un diplôme de premier cycle en sciences sociales, Administration publique, Droit, Santé publique, Relations internationales ou d'autres disciplines connexes, épidémiologie, gestion des systèmes de santé, sciences sociales ou WASH
• Bonne connaissance de la problématique des urgences, catastrophes naturelles, maladies à transmission / contamination interhumaine
• Compétences dans la coordination et avérées d’analyse et de synthèse
• Compétences prouvées en gestion de l’information, utilisation des logiciels d’analyse des données, opérations d’urgence sur le terrain
• Un minimum de deux ans d’expérience professionnelle au niveau national et/ou international dans l'élaboration, la planification, la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation ou l'administration de programmes/projets humanitaires.
• Expérience de travail sur le terrain.
• Une formation/expérience en matière de gestion des interventions d'urgence est vivement souhaitée
• Expérience prouvée en gestion de l’information et communication pour la dissémination de données clefs, y compris production de bulletins épidémiologiques - la gestion de données épidémiologiques ou biostatistiques est souhaitable
• Familiarité avec les programmes humanitaires de l’UNICEF, en particulier lies a les réponses au catastrophes naturelles, la violence avec groupes armées et/ou sur la réponse choléra, et les programmes d’urgence.
• Une expérience avec l’UNICEF ou un partenaire reconnu constitue un avantage.
• La maitrise du français est requise. Une bonne connaissance pratique de l’anglais est souhaitée.

Pour chaque enfant, vous devez démontrer ...

Les valeurs fondamentales de l'UNICEF que sont la sollicitude, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la stabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Découvrez Notre Charte des Valeurs: UNICEF Values

Les compétences fondamentales de l'UNICEF requisent pour ce poste sont ...

démontrer une estime et éthique personnelle (2), travailler en collaboration avec les autres (2), construire et maintenir les relations de partenariat (2), innover et accepter le changement (2), réfléchir et agir de manière stratégique (2), rechercher des résultats ayant un impact (2), gérer des situations ambigues et complexes (2)

Les compétences fonctionnelles sont:

Persuader et influencer (2); Application de l’expertise technique (2); Planification et Organisation (1)

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le cadre des compétences. Familiarisez-vous à ce cadre et ses différents niveaux ici.

L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre effectif global doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l'UNICEF s'engage à inclure tout le monde, indépendamment de sa race/ethnie, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

Nous offrons une large gamme d'avantages à notre personnel, y compris un congé parental payé, des pauses d'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L'UNICEF encourage fortement l'utilisation d'arrangements de travail flexibles.

L’UNICEF applique une politique de tolerance zero à l’égard des agissements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcelement sexuel, les abus de pouvoir et la discrimination. L’UNICEF adhère également aux principes stricts de protection de l’enfance. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. Cette vérification comprendra celle des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires dans le cadre de cette vérification.

Remarques:

L'engagement actif de l'UNICEF en faveur de la diversité et de l'inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les femmes éligibles et repondant aux criteres sont encouragées à postuler.

Les nominations à l'UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. La délivrance d'un visa par le pays hôte du lieu d'affectation, qui sera facilitée par l'UNICEF, est requise pour les postes internationaux. Elles sont également soumises aux exigences d'inoculation (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l'UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n'est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de sélection.