Supervisor del Proyecto “Asistencia domiciliaria – Sistema Distrital de Cuidado”

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Contract

This is a NPSA-9 contract. This kind of contract is known as National Personnel Services Agreement. It is normally only for nationals. It usually requires 2 years of experience, depending on education. More about NPSA-9 contracts.

Background

Los siguientes documentos serán requeridos a las personas solicitantes:

• Hoja de vida personal indicando su trayectoria académica y todos los cargos anteriores ocupados y sus principales funciones subyacentes, su duración (mes/año), así como los datos de contacto (correo electrónico y número de teléfono) del candidato o la candidata, y al menos tres (3) las referencias profesionales más recientes de supervisores o supervisoras anteriores.
• Una carta de presentación (extensión máxima: 1 página) que indique por qué el candidato o la candidata se considera apto para el puesto.

El Secretario general de las Naciones Unidas estableció la Campaña de Acción de los ODS de las Naciones Unidas para inspirar a personas y organizaciones para generar acciones que contribuyan a alcanzar los ODS. La Campaña de Acción de los ODS de la Organización de Naciones Unidas está organizada y apoyada por el PNUD y tiene su sede en Bonn (Alemania), y cuenta con un equipo ágil que brinda servicios creativos a sus socios estratégicos para inspirar la acción sobre los ODS.

La Campaña de Acción de los ODS de la Organización de Naciones Unidas trabaja conjuntamente con ciudades y gobiernos locales para dar visibilidad a como están contribuyendo activamente a implementar la Agenda 2030 para todos y en todas partes. La Campaña, conjuntamente con la oficina del PNUD en Colombia, está apoyando a la Alcaldía de Bogotá en la implementación del Proyecto de Asistencia Domiciliaria uno de los ganadores del Desafío Global de Alcaldes en 2021. El Desafío Global de Alcaldes, es una iniciativa para diseñar e implementar ideas innovadoras y replicables que mejoren las ciudades y calidad de vida de las personas que viven en ellas.

En este contexto, la Campaña está buscando reclutar un supervisor de proyecto para apoyar la implementación del Desafío Global de Alcaldes en Bogotá. El proyecto de Asistencia Domiciliaria, está dirigido a mujeres cuidadoras y personas con discapacidad mayores de 18 años que requieren altos niveles de apoyo. El proyecto se encuentra recogido en el marco del Sistema Distrital de Cuidado y comprende la prestación de los siguientes servicios: 1. Implementar la estrategia pedagógica y de cambio cultural específicamente el componente de sensibilización para la transformación de imaginarios y estereotipos que reproducen la división sexual del trabajo y la discriminación por motivos de discapacidad. 2. Evaluar conocimientos teórico-prácticos sobre cuidados y certificación de saberes en alianza con el SENA. 3. Relevo en casa para personas con discapacidad mayores de 18 años que requieren altos niveles de apoyo, con énfasis en la generación de capacidades para la autonomía y la vida independiente. 4. Apoyo jurídico en la realización de trámites para garantizar el acceso a servicios sociales por parte de la población beneficiaria.

El supervisor apoyará al PNUD en la implementación del proyecto de Asistencia Domiciliaria en el Distrito Capital, en coordinación y articulación con la Secretaría Distrital de la Mujer de la Alcaldía Mayor de Bogotá, específicamente con la Dirección del Sistema de Cuidado; facilitando la comunicación e interlocución con los diferentes actores que participan en el proceso, tramitando las operaciones que se requieran para garantizar la prestación de los servicios dirigidos a las cuidadoras, las personas con discapacidad y las familias participantes, y verificando permanentemente el cumplimiento de las metas previstas así como realizando las acciones de mejora necesarias para el logro de los objetivos del Proyecto.

Objetivos específicos:

Este puesto contribuirá a alcanzar los siguientes objetivos específicos:

• Contribuir a la redistribución efectiva del trabajo de cuidado no remunerado entre la familia, la comunidad y las entidades públicas y privadas, transformando imaginarios y estereotipos que reproducen la división del trabajo de acuerdo a criterios de género.
• Reconocer los saberes empíricos de las mujeres cuidadoras adquiridos a través del desempeño de roles de cuidado no remunerado, valorando y certificando su experiencia.
• Reducir el tiempo de trabajo de cuidado no remunerado que realizan las mujeres cuidadoras, a través del acceso a servicios de relevo casa a casa; y que les permitan tomar decisiones de manera autónoma sobre el uso de tiempo con el que no contaban o que representaría un costo demasiado alto para ellas.
• Promover la generación de capacidades y la vida independiente de las personas con discapacidad para la reducción de las cargas de cuidado consecuencia de los estereotipos de dependencia y a las discapacidades que vivencian.
• Apoyar la realización de trámites para garantizar el ejercicio pleno de los derechos, como parte del trabajo de cuidado no remunerado que realizan las cuidadoras, de manera telefónica y virtual, con el fin de reducir el tiempo que destinan a estas actividades, así como el estrés que experimentan por los niveles de dificultad que implican o las demandas que imponen los procedimientos para lograr lo que se requiere.

