SUPERVISEUR NUTRITION

Job Description

Fondé en 1933, International Rescue Committee (IRC) a pour mission d'aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance ont été brisés par des conflits et des catastrophes à survivre, se rétablir et reprendre leur avenir en main. Depuis 1996, IRC-RDC répond aux besoins humanitaires et de développement des populations congolaises et réfugiées en RDC, tout en s’efforçant de promouvoir leurs droits et de renforcer leur santé, leur sécurité, leur bien-être économique, leur éducation et leur pouvoir décisionnel. Actuellement, IRC intervient dans les domaines de la santé (y compris sexuelle et reproductive), de la nutrition, de l’eau, l’hygiène et l’assainissement (WASH), de la protection de l’enfance et des femmes, de la bonne gouvernance et de la gestion des conflits, de l’éducation et enfin, du redressement économique et du développement.

Dans le cadre de la prise en charge de la malnutrition Aigüe Sévère, le poste de Superviseur Nutrition est en charge de la supervision des activités de dépistage et de traitement de la malnutrition aigüe sévère dans les communautés, les UNTA et les UNTI comme décrit ci-dessous :

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous la supervision du manager santé, le superviseur nutrition est responsable du suivi de la mise en place et de la qualité des activités de détection et de traitement de la malnutrition aigüe sévère (MAS) avec ou sans complications médicales admis dans les UNTA et UNTI selon les protocoles nationaux (PCIMA) en vigueur. Pour cela, le superviseur nutrition vient en appui aux prestataires de soins du ministère de la santé dans les UNTA et UNTI et vérifie que les communautés bénéficient des services de soins au niveau de la communauté et des structures de santé conformément à la politique nationale et aux directives de projet. Le superviseur nutrition pourra également être amené, en fonction des exigences du programme, à participer à des missions d’évaluations ou des enquêtes. Le superviseur nutrition est également responsable d’identifier tout préjudice lié aux services de l’IRC et de mettre en place des actions de mitigations des risques liés.

Le superviseur nutrition est basé à Bunia et il assurera le suivi des activités nutritionnelles du projet dans les zones de santé ciblées par le projet, en collaboration avec les prestataires de soins du ministère de la santé et les Équipes Cadres des Zones de Santé (ECZS).

RESPONSABILITES CLES

A. Prise en charge dans les UNTA/UNTI

· Participer à l’évaluation de base des capacités de chaque formation sanitaire (UNTA/UNTI) sous sa responsabilité (personnel, équipement, outils, infrastructures) ;

· Au niveau des UNTA, assurer la supervision formative quotidienne de 8h00-17h00 de l’ensemble des prestataires de soins pour renforcer les compétences des agents de santé dans la PCIMA de qualité (respect strict des critères d’admissions et de sorties, des prises de mesures anthropométriques, des dosages en ATPE, des prescriptions médicales, de l’évolution de la courbe de poids/périmètre brachial, du suivi des visites, du circuit des patients, diagnostic/référencement en cas de complications médicales ect…) ;

· Au niveau des UNTI :

o Assurer la supervision formative régulière de l’ensemble des prestataires de soins pour renforcer les compétences des agents de santé pour la prise en charge des MAS avec complications et des enfants <6mois ou <3,5kg (diagnostic médical, prescriptions médicales et traitements nutritionnels, respect de la préparation et de l’administration du lait, respect des critères de changement de phase, appui a la re-lactation ect…) ;

o Superviser la qualité des soins infirmiers : respect de règles d’hygiène et d’asepsie, assurer la supervision formative des actes techniques, surveillance infirmière régulière (température, réhydratation, transfusions, perfusions, etc.), mise en place de surveillance rapprochée pour les cas critiques, respect des protocoles lors de la réalisation de transfusions en s’assurant de la sécurité du receveur (tests de compatibilité et qualité de la surveillance) ;

o Adapter l’organisation du service selon le nombre et le type d’enfants admis-espace dédié au < 6 mois pour éviter les infections et faciliter la re lactation ; séparation des phases ;

