Stagiaire en Changement Social et Comportemental, Bujumbura, Burundi, 6 mois (exclusivement pour les locaux)

Contract

This is a Internship contract. It usually requires 0 years of experience, depending on education. More about Internship contracts.

TdR Stagiaire SBC.pdf

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, une vie équilibrée

https://fb.watch/9on4P-zhed/

Comment pouvez-vous faire la différence ?

• Contribuer à la conception et mise en œuvre de la stratégie de déploiement des Pratiques Familiales Essentielles et au renforcement des capacités des acteurs clés.
• Contribuer à la promotion des Pratiques Familiales Essentielles (PFE) en appui à la survie, au Développement de la Petite Enfance, et à la lutte contre la Malnutrition et à la Protection de l’enfant dans les communautés.
• Rassembler et résumer les données, les preuves et les tendances relatives aux problèmes sociaux et comportementaux des études CAP et autres études afin d'éclairer les stratégies, les plans et les activités de CSC basées sur des preuves.
• Soutenir la collecte de données des rapports des partenaires, le suivi et la communication des résultats du SBC, en élaborant des synthèses des résultats.
• Participer aux exercices de développement, de suivi et d'évaluation du plan de travail sur le CSC
• Participer aux différentes interventions sur la Communication de Risque & de l'Engagement Communautaire - CREC, en situation humanitaire.
• Soutenir l'identification, la documentation, la diffusion et l'adoption des meilleures pratiques et des approches et technologies innovantes en matière de SBC.

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir....

1. Qualifications :

• Un diplôme universitaire (Bac/licence ou supérieur) dans une science sociale ou dans un domaine pertinent, notamment la sociologie, l'anthropologie, les sciences du comportement, la psychologie, la communication et/ou un domaine connexe, est requis.

2. Expérience professionnelle :

• Aucune expérience professionnelle n’est exigée.
• La participation dans une association de jeunes ou toute autre initiative impliquée dans le développement social de son quartier et son Université serait un atout.
• Avoir au moins 18 ans.
• Le (la) candidat(e) devrait en outre avoir et prouver l’intérêt pour le droit de l’enfant,
• Avoir d’excellents résultats universitaires comme l’atteste la version la plus récente du dossier universitaire ;
• Les candidatures féminines et des personnes handicapées sont vivement encouragées.

3. Compétences :

• Construit et entretient des partenariats
• Innove et accepte le changement
• Travaille en collaboration avec les autres.

4. Langues :

• La maîtrise du Kirundi et le Français écrits et parlés est requise. La connaissance de l’anglais est un atout.
• Maîtrise de Microsoft Office, diverses applications de courrier électronique, programmes de saisie de données et utilisation générale de l'ordinateur.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

5. Questions/Considérations administratives

• L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l'UNICEF s'engage à inclure tout le monde, indépendamment de sa race/origine ethnique, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.
• Nous offrons un large éventail d'avantages à notre personnel, notamment un congé parental payé, des pauses pour l'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L'UNICEF encourage fortement le recours à des modalités de travail flexibles.
• L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants.

6. Conditions de travail.

En poste dans les locaux du bureau UNICEF du Burundi, la/le stagiaire SBC travaillera sous la supervision du Spécialiste SBC. La/le stagiaire sera régit par les conditions de travail applicables aux stagiaires, personnel externe a l’organisation mais intervenant en appui au programme.

Pour chaque enfant, vous démontrerez…

Les valeurs d'UNICEF d'attention, respect, intégrité, confiance et responsabilité, ainsi que les competences en communication, travail en equipe et orienté vers les résultats.

Consultez notre cadre de compétences à l'adresse suivante:

https://www.unicef.org/careers/media/1041/file/UNICEF%27s_Competency_Framework.pdf

L'UNICEF est attaché à la diversité et à l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l'organisation.

L'UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.

Remarque:

- Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et passeront à la prochaine étape du processus de séléction.