Superviseur Soins de Santé Primaire (SSP) et Santé Sexuelle et de la Reproduction (SSR

Job Description

Fondé en 1933, International Rescue Committee (IRC) a pour mission d'aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance ont été brisés par des conflits et des catastrophes à survivre, se rétablir et reprendre leur avenir en main. Depuis 1996, IRC-RDC répond aux besoins humanitaires et de développement des populations congolaises et réfugiées en RDC, tout en s’efforçant de promouvoir leurs droits et de renforcer leur santé, leur sécurité, leur bien-être économique, leur éducation et leur pouvoir décisionnel. Actuellement, IRC intervient dans les domaines de la santé (y compris sexuelle et reproductive), de la nutrition, de l’eau, l’hygiène et l’assainissement (WASH), de la protection de l’enfance et des femmes, de la bonne gouvernance et de la gestion des conflits, de l’éducation et enfin, du redressement économique et du développement.

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous la supervision de Team leader Equipe Mobile, l’infirmier superviseur appuie la mise en place des activités de soins de santé primaire dans les aires de santé des zones de santé des zones d’interventions conformément à la politique nationale et aux directives de projet «Emergency response in health and protection for crisis-affected people in the North-East of DRC » financé par le Gouvernement Américain (Bureau for Humanitarian Assistance, en anglais, BHA).

Il va encadrer les équipes des centres de santé à organiser les services pour offrir un plateau technique des soins de qualité comprenant les soins curatifs, préventifs et promotionnels. Il devra contribuer à l’amélioration de l’accès aux SSP des populations en situation difficile.

L’Infirmier Superviseur SSP travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de la réponse du projet.

RESPONSABILITES CLES

Assurer le suivi qualitatif de la prise en charge des bénéficiaires de projet (des enfants de moins de 5 ans et des femmes enceintes et allaitantes) au niveau des CS des aires de santé d’intervention :

- Evaluer mensuellement la qualité de la prise en charge des enfants de moins de 5 ans et des femmes enceintes (curatifs, CPN, Accouchement, CPoN, vaccination, etc.) et appui à l’élaboration d’un plan d’action propre à chaque structure de santé soutenue ; - Réaliser des missions de suivi des activités et des supervisions formatives (en collaboration avec les ECZS respectives) des CS appuyés afin de s’assurer du respect des normes sanitaires; - Appuyer les agents PEV des CS dans la mise en œuvre des stratégies avancées (suivi qualitatif, accompagnement et reporting) ; - Veiller à la mise en place et au respect des précautions universelles des CS appuyées ; - S’assurer de la mise en place des dispositifs minimum d’urgence en santé de la reproduction des formations sanitaires appuyées ; - Veiller à ce que le système de référence entre les différents niveaux de prise en charge soit compris et respecté ; - S’assurer de la gratuité effective des soins au profit des bénéficiaires directes du projet; - Prendre une part active dans la préparation, la distribution et le suivi des donations médicales; - S’assurer de la bonne utilisation du matériel et équipement médicaux dotés par le projet au niveau des CS ; - Appuyer les structures de santé dans le calcul de consommation moyenne mensuelle des médicaments ; - Réaliser les audits de gestion de médicaments et partager les points d’action d’amélioration de système de gestion des intrants ; - Partager au quotidien les différents problèmes rencontrés sur les structures appuyées avec l’équipe de coordination de projet ; - Collaborer avec les autres acteurs intervenant dans le domaine de la santé dans la zone d’intervention, - Collaborer avec l’équipe cadre de la zone de santé dans la réalisation des activités du projet.

Suivi et référencement

- En appui au team leader, évaluer la qualité les références des urgences obstétricales, chirurgicales, médicales et pédiatriques vers les CSR et HGR ; - Evaluer la qualité de prise en charge et les facteurs de rachat de services, du respect des protocoles thérapeutiques tout relavant de cas du domaine de l’acharnement thérapeutiques.

