Superviseurs nutrition et santé

Programme & Policy

Overview

Supervise nutrition and health initiatives in targeted healthcare facilities.

You have:

• Diplôme en nutrition, santé publique ou domaine connexe (minimum A1 ou A0). Candidates with a nursing degree (A1 or A0) and proven nutrition experience are also eligible.
• Minimum de deux (2) ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d’une ONG internationale ou nationale dans le domaine de la nutrition et de la santé communautaire.
• Maîtrise des protocoles nationaux de nutrition valides en RDC, notamment la PCIMA, l’ANJE y compris l’ANJE-U, la CPS redynamisée (CPSr), la stratégie WIN, et les pratiques familiales essentielles (PFE).
• Excellentes compétences en supervision, accompagnement technique, et gestion d’équipe.
• Connaissance des outils bureautiques, notamment Microsoft Office (avec une excellente compétence en Excel), ainsi que des plateformes de collecte et de gestion de données telles que KoboToolbox, DHIS2.
• Parfaite maîtrise du swahili et du français (oral et écrit); la maîtrise de l’anglais est un atout.

Description

OFFRE D’EMPLOI

People In Need est une organisation internationale non-gouvernementale sans but lucratif créée en 1992 et basée en République Tchèque. Actuellement, PIN est active dans 23 pays dans le monde. Depuis 2015, PIN est l'une des ONG les plus importantes dans les États membres de l'UE qui travaillent dans les secours et le développement.

PIN a démarré ses activités au Sud-Kivu, en RDC en 2008. PIN est active notamment dans les secteurs de santé, sécurité alimentaire, justice, EHA et nutrition. Elle est aussi le Co-lead du cluster nutrition/ Sud Kivu.

People In Need recherche des candidats de la plus haute intégrité et du plus grand professionnalisme qui partagent nos principes humanitaires. La sélection du personnel est faite sur une base concurrentielle, et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’équilibre entre les genres.

Ainsi, les Candidatures féminines, des personnes vivant avec handicap sont vivement encouragées et privilégiées.

Nous rappelons à tous les candidats que le processus de recrutement au sein de PIN est équitable,* *transparent* *et* *gratuit.

PIN n’exige de pont de vin, de frais, ni de paiement, en aucun stade du processus de recrutement.

Au cas où quelqu’un vous adresse une telle demande, veuillez rapporter cela dans la boite à suggestion ou à cette adresse [email protected]

Si vous trouvez des difficultés à postuler veiller nous contacter avec tous les détails à l’adresse mail suivant : [email protected]

Poste : Superviseurs nutrition et santé

Département : Programmes

Lieu : ZS de Minova, de Lemera et des hauts plateaux d’Uvira.

Superviseur direct : Coordinateur terrain.

Supervise : Mobilisateurs communautaires Nutrition et santé.

Date limite de dépôt : 25 Aout 2025

Responsabilités générales :

Le/La Superviseur(e) Nutrition et Santé travaille sous la supervision directe du/de la Responsable Nutrition et Santé du projet. Il/elle assure l’accompagnement technique permanent des équipes des structures de santé (centres de santé et hôpitaux généraux de référence) pour le dépistage passif de la malnutrition aiguë sévère (MAS), la prise en charge des cas, ainsi que l’identification des symptômes et la prévention des maladies prioritaires au sein de la communauté. Il/elle fait partie intégrante de l’équipe technique Nutrition-Santé et collabore étroitement avec les autres superviseurs, les sages-femmes, les médecins prestataires, les infirmier(e)s titulaires et les mobilisateurs communautaires. Il/elle est responsable de la supervision régulière des activités nutritionnelles et médicales dans les structures de santé des zones ciblées, du renforcement de capacités du personnel soignant, du coaching sur site, ainsi que de la collecte, validation et remontée des données de qualité. Il/elle contribue à l’analyse des indicateurs techniques, au suivi des performances et à la qualité globale de l’intervention. Sa charge de travail est répartie à raison de 75 % sur le terrain et 25 % au bureau.