Duties and Responsibilities

El supervisor de proyecto, bajo la supervisión de la Secretaría Distrital de la Mujer de la Alcaldía Mayor de Bogotá y en coordinación con el equipo PNUD, será responsable de la coordinación operativa y estratégica del Proyecto de Asistencia Domiciliaria de acuerdo con las reglas y procedimientos corporativos del PNUD y desempeñará las siguientes actividades y responsabilidades:

• Coordinar el equipo del Proyecto, garantizar la comunicación efectiva con el PNUD, la Secretaría Distrital de la Mujer y demás actores involucrados en el proceso, implementando mecanismos para integrar y responder a sus comentarios y observaciones, en aras de garantizar la implementación del Proyecto;
• Supervisar el trabajo de los equipos base y operativo del Proyecto, las consultorías y/o las entidades privadas que implementarán el Proyecto, y realizar revisiones de desempeño de acuerdo con las normas, reglamentos y procedimientos del PNUD. Dentro de esto se incluyen los siguientes entregables por parte de las diferentes consultorías y entidades privadas;
• Elaborar términos de referencia para el personal del proyecto, las consultorías y los proveedores de servicios potenciales que implementarán el Proyecto y asegurar la entrega adecuada de servicios técnicos y la presentación de informes técnicos y de otro tipo; así como otros documentos relacionados para el inicio oportuno de las actividades planificadas en el Distrito Capital y el logro de los resultados esperados;
• Elaborar planes de adquisiciones y procesar las peticiones de adquisiciones y logística para la implementación del Proyecto;
• Asegurar la realización de las actividades y la prestación de los servicios del Proyecto en el Distrito Capital y el logro de los objetivos general y específicos del Proyecto como se establece en el documento técnico, en conjunto con los equipos de trabajo, demás actores pertinentes y aliados estratégicos;
• Elaborar y presentar informes técnicos mensuales periódicos sobre el progreso del proyecto a diferentes actores, el PNUD y/o Secretaría Distrital de la Mujer;
• Aprobar y hacer seguimiento a la implementación de una estrategia de comunicación o plan de medios diseñado y puesto en marcha por el profesional de comunicaciones del proyecto;
• Organizar y/o coordinar los eventos previstos en el marco del proyecto;
• Cumplir con los requisitos y reglamentos de seguridad y protección y asegurarse de que todos los actores involucrados los respeten;
• Realizar otras funciones según sea necesario.

Acuerdo Institucional

El supervisor del proyecto atenderá los lineamientos del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y la Secretaría Distrital de la Mujer de la Alcaldía Mayor de Bogotá, trabajando en estrecha colaboración con la Oficina del PNUD en Colombia para intercambiar información y garantizar una prestación de servicios consistente, y asumir la responsabilidad diaria de los servicios de apoyo político y técnico para el logro satisfactorio de los objetivos del proyecto.

Las condiciones de trabajo son las siguientes:

• La modalidad del cargo es virtual con compromisos presenciales frecuentes.
• La sede del Proyecto es Bogotá Distrito Capital, Colombia.
• Se requiere disponibilidad para participar en actividades presenciales del proyecto en las diferentes sedes de la Secretaría Distrital de la Mujer, el PNUD Colombia en Bogotá y en los hogares de las familias participantes en el Proyecto.
• Se deben atender los procedimientos y tiempos establecidos para la solicitud de espacios físicos en cualquiera de las sedes de la Secretaría Distrital de la Mujer, cuando se requieran para la realización de actividades presenciales.
• Se requiere disposición y disponibilidad para realizar desplazamientos en el Distrito Capital.
• El transporte para participar en las actividades presenciales necesario para el cumplimiento de las actividades y responsabilidades previstas debe ser garantizado por el empleado.
• Excepto por un computador portátil, los demás dispositivos y herramientas para asegurar el acceso a las Tecnologías de Información y Comunicaciones necesarias para el cumplimiento de las actividades y responsabilidades previstas deben ser garantizadas por la directora o director, en tanto se encuentran contemplados en el salario.
• Se debe adquirir y escoger el tipo de cobertura de los seguros obligatorios según la legislación laboral colombiana, teniendo en cuenta que el PNUD entrega fondos para este fin.
• Cumplir con lo estipulado por el PNUD y la legislación laboral colombiana en correspondencia con el tipo de vinculación laboral establecida.

