Contract

This is a GIZ - Inlandsmitarbeiter/-in contract. More about GIZ - Inlandsmitarbeiter/-in contracts.

Tätigkeitsbereich

Der Bereich Digitale Transformation und IT Solutions unterstützt die verschiedenen Bereiche und Stabsstellen dabei, ihre Abläufe und die zentralen organisationsübergreifenden Geschäftsprozesse durch den Einsatz moderner Informations- und Kommunikationstechnologien effektiv und effizient zu gestalten. Dazu setzen wir SAP-Systeme basierend auf SUSE Linux Enterprise Server ein.

Ihre Aufgaben

• Schwerpunkt ist der Betrieb und die Administration der Infrastruktur für unsere SAP-Systeme
• SAP-Basisadministration sowie Installation und Pflege von SAP-Systemen mit entsprechenden SAP-Tools (Solution Manager, SAINT/SPAM, SUM, sapinst)
• Betreuung von SAP Security Systemen
• Datenbankadministration (MaxDB/HanaDB) sowie die Sicherung und Parametrisierung
• Arbeit mit weitgehend virtualisierten Systemen (Server-Hardware stammt von Fujitsu) sowie Konsolidierung und Sicherung der Daten mit Storage Systemen von NetApp
• IT-Dokumentationen nach BSI Grundschutz und ISO 27001
• Einrichtung, Überwachung und Absicherung systemübergreifender Verbindungen, LDAP Anbindung der Systeme (SSO, Kerberos, spnego) sowie Mitwirkung bei der Sicherstellung der Verfügbarkeit, des Monitorings und der Performance und Spooladministration (R/3-Spool, CUPS) inkl. SAP Security

Ihr Profil

• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mehrjährige Berufspraxis in der Administration von SAP-Systemen (idealerweise im Unix/Linux Umfeld)
• Erfahrung im Bereich SAP Security und entsprechender Tools
• Erfahrung im professionellen Umgang mit internen Kund*innen
• Selbständige und dabei teamorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Hinweise

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.

Das Unternehmen verzichtet ab dem 01.11.2022 auf die Möglichkeit der sachgrundlosen Befristung bei Stellenbesetzungen. Die Befristung von Arbeitsverhältnissen auf der Grundlage von sachlichen Gründen bleibt hiervon unberührt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.

Kontakt & Bewerbung

HR-Service Center +49 6196/79-3200 [email protected]