· Au niveau UNTA et UNTI,

o Veiller à la tenue correcte et à jour des outils de gestions (registres de consultations, registres PCIMA, fiches de suivi individuelles, registres de consommation journalière, registres de dépistage etc.) ;

o Assister aux différentes réunions au sein des CS et de l’hôpital, en lien avec les activités PCIMA et partager le compte rendu avec la hiérarchie ;

o Collaborer avec l’ECZ dans la mise en place d’un bon système de référence et contre référence des enfants MAS ;

B. Mobilisation communautaire :

· Former et encadrer les agents de santé en charge des activités de dépistage communautaires (approche PB famille ou dépistage de masse par les relais communautaires) ;

· Appuyer les agents de santé dans la planification des visites à domicile par les relais communautaires ;

· Rencontrer régulièrement les leaders communautaires et administratifs et les informer des activités du projet.

· Participer aux supervisions conjointes mensuelles avec les BCZS au niveau des communautés

C. Gestion des intrants nutritionnels (ATPE, médicaments, matériels et équipements)

· Veiller à ce que les conditions de stockage des médicaments et ATPE/F75/f100 mis à la disposition au niveau des UNTI/UNTA respectent les bonnes conditions d’entreposage ;

· Participer à la réception et comptage des ATPE et médicaments avec l’équipe de l’hôpital/CS et la communauté (CODESA) ;

· En collaboration avec les CODESA, appuyer les équipes des structures de santé dans la réalisation des inventaires mensuels du matériel et des équipements et hebdomadaires des stocks d’ATPE et médicaments ;

· Appuyer les prestataires de soins pour l’évaluation des consommations moyennes mensuelle en ATPE et médicaments ;

· Vérifier l’adéquation des consommations hebdomadaires et mensuelles des ATPE- F75/F00, médicaments et matériels médicaux au regard du nombre d’enfants admis dans le programme et avertir le Project Manager santé nutrition en cas de tout usage non rationnel ;

· En collaboration avec le personnel médical des CS et de l’hôpital, participer à la validation des commandes mensuelle de médicaments et intrants nutritionnels avec les outils gestion prévus à cet effet ;

· Garantir que les médicaments, intrant nutritionnels et matériels médicaux donnés par IRC soient donnés gratuitement à tous les bénéficiaires.

D. Suivi et référencement :

· S’assurer du respect de la gratuité totale pour les soins et prise en charge accordée aux cas de MAS, cela dans toutes les structures appuyées par le projet ;

· Faire le suivi des référencements des cas MAS avec complications ;

E. Collecte des données et rapportage de projet :

· Veiller à la complétude et concordance des données PCIMA et de dépistage collectées au sein des structures de santé.

· Collecter les données dans la base de données Commcare

· Participer aux réunions internes et externes sur les activités du projet ;

· Réaliser toutes autres tâches à la demande de son superviseur hiérarchique et/ou fonctionnel.

Qualifications

· Lettre de demande d’emploi (Maximum 1 page)

· Curriculum Vitae à jour avec les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse électronique d'au moins trois références professionnelles dont une référence professionnelle de RH et une brève explication de leur relation professionnelle avec vous (par exemple " mon superviseur direct " etc.) (Maximum 3 pages);

· Copie des diplômes, attestations de services rendus et recommandations provenant uniquement d’anciens employeurs

· Copie d’une pièce d’identité

· Copie de la carte de demandeur d’emploi livrée par l’ONEM (pour les candidats sans emplois)

A compétences égales, la préférence sera donnée à une candidature féminine.

DEPOT DES CANDIDATURES :

Du 12 juin 2023 au 21 juin 2023 à 16H30’

NOTA BENE :

L’analyse des CV se fera en continu et pourra donc cesser lorsque de bons candidats auront été identifiés. Nous vous encourageons par conséquent à soumettre votre candidature le plus rapidement possible, sans attendre la date de fin de la publication.

· Seules les personnes dont la candidature aura retenu l’intérêt d’IRC seront contactées pour la suite du processus****.

· Tout dossier de candidature non retenue sera détruit. Par conséquent, veuillez ne pas remettre d’originaux à IRC.

· IRC se réserve le droit de demander à voir les originaux des documents fournis par les candidats qui seront retenus.

« Il est porté à la connaissance des candidats qu’IRC ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et aux pratiques de notre organisation. »