Competencies

Core

Achieve Results:

LEVEL 2: Scale up Solutions and simplifies processes, balances speed and accuracy in doing work.

Think Innovatively:

LEVEL 2: Offer new ideas/open to new approaches, demonstrated systemic/integrated thinking.

Learn Continuously

LEVEL 2: Go outside comfort zone, learn from others and support their learning.

Adapt with Agility

LEVEL 2: Adapt processes/approaches to new situations, involve others in change process.

Act with Determination

LEVEL 2: Able to perservere and deal with multiple sources of pressure simultaneously.

Engage and Partner

LEVEL 2: Is facilitator/integrator, bring people together, build/maintain coalitions/partnerships.

Enable Diversity and Inclusion

LEVEL 2: Facilitate conversations to bridge differences, considers in decisión making.

Competencias Multifuncionales y Técnicas:

Dirección y estrategia comercial

Pensamiento Estratégico

• Habilidad para desarrollar estrategias efectivas y planes priorizados en línea con objetivos del PNUD, basados en el análisis sistémico de desafíos, riesgos potenciales y oportunidades; vincular la visión con la realidad sobre el terreno y crear soluciones tangibles.

Toma de decisiones efectiva

• Capacidad para tomar decisiones de manera oportuna y eficiente de acuerdo con el nivel de autoridad, área de especialización y recursos.

Administración de empresas o Gestión Empresarial

Gestión de Proyectos

• Capacidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para lograr objetivos específicos.

Comunicación

• Capacidad para comunicarse de manera clara, concisa y sin ambigüedades tanto a través de comunicación escrita y verbal; para personalizar los mensajes y elegir los métodos de comunicación dependiendo de la audiencia.
• Capacidad para gestionar comunicaciones internas y externas, a través de medios de comunicación, redes sociales y otros canales apropiados.

Competencias técnicas

Relaciones externas y abogacía

General (a través de las funciones)

Planificación y ejecución de eventos.

• Capacidad para planificar, gestionar y ejecutar eventos públicos y privados para garantizar que apoyen y amplifiquen iniciativas individuales de comunicación y promoción, así como la marca y el mandato general del PNUD.

Operaciones: Administración, Finanzas, Recursos Humanos, Compras, TI y Seguridad

Recursos Humanos - Reclutamiento

Evaluación y selección

• Conocimiento y capacidad para aplicar diversas metodologías, herramientas y plataformas de evaluación y selección de candidatos; capacidad para alinearlos de manera efectiva con las necesidades específicas de contratación.

Compras

Identifiación

• Capacidad para encontrar, evaluar y contratar proveedores de bienes y servicios.

Required Skills and Experience

Requisitos mínimos de educación

• Maestría o equivalente en cualquiera de las siguientes áreas: Administración, Gerencia y Proyectos; Derecho, Política y Gestión Pública; Humanidades (Estudios de Género, Estudios Feministas), u otra relevante, o bien
• Un grado universitario más dos años de experiencia en gestión y administración, derecho, políticas públicas o administración pública o humanidades con cuatro (4) años de experiencia relevante, se requiere para este puesto.

Años mínimos de experiencia laboral relevante

• Un mínimo de dos (2) años con Maestría o cuatro (4) años con grado universitario de experiencia relevante en coordinación de proyectos en cualquiera de las siguientes áreas: políticas públicas, igualdad de género, economía del cuidado, economía feminista, transformación cultural o derechos de las mujeres, u otras relacionadas, se require.

Habilidades requeridas

• Experiencia en el uso de computadores, paquete office y sistemas operativos basados en internet, se requiere.

Habilidades deseadas además de las competencias cubiertas en la sección Competencias

• Se valorará positivamente la experiencia en cooperación internacional, derechos humanos, así como en materia de igualdad de género.
• Cuatro años de experiencia en direccionamiento estratégico y coordinación de equipos, es una ventaja añadida
• Experiencia de gestión de proyectos locales en áreas de género, sociales, derechos humanos, empoderamiento femenino o similares es una ventaja añadida
• Conocimientos sobre la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género y el Sistema Distrital de Cuidado de Bogotá, así como de la Secretaría Distrital de la Mujer es una ventaja añadida
• Experiencia en organizar eventos y proyectos es una ventaja añadida

Idioma(s) requerido(s)

• Este puesto requiere manejo profesional en español. Inglés es una ventaja.

Certificados

profesionales

• Los certificados de formación en economía del cuidado, género y discapacidad se considerarán una ventaja.

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Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: jobs.undp.org