IT & Telecom

Overview

Implement IAM solutions for digital transformation

You have:

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung.
• Expertenwissen in User Provisioning, Directory Services, Authentication, Authorization, Rollen Management, Access Management, Certification Infrastructure, Identity Federation und GRC.
• Sehr gute Kenntnisse zu Microsoft Active Directory, Microsoft Azure AD und SAML.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Identitätsmanagement, möglichst im Ausland.
• Gutes Fachwissen in Privileged Access Management (PAM).
• Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und sehr gute Englischkenntnisse.

Contract

This is a GIZ - Inlandsmitarbeiter/-in contract. More about GIZ - Inlandsmitarbeiter/-in contracts.

Tätigkeitsbereich

Der Bereich „Digitale Transformation und IT“ unterstützt die über 20.000 Mitarbeiter*innen in 130 Ländern dabei, ihre Projekte erfolgreich durchzuführen. Dabei managen wir täglich über 30.000 Identitäten und unterschiedlichste Authentifizierungen. Wir arbeiten an neuesten IAM (Identity and Access Management) Systemlösungen und deren Implementierungen in der Cloud und dem Hybridumfeld.

Ihre Aufgaben

• Implementierung und Betreuung von Prozessen für die Abbildung von Lizenzmanagementanforderungen​
• Planung, Implementierung und Betreuung einer neuen IAM-Technologie, zukunftsfähig im Sinne eines BSI (Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik)-grundschutzkonformen Rollen- und Berechtigungsmanagements​
• Management der zugewiesenen technischen Prozesse
• Beantragung und Rezertifizierung von Rollen/ Berechtigungen
• ​Management der Schnittstellen zu angebundenen/ provisionierten Systemen sowie Sicherstellung und Verbesserung der Qualität der bereitgestellten IAM-Lösungen
• Beantwortung von Revisions- und Prüferanfragen im eigenen Verantwortungsbereich
• ​Steuerung externer Dienstleister​*innen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, o. ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung​ im Identitätsmanagement
• Expertenwissen bei den Themen User Provisioning, Directory Services, Authentication, Authorization, Rollen Management, Access Management, Certification Infrastructure, Identity Federation und GRC (Governance, Risk and Compliance)​
• Sehr gute Kenntnisse zu den Themen Microsoft Active Directory (AD), Microsoft Azure AD und SAML ​
• Mehrjährige, möglichst im Ausland erworbene Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
• Gutes Fachwissen in den Bereichen Privileged Access Management (PAM); Protokollierung, Historisierung
• ​Eigeninitiative und ausgeprägte Teamfähigkeit
• ​Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Hinweise

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Der Starttermin ist flexibel.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Die Bereitschaft zu wechselseitigen Einsätzen im In- und Ausland setzen wir voraus.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung.

Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.

Kontakt & Bewerbung

Kundenportal der Abteilung Rekrutierung und Folgeeinsatz +49 6196/79-3200 [email protected]

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Added 4 years ago - Updated 1 year ago - Source: jobs.giz.de