Stagiaire Sûreté et Sécurité

Overview

Support the Coordinator in identifying, analyzing, and managing risks for a secure environment.

You have:

• BTS/Licence/Master in security, project management, social sciences, international relations, or relevant field.
• Strong interest in security, safety, and humanitarian access issues.
• Good organizational skills, rigor, and professional discretion.
• Ability to work in a multicultural environment.
• Ability to work autonomously, organized and rigorously while effectively evolving within a team.
• Mastery of French essential; good knowledge of English is a significant asset.
• Previous experience or exposure to humanitarian security is an asset.
• Must be an Ivorian national.
• Must reside in Abidjan.
• Be at least 18 years old at the time of application.
• Possess a valid national identity card.
• Have an up-to-date Universal Health Coverage card.

The Organization We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030:

· No child dies from preventable causes before their 5th birthday · All children learn from a quality basic education and that, · Violence against children is no longer tolerated

We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued.

Application Information: Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. A copy of the full role profile can be found at www.savethechildren.net/jobs We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse.

JOB TITLE : STAGIAIRE SURETÉ ET SÉCURITÉ

NOMBRE DE POSTE : 01

DEPARTEMENT : Opérations/Sécurité

ORGANISATION: Save the Children International Côte d’Ivoire Country Office

LOCATION : Postes basés à Abidjan avec Possibilité de déplacement terrain

OBJET : Avis de recrutement

DUREE DU CONTRAT : 06 Mois Renouvelable

GRADE : N/A

PRIME DE STAGE : 100 000 F CFA (cent mille francs CFA)

SAUVEGARDE : Niveau 3

Le titulaire du poste aura des contacts réguliers avec des enfants et des adultes bénéficiaires de Save the Children ainsi que des employés de l’organisation soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (par exemple du jour au lendemain) parce qu'il travaille sur des programmes nationaux, ou visite des programmes pays, ou parce qu'il est responsable de la mise en œuvre des programmes, dans quel cas, la vérification des antécédents juridiques sera obligatoire.

OBJECTIF DU POSTE :

Le/La Stagiaire Sûreté et Sécurité appuiera le Coordonnateur de la Sûreté et de la Sécurité dans l’identification, l’analyse et la gestion des risques, afin de contribuer à un environnement sûr et sécurisé pour le personnel, les programmes, les partenaires et les biens de Save the Children dans l’ensemble des zones d’intervention en Côte d’Ivoire.

LES PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :

1. Appui à la gestion de l’accès et de la sécurité

• Contribuer à la mise à jour, à la diffusion et au suivi des plans de sûreté et de sécurité au niveau local.
• Participer aux évaluations de risques sécuritaires et proposer des recommandations adaptées au contexte opérationnel.
• Appuyer la coordination et la liaison avec les autorités locales, les acteurs communautaires et les services compétents en matière de sécurité.

2. Suivi, analyse et reporting des incidents

• Collecter, compiler et analyser les informations relatives aux incidents de sûreté et de sécurité.
• Contribuer à la rédaction de rapports sécuritaires, de notes d’alerte et d’analyses contextuelles.
• Participer au suivi des incidents et à la mise en œuvre de mesures préventives et correctives.

3. Sensibilisation et renforcement des capacités

• Appuyer l’organisation et la facilitation des sessions de formation et de sensibilisation en matière de sûreté et sécurité.
• Participer à l’information régulière du personnel sur les risques, les procédures et les bonnes pratiques.
• Promouvoir une culture institutionnelle de prévention, de vigilance et de respect des procédures de sécurité.

4. Appui aux projets et programmes

• Fournir un appui technique de premier niveau aux équipes programmes sur les questions de sécurité opérationnelle.
• Participer à l’élaboration des dispositifs de sécurité liés aux nouvelles activités ou zones d’intervention.
• Contribuer à l’intégration des considérations de sûreté et sécurité dans la planification et la mise en œuvre des activités programmatiques.

5. Appui administratif et logistique

• Saisir, mettre à jour et archiver les données et documents relatifs à la sécurité.
• Préparer des rapports, comptes rendus et notes d’information.
• Participer au suivi des équipements et stocks liés à la sécurité.

COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)

Responsabilité

• Se tient responsable de la prise de décisions, de la réalisation et de l'application des valeurs de Save the Children.
• Fournir le développement nécessaire pour améliorer les performances et appliquer les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition

• Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même et son équipe, assume la responsabilité de son propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même.
• Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres.
• Penser stratégiquement et à l'échelle mondiale

Collaboration

• Abordable, à l'écoute, facile à aborder ; établit et entretient des relations efficaces avec les collègues, les membres, les partenaires externes et les partisans.
• Valorise la diversité et les points de vue de personnes différentes, capable de travailler dans un contexte interculturel.

Créativité

• Développe et encourage les solutions nouvelles et innovantes
• Supprime la bureaucratie et encourage une approche entrepreneuriale.

Intégrité

• Honnête, encourage l'ouverture et la transparence, crée la confiance.
• Fait preuve d'un excellent jugement de manière constante

PROFIL RECHERCHÉ

• (BTS /Licence/Master) en sûreté/sécurité, gestion de projet, sciences sociales, relations internationales ou dans tout autre domaine pertinent.
• Fort intérêt pour les enjeux de sûreté, de sécurité et d’accès humanitaire.
• Sens de l’organisation, rigueur et discrétion professionnelle.
• Bon relationnel et capacité à évoluer dans un environnement multiculturel.
• Réactivité, capacité d’adaptation et aptitude à travailler sous pression dans un contexte opérationnel.

EXIGENCE DU POSTE

• Nationalité ivoirienne requise
• Résider à Abidjan,
• Être âgé de plus de 18 ans au moment de la candidature
• Être en possession d’une carte nationale d’identité valide
• Détenir une Carte de Couverture Maladie Universelle (CMU) à jour

COMPÉTENCES REQUISES

• internationales ou dans tout autre domaine pertinent.
• Une première expérience ou une exposition au domaine de la sécurité humanitaire constitue un atout.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, Excel et PowerPoint.
• Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Bonnes aptitudes de communication, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité à travailler de manière autonome, organisée et rigoureuse, tout en évoluant efficacement au sein d’une équipe.
• Capacité à interagir avec divers interlocuteurs et à faire preuve de tact, de diplomatie et de discernement.
• Maîtrise du français indispensable; une bonne connaissance de l’anglais constitue un atout important.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Le/la titulaire du poste peut être amené(e) à exécuter d’autres tâches compatibles avec ses compétences et son expérience. Save the Children applique des politiques strictes en matière d’égalité des chances, de sauvegarde, de santé et sécurité, et adopte une tolérance zéro envers toute forme d’abus ou de fraude.

L’ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants.

Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées

COMMENT POSTULER

Merci de postuler en envoyant votre CV ainsi que votre lettre de motivation

Candidature Externe : View the external job posting

Date de clôture : 16/05/2026

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquels reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

« Save the Children s'engage à renforcer la diversité de son équipe afin de mieux refléter les enfants et les communautés que nous servons. Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines et offrons une transparence totale concernant les salaires, ainsi que des avantages spécifiques tels que des congés maternité avantageux, des formations professionnelles continues et un environnement de travail inclusif et respectueux ».

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

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LinkedIn ⬇️ https://ci.ci/Rxc

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Added 18 days ago - Updated 9 days ago - Source: savethechildren.net