Stagiaire - Protection de l'Enfant, Bujumbura-Burundi, 6 mois (exclusivement pour les Nationaux)
Support child protection initiatives and data management
This opening expired 3 years ago.
Do not try to apply for this job.
Overview
Support child protection initiatives and data management
You have:
- Completed a Bachelor's program or equivalent in social sciences, rights or similar discipline.
- No professional experience required, but participation in youth associations or similar initiatives in social or academic development is advantageous.
- Demonstrated interest in children's rights and/or social sectors.
- Skills in drafting documents and reports as well as summarizing documents.
- Good knowledge of computer tools (Word, Excel, PowerPoint, Internet Explorer).
- Good knowledge in data analysis and management (proficiency in appropriate software is an asset).
- Skills in organizing and facilitating meetings, workshops, and/or training sessions.
- Excellent knowledge of French and Kirundi, knowledge of English is an asset.
Contract
This is a Internship contract. It usually requires 0 years of experience, depending on education. More about Internship contracts.
TDR recrutement stagiaires Protection de l'Enfant.pdf
L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n'abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, une vie équilibrée
Comment pouvez-vous faire la différence ?
- Appuyer la section dans le suivi et l’appui aux partenaires pour assurer l’accès et la qualité des services de protection de l’enfant, y compris en situation d’urgence.
- Appuyer les efforts de la Direction de l’Enfant et de la Famille (DEF) dans le processus de cartographie des comités de protection de l’enfant, les Groupes de solidarités, les familles d’accueil, ainsi que le suivi du système de référencement en place.
- Soutenir le processus de collecte et analyse des données sur les services offerts aux enfants, y compris les enfants en situation de rue, et l’enregistrement des naissances.
- Appuyer la section dans la préparation des activités avec les partenaires, y compris les formations, les rencontres techniques, etc.
- Participer aux rencontres et réunions de coordination.
- Participer et conduire des missions de suivi et programmatiques sur terrain.
Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir....
Qualifications :
- Avoir terminé un programme de licence ou son équivalent en sciences sociales, droits ou toute autre discipline similaire.
- Aucune expérience professionnelle n’est exigée. Cependant, la participation dans une association de jeunes ou toute autre initiative impliquée dans le développement social et/ ou universitaire serait un atout.
- Le (la) candidat(e) devrait en outre avoir et prouver l’intérêt dans le domaine des droits de l’enfant et/ ou des secteurs sociaux.
- Avoir des compétences dans la rédaction des documents et de rapports ainsi que dans la synthèse de documents.
- Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Internet Explorer).
- Avoir une bonne connaissance dans l’analyse et la gestion des données (la maitrise des logiciels appropriés serait un atout).
- Avoir des compétences dans l’organisation et la facilitation de réunions, d’ateliers et/ou formations
- Excellente connaissance du français et du Kirundi. La connaissance de l’anglais constitue un atout.
Pour chaque enfant, vous démontrerez…
Les valeurs d'UNICEF d'attention, respect, intégrité, confiance et responsabilité ainsi que les competences en communication, travail en equipe et orienté vers les résultats.
Consultez notre cadre de compétences à l'adresse suivante: https://www.unicef.org/careers/media/1041/file/UNICEF%27s_Competency_Framework.pdf
L'UNICEF est attaché à la diversité et à inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et éthniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l'organisation.
L'UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.
Remarque:
- Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et passeront à la prochaine étape du processus de selection.
Potential interview questions
| Can you describe a situation where you advocated for children’s rights? | The interviewer wants to assess your commitment and understanding of child rights advocacy. | Provide a specific example demonstrating your passion for children’s rights. |
| How do you prioritize tasks when managing multiple responsibilities? | This question evaluates your organizational and time management skills. | Pro members can see the explanation. |
| Can you discuss your experience working in teams or groups? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
Added 3 years ago
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Updated 1 year ago
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Source:
unicef.org