Tâches et responsabilités principales:

Responsabilités

§ Gestion de projet :

§ Assurer l’accompagnement permanent et technique des équipes des structures de santé appuyées dans les activités de prise en charge et la prévention des différentes maladies y compris la malnutrition aiguë sévère :

• Prise en charge des cas de malnutrition aigüe ou sévère (MAS) avec ou sans complications,
• Appui au référencement et à la prise en charge médicale de qualité des cas d’urgence à l’Hôpital général de référence notamment des cas de malnutrition sévère avec complications médicales et/ou sans appétit,
• Suivre Prise en charge sociale (nourriture et hygiène) des patients référés et de leurs accompagnants pendant l’hospitalisation,
• Mise en place d’un dispositif mobile de réponse rapide en cas d’épidémie, de mouvements de population, d’alerte de viols multiples et autres cas d’urgence dans les alentours des aires de santé,
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes cadres de la ZS et de la DPS en vue d’assurer la cohérence avec le Plan National de Développement Sanitaire et de préparer la pérennisation des activités,
• Participer dans la gestion des ressources disponibles au niveau des structures de santé appuyées en les utilisant en complémentarité avec celles du projet.
• Participera à l’encadrement et à la formation des ressources humaines des structures de santé
• Accompagner les équipes de Centre de santé dans l’organisation des activités promotionnelles et préventives (CPSr, sur la malnutrition et EHA
• Soutenir activement les activités de prévention de la malnutrition et des autres maladies pendant les activités curatives, promotionnelles et préventives de sensibilisations sur l’ANJE- U, la malnutrition, les autres pratiques familiales essentielles et les bonnes pratiques Wash In Nut,
• S’assurer du bon remplissage des outils de suivi et de collecte tels qu’utilisés par les structures de santé.

§ Contribuer à la mise en place, planification et coordination des activités médicales et Nutritionnelles dans les formations sanitaires du programme :

§ Participer aux rencontres au niveau de la zone de santé en ce qui concerne le projet mis en œuvre,

§ Participer au suivi de consommation des médicaments et aux commandes, en lien avec le superviseur médical, chargé de projet et le pharmacien,

§ Participer à l’orientation des partenaires sur les objectifs et les résultats escomptés du projet,

§ Créer le lien entre les activités communautaires à travers les mobilisateurs déployés dans le cadre de projet et celles des centres de santé appuyés,

§ S’assurer de la qualité des soins et de l’accueil offerts aux bénéficiaires du projet,

§ Organiser des rencontres d’échanges avec le personnel de santé de la zone appuyée sur les thématiques de prise en charge sanitaire et nutritionnel,

§ Apporter un appui aux centres de santé pour l’amélioration de l’hygiène et l’assainissement avec un suivi et supervision des hygiénistes de la structure pour s’assurer de la bonne application des normes Wash in Nut et PCI avec des visites aux sources d’approvisionnement en eau en collaboration avec l’officier Wash du projet,

§ Faire le suivi sur l’Utilisation des donations de PIN dans les structures de santé soutenues ( Faire valider les protocoles des donations aux prestataires de santé )

§ Contribuer à la planification, la coordination périodique et la mise en œuvre des activités sous la supervision du PM, en lien avec les autres superviseurs, les sages-femmes et en collaboration avec les équipes cadres des zones de santé :

• Organiser des supervisions formatives ainsi que de formations continues en identifiant des écarts et proposer de solutions correctrices, pour assurer une bonne qualité de la prise en charge nutritionnelle et médicale,

§ rganiser avec les équipes cadres, les supervisions conjointes, les réunions d’échange des pratiques de prestataires des soins et les sessions de renforcement de capacités,

§ Travailler en étroite collaboration et maintenir de bonnes relations avec les structures et personnel de santé des centres de santé, équipes cadres du BCZs et les communautés cibles du projet afin d’assurer la cohérence et l’efficacité des activités,

§ Faciliter la compréhension, l’acceptation et l’adhésion au projet par les partenaires et les bénéficiaires,

§ Veiller à la bonne visibilité des interventions de PIN et MdM dans la zone d’intervention,

• Planifier les activités hebdomadaires et / ou mensuelles en collaboration avec la hiérarchie,

§ Inventorier trimestriellement la consommation des médicaments et annuellement l’utilisation des équipements mis à disposition des structures, en partenariat avec les pharmaciens de zone/du projet et l’administrateur Gestionnaire de la ZS,

§ Appuyer l’évaluation des besoins en intrants nutritionnels, médicaments et équipements des structures ciblées en étroite collaboration avec le BCZ afin de rédiger un plan de distribution,

• Suivi de la prise en charge des cas : suivi d’une évaluation correcte des cas et de la qualité de l’intervention, traitements et classement des outils.
• Organiser de sensibilisation sur l’utilisation des mécanismes de gestion des plaintes et faire partie de comité d’ouverture des boites à suggestion et faciliter la transmission des enveloppes à la coordination en collaboration avec sa hiérarchie.