Participer activement au reporting du projet

- Rédiger tous les rapports de mission de suivi et/ou de supervision et transmettre à l’équipe de coordination ; - Participer à la rédaction des rapports d’activités hebdomadaires et mensuels ainsi qu’au remplissage des outils internes du projet (base de données,…) ; - Mettre à jour la base de données du projet (Données SNIS, surveillance épidémiologique et PEV) en collaboration avec les IT et le transmettre mensuellement au Manager santé et au Chef de projet adjoint ; - Participer aux réunions internes et externes sur les activités du projet ; - Réaliser toutes autres tâches à la demande de son superviseur hiérarchique et/ou fonctionnel.

Qualifications

- Être Infirmier A1ou A0 avec au moins 4 années d’expérience en soins de santé primaires ; - Avoir au moins une expérience professionnelle avérée avec au moins 3 ans dans le domaine humanitaire ou avec les ONG ; - Avoir travaillé comme Infirmier Superviseur de la Zone de Santé est un ATOUT ; - Avoir travaillé comme Infirmier Titulaire dans un centre de santé ; - Fortes capacités dans les domaines de la planification et capacités d’organisation et de communication ; - Avoir une bonne maitrise des ordinogrammes de soins de santé ; - Avoir reçu une formation en PCIMA-RDC ; - Avoir reçu une formation en SONUB ; la connaissance du dispositif minimum d’urgence ; - Etre un bon formateur ; - Excellent niveau de français et swahili écrit et oral ; - Avoir le sens de l’organisation et de précision ; - Etre capable de prendre des initiatives pertinentes pour le programme au besoin ; - Etre disponible à faire des déplacements sur les zones ciblées pour les prestations ; - Volonté et capacité de travailler dans un environnement instable ; - Capacité de travailler sous pression et de vivre dans des conditions difficiles ; - Forte résistance au stress et capacité à travailler dans un rythme élevé correspondant aux urgences ; - Accomplir d'autres tâches utiles au programme santé demandées par son superviseur que celles décrites dans ce job description ;

Normes de conduite professionnelle : Les travailleurs de l’IRC doivent respecter les valeurs et les principes énoncés dans l’IRC WAY - Standards de conduite professionnelle. Il s’agit de l’Intégrité, du Service, de la Responsabilité et de l’Egalité.

Sauvegarde : Adhérer rigoureusement à la politique de sauvegarde de l’enfant et de l’adulte d’IRC et toutes les autres politiques, notamment celles relatives à la sécurité et la prévention de la fraude. Conformément à la sauvegarde, l’IRC applique des politiques sur la protection des bénéficiaires/clients contre l’exploitation et les mauvais traitements, la protection des enfants, l’Anti harcèlement dans le milieu du travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.

Employeur de l’égalité des chances : L’IRC est un employeur de l’égalité des chances. L’IRC considère tous les demandeurs d’emploi sur la base du mérite sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à la nationalité, à la religion, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l’état matrimonial, au statut d’ancien combattant, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

Diversité, Inclusion et Egalite Genre : IRC reconnaît et honore la valeur fondamentale et la dignité de tous les individus. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et considérons tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, le sexe, la couleur, l'origine nationale, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'état matrimonial, le statut d'ancien combattant ou le handicap. IRC s'est également engagé à réduire l'écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice aux femmes pour participer à notre main-d'œuvre, y compris un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d'autres avantages de soutien.

Candidats nationaux vivant à l’étranger : IRC s'efforce d'attirer, de motiver et de retenir du personnel national qualifié dans nos programmes. Nous encourageons fortement les candidats nationaux ou nationaux de la diaspora à postuler pour ce poste. Si vous êtes un ressortissant du pays dans lequel ce poste est basé et que vous résidez actuellement en dehors de votre pays d'origine et que vous possédez plus de deux ans d'expérience professionnelle internationale, l'IRC a mis en place un package de soutien pour la prise de service au pays et une rémunération attractive.

CV à soumettre en anglais ou français ------------------------------------------

Nous veillerons à ce que les personnes vivant avec un handicap bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, pour exécuter des fonctions professionnelles cruciales et pour recevoir d'autres avantages et privilèges d'emploi. Veuillez nous contacter pour toute information relative à cette disposition.