Environment

Overview

Durchführen von S+G Prüfverfahren im Bereich Umwelt und Klima.

You have:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Umwelt-, Forst- oder Klimawissenschaften oder vergleichbarem Studiengang
• Umfangreiche, möglichst in Entwicklungs- oder Schwellenländern erworbene Arbeitserfahrung im Bereich Umwelt und Klima
• Beratungserfahrung und ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Mehrjährige Erfahrungen in der Vorbereitung und Umsetzung von GIZ-Vorhaben bzw. Projekten der internationalen Zusammenarbeit
• Arbeitserfahrung in/mit Ländern mit fragilen und konfliktiven Kontexten wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse wie Französisch oder Spanisch sind von Vorteil

Contract

This is a GIZ - Inlandsmitarbeiter/-in contract. More about GIZ - Inlandsmitarbeiter/-in contracts.

Tätigkeitsbereich

Die Projekte der Entwicklungszusammenarbeit beruhen auf unserem Leitprinzip der nachhaltigen Entwicklung. In der Projektplanung und -durchführung muss daher auch dafür Sorge getragen werden, dass die gewünschten Verbesserungen in einem Bereich nicht zu unbeabsichtigten Verschlechterungen in einem anderen führen. Um dies sicherzustellen, verfügt die GIZ über ein Safeguards+ Gender Managementsystem (S+G System). In seinem Rahmen werden geplante Vorhaben auf mögliche nicht-intendierte negative Auswirkungen auf Umwelt, Klimaminderung, Klimaanpassung, Konflikt und Kontext, Menschenrechte sowie Gleichberechtigung der Geschlechter und auf das Potenzial, die Gleichberechtigung der Geschlechter zu fördern, geprüft. Diese Risiken und Potenziale werden mithilfe des S+G Systems frühzeitig erkannt, mit Maßnahmen adressiert und während des Projektzyklus nachgehalten. Dadurch können die Vorhaben ihre gewünschten Ziele besser erreichen und unbeabsichtigten negativen Auswirkungen vorbeugen.

Ihre Aufgaben

• Durchführen der S+G Prüfverfahren (Plausibilisierung der Checklisten zur Vorprüfung sowie der Risikobewertung in den vertieften Analysen im Bereich Umwelt- und Klimaprüfung)

• Monitoring und Begleitung der Hochrisiko-Fälle von der Angebotskonzeption bis zum Projektabschluss

• Orientierung interner Kunden im S+G Prozess
• Bearbeitung komplexer Themen und interdisziplinärer Fragestellungen mit grundsätzlicher Bedeutung für die (Weiter-)Entwicklung des S+G Managementsystems
• Unterstützung des S+G eigenen Wissensmanagement und Capacity Building
• Aufarbeitung von Erfahrungen, replizierbaren Innovationen, Verbesserungen, Optimierungen
• Austausch mit fachkundigen Personen in geeigneten Foren wie Fachkreisen, Arbeitsgruppen, Sounding Boards, etc.
• Schnittstellenmanagement mit den jeweiligen Fachabteilungen und anderen relevanten Einheiten im Unternehmen
• Bearbeiten von Anfragen interner Kund*innen und Zulieferung zu S+G bezogenen Themen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Umwelt-, Forst- oder Klimawissenschaften, oder vergleichbarem Studiengang
• Umfangreiche, möglichst in Entwicklungs- oder Schwellenländern erworbene Arbeitserfahrung im Bereich Umwelt und Klima, idealerweise Klimaminderung und/oder industrieller Umweltschutz, sowie Risikomanagement und/ oder in der Prüfung von Umwelt- und Sozialverträglichkeit
• Beratungserfahrung und ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Mehrjährige Erfahrungen in der Vorbereitung und Umsetzung von GIZ-Vorhaben bzw. Projekten der internationalen Zusammenarbeit
• Arbeitserfahrung in/mit Ländern mit fragilen und konfliktiven Kontexten wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse wie Französisch oder Spanisch sind von Vorteil

Hinweise

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.

Das Unternehmen verzichtet ab dem 01.11.2022 auf die Möglichkeit der sachgrundlosen Befristung bei Stellenbesetzungen. Die Befristung von Arbeitsverhältnissen auf der Grundlage von sachlichen Gründen bleibt hiervon unberührt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.

Kontakt & Bewerbung

HR-Service Center +49 6196/79-3200 [email protected]

Apply now

Potential interview questions

Added 3 years ago - Updated 1 year ago - Source: jobs.giz.de