§ Collection et analyse des données du projet

• Assurer le suivi de la collecte, l’analyse et l’interprétation des données et au rapportage des activités ; contribuer aux évaluations périodiques et à la réalisation des études pertinentes du projet,

§ Assurer le contrôle de la qualité des données collectées ainsi que l’analyse de celles-ci avant encodage et partage avec toutes les parties prenantes,

§ Assurer la saisie des données de tous les volets du projet dans les différentes bases des données utilisées par le projet,

§ Archiver efficacement les données recueillies et des documents de projets

§ Rédiger le rapport mensuel d’activités de son domaine d’action

§ Contribuer à la documentation des acquis et leçons apprises du projet.

§ Logistique, sécurité

§ Appuyer le département logistique et les gestionnaires de stocks des centres de santé dans la gestion des produits pharmaceutiques,

• Faire le suivi de la situation humanitaire nutritionnelle, sanitaire dans la zone d´intervention
• Evaluer les besoins des structures en intrants nutritionnels, médicaments et autres matériels essentiels,
• Suivre le circuit d’approvisionnement des structures et les accompagner dans l’élaboration des différents états de besoin,
• Respecter strictement les règles sécuritaires et des procédures logistiques de PIN.

§ Finance

• Veiller à la bonne gestion des ressources financières et des intrants alloués pour le fonctionnement des activités nutritionnelles, Strict respect des procédures financières de PIN.

§ Rapportage

• Rapporter hebdomadairement et mensuellement l’avancement des activités, formuler les recommandations et analyser les évaluations de performance,
• Relever les lacunes du projet sur terrain et proposer des mesures correctrices à la hiérarchie
• Faire preuve de multisectorialité.

§ Administration

• Connaitre et respecter les closes des protocoles d’accord entre PIN, les partenaires,
• Respecter les procédures financières et administratives de l´organisation
• Participer à des réunions mensuelles organisées par les partenaires sur recommandation de la coordination,

§ Divers

• Etre disponible pour effectuer toute autre tâche menant à la réalisation de la mission de PIN
• Collaborer avec d'autres départements (finances, administration, logistique) afin d'assurer que les normes et les processus de PIN sont intégrés dans toutes les fonctions
• Participer à la réunion stratégique et technique du programme
• Participer régulièrement aux réunions de coordination de la zone de santé ainsi qu’aux réunions organisées par le projet sur demande de la coordination ;
• Représenter l’organisation auprès des autorités locales sur demande de la hiérarchie.

Formation/Expérience

Obligatoire :

Ø Formation : Diplôme en nutrition, santé publique ou domaine connexe (minimum A1 ou A0). Les candidat(e)s titulaires d’un diplôme d’infirmier(ère) (A1 ou A0) avec une expérience avérée en nutrition sont également éligibles.

Ø Expérience professionnelle : Minimum deux (2) ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d’une ONG internationale ou nationale œuvrant dans le domaine de la nutrition et de la santé communautaire. Une expérience avec PIN dans sur la même position est un atout,

Ø Connaissances techniques : Maîtrise des protocoles nationaux de nutrition valides en RDC, notamment la PCIMA, l’ANJE y compris l’ANJE-U, la CPS redynamisée (CPSr), la stratgie WIN, et les pratiques familiales essentielles (PFE).

Ø Expertise spécifiques:

· Bonne connaissance du fonctionnement des structures sanitaires et des mécanismes de mise en œuvre de la PCIMA dans les centres de santé et HGR,

· Compétence démontrée dans la prévention et la prise en charge de la malnutrition aiguë sévère (MAS) et modérée (MAM). Une expérience dans la gestion de la MAS en UNTI est un atout important,

· Maîtrise des approches communautaires intégrées et du fonctionnement des structures communautaires, y compris la promotion des bonnes pratiques d’ANJE, d’hygiène, d’eau et d’assainissement (WASH), et autres stratégies liées à la santé préventive.

Ø Capacités transversales:

· Excellentes compétences en supervision, accompagnement technique, et gestion d’équipe,

· Expérience solide du travail de terrain, notamment en tant que superviseur de projet nutrition-santé avec un fort accent sur les aspects d’eau, hygiène et assainissement en nutrition,

· Expérience démontrée en nutrition axée sur l’alimentation infantile, avec une orientation sur l’éducation par la démonstration culinaire pour favoriser un changement précoce et durable des comportements alimentaires.

