SVN MX001-2026 Oficial Nacional de Proyecto (National Project Officer)

Internship Entry

Overview

Coordinate and monitor project operations, administrative and financial aspects.

You have:

• Títulado universitario en Ciencias Políticas o Sociales, Relaciones Internacionales, Estudios sobre Desarrollo, Migración o Derechos Humanos o Derecho, con dos años de experiencia profesional relevante.
• Maestría en las áreas mencionadas.
• Mínimo dos años de experiencia práctica y demostrable en el desarrollo y coordinación de proyectos.
• Mínimo dos años de experiencia profesional comprobada en migración y/o políticas públicas.
• Experiencia comprobable en la coordinación y articulación con autoridades gubernamentales, instituciones nacionales e internacionales, agencias de las Naciones Unidas y organizaciones de la sociedad civil.
• Experiencia comprobable en el trabajo con personas migrantes, personas retornadas y otros grupos en situación de vulnerabilidad.
• Dominio del español e inglés (oral y escrito).

Contract

This is a NO-A contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. It usually requires 1 years of experience, depending on education. More about NO-A contracts.

Introduction

La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), creada en 1951, es la principal Organización Internacional en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La labor de la OIM consiste en contribuir a una gestión ordenada y humana de la migración; promover la cooperación internacional en cuestiones migratorias; ayudar a encontrar soluciones prácticas a los retos que implican los movimientos migratorios y ofrecer asistencia humanitaria a las personas migrantes.

La OIM está comprometida a la promoción de un ambiente diverso e inclusivo. Candidatos internos y externos son elegibles para postularse a esta vacante.

Para el propósito de esta vacante, los candidatos internos serán considerados como candidatos primarios.

Bajo la supervisión general de la Jefatura de Misión de la OIM en México y la supervisión directa de la Coordinadora de la Unidad de Migración Laboral e Inclusión, el/la Oficial Nacional de Proyecto será responsable de ejecutar las siguientes tareas en México:

Qualifications

Required Qualifications and Experience

Education

• Título universitario en Ciencias Políticas o Sociales, Relaciones Internacionales, Estudios sobre Desarrollo, Migración o Derechos Humanos o Derecho, o carreras fines, con dos años de experiencia profesional relevante; o
• Maestría en las áreas anteriormente mencionadas.

Las universidades acreditadas son aquellas que figuran en la lista: UNESCO World Higher Education Database.

Experience

• Mínimo dos años de experiencia práctica y demostrable en el desarrollo y coordinación de proyectos.
• Mínimo dos años de experiencia profesional comprobada en migración y/o políticas públicas.
• Experiencia comprobable en la coordinación y articulación autoridades gubernamentales, instituciones nacionales e internacionales, agencias de las Naciones Unidas y organizaciones de la sociedad civil, particularmente en temas relacionados con movilidad humana, migración laboral y políticas públicas migratorias;
• Experiencia comprobable en el trabajo con personas migrantes, personas retornadas y otros grupos en situación de vulnerabilidad, especialmente en acciones vinculadas con protección, inclusión socioeconómica y acceso a derechos;
• Se valorará positivamente la experiencia laboral previa con organizaciones humanitarias internacionales, instituciones u organizaciones no gubernamentales o gubernamentales en un entorno multicultural.

Languages

Los idiomas oficiales de la OIM son el inglés, el francés y el español.

Para esta posición, se require dominio del español e inglés (oral y escrito).

Required Competencies

El Oficial Nacional de Proyecto deberá contar con las siguientes destrezas técnicas y personales:

VALORES - Todos los miembros del personal de la OIM deben respetar y demostrar estos valores:

Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.

Integridad y transparencia: Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conducta institucionales.

Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios.

Coraje: Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia.

Empatía: Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas en su entorno se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia.

COMPETENCIAS BÁSICAS – indicadores comportamentales – Level 2

Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.

Logro de resultados: Produce y logra resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encamina sus esfuerzos a la acción y está comprometido con el logro de resultados.

Gestión e intercambio de conocimientos: Busca continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.

Rendición de cuentas: Hace suya la consecución de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.

Comunicación: Alienta y facilita una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivante.

Notes

Consulte este link para obtener información sobre la categoría de empleo de la OIM.

Cualquier oferta realizada al candidato en relación con esta convocatoria está sujeta a la confirmación de la financiación.

El nombramiento estará sujeto a la certificación de aptitud médica del candidato, la acreditación, el cumplimiento de los requisitos de residencia o visado y las autorizaciones de seguridad.

La OIM tiene una política de tolerancia cero ante cualquier conducta incompatible con los objetivos de las Naciones Unidas y de la OIM, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad.

La OIM no cobra ninguna tasa en ninguna etapa de su proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación, formación ni ninguna otra tasa). La OIM no solicita información bancaria.

La OIM solo acepta solicitudes debidamente cumplimentadas y presentadas a través del sistema de contratación electrónica de la OIM (para candidatos internos, haga clic aquí).

Esta herramienta en línea también permite a los candidatos consultar el estado de su solicitud. No se aceptarán solicitudes fuera de plazo. Solo se contactará a los candidatos preseleccionados.

Para obtener más información y consultar otras ofertas de empleo, visite nuestro sitio web: IOM Careers and Job Vacancies.

Responsibilities

1. Asistir en la coordinación y monitoreo de los aspectos operativos, administrativos y financieros del proyecto, de conformidad con las políticas y prácticas de la OIM, así como con los requisitos del donante.
2. Mantener informada a la persona supervisora sobre el estado de implementación del proyecto; identificar brechas y proponer acciones para mejorar su ejecución.
3. Participar en el desarrollo y ajuste de planes de trabajo, presupuestos del proyecto, herramientas de Monitoreo y Evaluación (M&E) y procedimientos operativos estándar.
4. Coordinar la recopilación, verificación y análisis de datos e información de contexto; actualizar los sistemas de gestión de información sobre las actividades relacionadas con el proyecto, incluyendo acciones de sensibilización y visibilidad, resúmenes, comunicados de prensa y otros materiales relevantes.
5. Coordinar la preparación y difusión oportuna de informes técnicos y financieros del proyecto, de conformidad con los procedimientos de la OIM y los requisitos del donante.
6. Mantener coordinación y enlace con donantes, socios, actores clave y contrapartes del proyecto.
7. Supervisar y brindar capacitación y orientación técnica al personal del proyecto.
8. Reclutar, administrar y dar seguimiento al trabajo de personas consultoras, y otras entidades contratadas bajo el proyecto, de conformidad con las normas establecidas por la Organización.
9. Realizar viajes oficiales relacionados con la implementación del proyecto, visitas de monitoreo, evaluaciones de proyectos, coordinación con contrapartes, entre otros.
10. Promover la visibilidad del proyecto y sus logros en coordinación con la Unidad de Comunicación de la Misión.
11. Desarrollar otras funciones asociadas y relevantes para la correcta ejecución del proyecto, que le sean asignadas por su supervisor/a conforme a las necesidades del puesto.

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Added 2 months ago - Updated 1 month ago - Source: iom.int