Contract

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Tätigkeitsbereich

Das Kompetenzcenter (KC) „Digitale Gesellschaft“ der Abteilung „Methoden, Digitale Transformation, Innovation“ des Fach- und Methodenbereichs berät zum Thema digitale Transformation in den Partnerländern der deutschen Entwicklungszusammenarbeit. Als interner Dienstleister unterstützt das KC bei der wirkungsvollen Planung und Umsetzung von Projekten weltweit in vielfältigen thematischen und lokalen Kontexten, unter anderem zum Thema digitale öffentliche Güter. Die GIZ Projekte FairForward und GovStack sind zwei von zehn globalen Flagship Projekten, die beide die Förderung digitaler Öffentliche Güter in der deutschen Entwicklungszusammenarbeit vorantreiben. GovStack fördert die digitale Transformation von Verwaltungsdienstleistungen, unter anderem durch den Einsatz von Open Source Software Bausteinen, wohingegen FairForward einen offenen, inklusiven und nachhaltigen Einsatz von künstlicher Intelligenz auf Basis von offenen Daten und KI-Modellen fördert. Mehr Informationen finden Sie unter https://toolkit-digitalisierung.de/fair-forward/ und https://toolkit-digitalisierung.de/govstack/.

Ihre Aufgaben

• Konzeptionelle Beratung zur nachhaltigen Förderung von Digitalen Öffentlichen Gütern (DPG) wie offene Daten, offene Software, offene KI-Modelle und offene Standards
• Mithilfe bei der praktischen Begleitung und Beratung der GIZ Flagship-Projekte zum Aufbau von DPG Communities und Ökosystemen für die Nutzung von DPG im Sinne der Internationalen Nachhaltigkeitsziele, sowie Mainstreaming der entwickelten Ansätze im weiteren GIZ Portfolio
• Beratung zur Lizenzierung von (weiter)entwickelten Digitalen Öffentlichen Gütern unter Berücksichtigung von den Bedürfnissen lokaler Akteure, Lizenzabhängigkeiten, Weiterentwicklungspotenzialen und entwicklungspolitischen Werten
• Beratung zur nachhaltigen und selbsterhaltenden Ausrichtung von Communities und deren „Geschäftsmodelle“ unter Einbezug der Interessen von Sustainer, Implementer, Maintainer und Contributor
• Unterstützung des Partnerschaftsmanagements mit anderen globalen Förderinitiativen zu Digitalen Öffentlichen Gütern, sowie intern mit GIZ Projekten, die DPG in ihrer Leistungserbringung einsetzen
• Entwicklung von Wissensprodukten und Leitfäden für GIZ-interne Orientierung oder die geförderten Communities (z.B.: Governance-Modelle, Lizenzmanagement, Code of Conducts)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Informationstechnologie, Kommunikation, Recht oder andere Fachrichtung
• Mehrjährige relevante, möglichst im Ausland erworbene Berufserfahrung zu den Konzepten rund um Open Source, Open Data, Open Standards, Digitale Öffentliche Güter
• Praktische Erfahrung in der Mitwirkung in Open-Source-Communities, besonders in einer koordinierenden Governance-Rolle oder im Community-Building-Rolle von Vorteil
• Gute Kenntnisse offener Lizenzmodelle für Software, Daten, Schnittstellen oder anderer Güter, zu Geschäftsmodellen basierend auf Open Source, sowie zu häufig genutzten Kollaborationstools in Communities und gängigen Community-Richtlinien
• Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamorientierung sowie analytische und kommunikative Fähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; fließende Französischkenntnisse sind von Vorteil

Hinweise

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Die Bereitschaft zu wechselseitigen Einsätzen im In- und Ausland setzen wir voraus.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung.

Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.

Kontakt & Bewerbung

HR-Services Kundenportal +49 6196/79-3200 [email protected]