Ø Forte capacité d’analyse et de créativité/capable de résoudre des problèmes découlant de l’exécution du projet,

Ø Bonne connaissance du milieu humanitaire en RD Congo désirée, une connaissance de la zone d’intervention (ZS des Hauts Plateaux d’Uvira, de Lemera et de Minova) est un atout,

Ø Forte expérience dans le suivi et supervision technique des Reco/CODESA dans le volet de nutrition et santé,

Ø Flexibilité et capacité d’intégration dans une équipe multiculturelle, bonne capacité de négociation et à interagir avec les structures de participation communautaire,

Ø Capacité à relever rapidement de nouveaux défis, en travaillant au sein d'une équipe soudée et solidaire,

Ø Informatique : Maîtrise des outils bureautiques, notamment la suite Microsoft Office (avec une excellente compétence en Excel), ainsi que des plateformes de collecte et de gestion de données telles que KoboToolbox, DHIS2, et autres outils numériques pertinents pour le suivi des activités communautaires au terrain,

Ø Langues : Parfaite maitriseduswahili et du français (oral et écrit), la maitrise de l’anglais est un grand atout,

Ø Autre : bonne aptitude physique, compétences interpersonnelles, proactivité.

Avantages de travailler pour PIN

· Salaire est basé sur l'échelle salariale interne. Les candidats seront informés au début du processus de recrutement.

· Horaire de travail standard de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi.

· Per diem et indemnité de logement pour le travail en dehors du bureau d'affectation, selon le lieu.

· PIN accord l’indemnité de transport à ses employés

· PIN couvre tous les frais liés aux déplacements professionnels (par exemple, la visite de sites de projets). Cela comprend l'hébergement et le transport.

· 18 jours de congés annuels payés (soit 1.5 jours par mois) et après 5 ans ininterrompus de service, 24 jours de congés annuels (soit 2 jours par mois).

· Soins médicaux, PIN couvre une assistance médicale complète : HPRGB et BIOPHARM pour l’employé(e), son conjoint et ses enfants.

· Congé de maladie entièrement payé jusqu'à un mois

· Congé de maternité de 14 semaines staffs de la coordination conformément à la loi, pendant lequel 2/3 du salaire est versé et 6 mois plus 3 mois de travail au bureau de la coordination pour tout staff femme recrutée à BUKAVU et délocalisée sur le terrain,

· Réduction de la journée de travail d'une heure pendant les 6 mois suivants le retour du congé de maternité.

· Congé de paternité de 2 jours pour les staffs de la coordination et 5 jours pour les staffs délocalisés.

· Crédits de communication sont donnés mensuellement

· PIN favorise une croissance de la carrière et la mobilité interne

· Environnement international avec la possibilité d'apprendre des autres programmes nationaux de PIN et des départements basés au siège à travers des échanges via diverses plates-formes (Skype, teams,).

· Renforcement des capacités avec des formations internes et externes, y compris la formation d'initiation.

· Des cours d'anglais pendant le temps de travail

· Possibilités d'apprentissage interne en ligne, comme l'accès à la plateforme e-learning de PIN et aux webinaires.

· PIN organise des événements d'entreprise pour renforcer l'esprit d'équipe

· Environnement de travail amical et équitable avec un petit collectif où tout le monde se connaît.

Nous nous engageons à garantir la diversité et l'égalité des sexes au sein de notre organisation et encourageons les candidat) issues de milieux divers à postuler. Le personnel doit respecter le Code de conduite qui peut être lu ici : peopleinneed.canto.global/b/HM73G

Les dossiers de candidatures doivent contenir :

- Un CV actualisé avec trois (3) personnes de référence (2 superviseurs directe et 1 contact de RH récent) et leurs contacts téléphoniques et E-mail,

- Une lettre de motivation décrivant l’expérience et les qualités du candidat dans le domaine précité,

- Photocopies des diplômes, attestations de services rendus et preuves de formation,

- Pour tous les candidats, une copie de la carte d’ONEM sera exigée,

D’autres documents afin de compléter les dossiers seront exigés plus tard pour les candidats retenus pour les prochaines étapes.

Ce poste vous intéresse ? Postulez :

Envoyez votre dossier, avec comme objet RH PIN RDC 2025/17

Vous pouvez postuler via Workable en cliquant sur ce lien :

PIN n'accepte que les candidatures en ligne via Workable, les documents papier ne seront pas pris en compte.

NB :

1) Les candidats présentant le meilleur profil recherché seront présélectionnés et conviés à un entretien oral.

2) Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

3) La personne recrutée est censée avoir été recrutée à Bukavu.

4) Cette offre est soumise sous reserve de financement

Fait à Bukavu, le 15 Aout 2025

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Potential interview questions

Added 10 months ago - Updated 10 months ago - Source: peopleinneed.net