Stagiaire Conducteur/trice de travaux

Contract

This is a Internship contract. It usually requires 0 years of experience, depending on education. More about Internship contracts.

Background Information - Job-specific

L’UNOPS CDMCO a récemment établi un bureau à Madagascar afin d’appuyer plusieurs partenaires dans différents secteurs avec les services d’achats, d'infrastructure et de gestion de projet (incluant l’assistance à maîtrise d’ouvrage-AMO et maîtrise d'ouvrage délégué-MOD).

L’UNOPS CDMCO cherche à recruter à cette fin un(e) Stagiaire Conducteur/trice de travaux. .

Background information - DR Congo

L’UNOPS en République démocratique du Congo (RDC) fournit des services depuis son bureau principal à Kinshasa et son bureau dans les provinces de la RDC. Le bureau de CDMCO couvre 11 pays francophones en Afrique Centrale et Australe tels que la RDC, la République du Congo, la République Centrafricaine, le Cameroun, le Burundi, le Rwanda, le Gabon, la Guinée Equatoriale, Madagascar, l'Angola et les Iles Comores.

L’UNOPS aide ses partenaires à atteindre les objectifs de leurs projets, notamment dans les domaines des infrastructures physiques et sociales, des élections et de la protection de l’environnement.

Functional Responsibilities

Objectif et portée de la mission:

Sous la supervision directe du Chef du Projet et du Chargé d’Appui Technique, le conducteur/trice des travaux participera à l'exécution du projet et à la réception des travaux sur le terrain en veillant au contrôle de qualité des installations de chantier et des travaux.

Il s’emploiera à promouvoir une approche orientée vers les partenaires de façon soutenue, en conformité avec les règles et procédures de l’UNOPS :

• Participer à l’élaboration des programmations périodiques des activités à réaliser sur chantiers ;
• Participer à la préparation des points ou situations d’avancement de travaux des chantiers sur une base journalière, hebdomadaire et mensuelle à l’attention du Chargé d’Appui Technique et au Chef de Projet.

Missions spécifiques :

• Participer au suivi des prestataires/entreprises retenus pour la réalisation des travaux de construction;
• Contribuer à faire le suivi des plannings des travaux des entreprises et apporter les appuis nécessaires à la réalisation qualitative et quantitative conformément aux plans et aux clauses des contrats ;
• Participer et alimenter les réunions hebdomadaires de gestion de chantier ;
• Mettre en place une base de données pour le suivi de l’ensemble des interventions ;
• Préparer les réceptions techniques et provisoires des travaux ;
• Participer à la résolution des problèmes, avec les entreprises, liés à la qualité et au respect de délais pendant l’exécution des travaux ;
• Sous la supervision du Chef de Projet, veiller à l’implication des autorités locales, des services techniques et tenir compte des besoins spécifiques du site du projet ;
• Sous la supervision du Chef de Projet, veiller à la prise en compte du genre ;
• Contribuer à vérifier la qualité des matériaux et équipements reçus sur les chantiers ainsi que la régularité de leur approvisionnement ;
• Sous la supervision du Chef de Projet, définir et contrôler les essais et tests requis pour l'évaluation de la qualité des travaux ;
• Contribuer à gérer étape par étape les ouvrages ou parties d’ouvrages suivant les instructions du Chef de projet ;
• Participer à la préparation des réceptions techniques et provisoires des travaux ;
• Appuyer le Chef de projet si nécessaire dans l’identification et l’évaluation des prestataires/entreprises.

Education/Experience/Language requirements

EDUCATION - Diplôme Etudes Universitaires (BAC+3, BAC+5) obtenu dans les trois (3) années avant de soumissionner à ce poste dans un domaine pertinent tel que génie civil, architecture en infrastructures ou un domaine connexe est requis.

EXPERIENCE - Une expérience professionnelle dans les domaines suivants sera un atout :

• Le suivi des chantiers de travaux ;
• Une expérience dans les travaux de construction de bâtiments ;
• Une expérience dans un projet financé par l'Union Européenne.
  • Une expérience avec UNOPS ou toute autre Agence UN sera un atout.

LANGUES

• Une bonne maîtrise du français parlé et écrit ;
• La connaissance de l'anglais est un atout.

Competencies FR

Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle). Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes. Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires. Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion. Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration. Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente. Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.