Spécialiste Redevabilité Niamey

Contract

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Titre de la position Spécialiste Redevabilité Supervisée par Responsable des programmes Niger Répondant à Coordinateur Technique Meal Duty Station Niamey Area of operation Niger Période considérée 12 Mois (renouvelable) Type de contrat Contrat de droit Nigérien Salary & Benefits Non Management G- Conditions du NigerVeuillez noter que ce poste est sous contrat national, de droit nigérien, et que seules les personnes ressortissantes du Niger sont invités à y postuler

Introduction

Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.

Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et de 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.

Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.

Contexte

DRC opère en Afrique de l’Ouest depuis 1998, et au Niger depuis 2014 avec un programme transfrontalier de Gestion et Sécurité au Liptako Gourma dans le but de réduire la violence armée dans la région de Tillabéri. Depuis 2015, DRC met en œuvre à Diffa un programme de mécanisme de réponse rapide (MRR), avec une assistance en abris, biens non-alimentaires et la protection ; d’appui à la sécurité alimentaire par le biais de distributions générales de vivres ; et d’appui en recouvrement économique. Depuis 2018, DRC a étendu son programme MRR à la région de Tillabéri et y implémente un programme d’accès humanitaire et de protection. En 2019, DRC a commencé à travailler aussi dans la région de Maradi, avec des assistances de protection pour les réfugiés et déplacés.

Objet

Basé(e) à Niamey et Sous la supervision hiérarchique de la responsable des programmes Niger et du Coordinateur Technique MEAL, et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe MEAL et Programme de DRC au Niger, le/la Spécialiste Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL) est responsable de soutenir techniquement les activités de Suivi, de l’évaluation, de la redevabilité et de l’apprentissage des projets mises en œuvre par DRC au Niger. Il/elle s’assure que la norme humanitaire fondamentale de qualité et de redevabilité (Core Humanitarian Standard - CHS) est appliquée au sein de tous les projets de la mission.

Responsabilités :

Suivi et Evaluation

• Appuie techniquement à l’élaboration des plans de suivi et évaluation des projets en adéquation avec la proposition de projet, le cadre logique, le budget et le chronogramme des activités en collaboration avec les chargés MEAL bases sous le leadership du Coordinateur MEAL
• Valide les termes de référence (TDR) et les questionnaires d’enquêtes des enquêtes et évaluations en lien avec la proposition de projet et les indicateurs à collecter.
• Appuie techniquement la mise en place des formulaires numériques pour toutes collectes les enquêtes de baseline et le monitoring post intervention chaque fin d’intervention en utilisant la plateforme Kobo
• Vérifie les bases de données des enquêtes et évaluation partagées par les équipes MEAL terrain pour s’assurer que les données collectées sont de meilleure qualité
• Revoie les rapports de de suivi de routine et évaluation réalisés par le personnel MEAL sur le terrain et donne des feedbacks pour amélioration
• Réaliser directement de manière ponctuelle, le suivi des activités mises en œuvre par les équipes programmes pour en évaluer la qualité et donner des recommandations de pistes de solution pour l’amélioration de la programmation
• Réalise les activités MEAL des projets transversaux et/ou à Niamey et des régions en cas de gap des chargés sur les bases.

• Assiste le coordinateur MEAL dans le suivi de la mise en œuvre de la stratégie annuelle MEAL de la mission.

  Redevabilité, qualité et Apprentissage

• S’assure que les mécanismes de redevabilité sont en place et fonctionnels sur l’ensemble des projets. Responsable du mécanisme de collecte et de gestion des plaintes sur la région en coordination avec le chef de base et le coordinateur MEAL

• Assure la promotion des bonnes pratiques de qualité et de redevabilité auprès des membres de l’équipe de DRC sur chaque base.
• Participe aux réunions de lancement, de suivi et de clôture de tous les projets

• S’assurer que la base de données d’apprentissage reste à jour avec notamment les recommandations des visites des MEAL sur le terrain, et s’assure que les recommandations incluses dans la BDD apprentissage sont appliquées

  Renforcement de capacité****é

• Appuie les chargés MEAL sur le terrain pour le renforcement des capacités des membres de l’équipe sur le code de conduite de DRC.

• Identifier régulièrement les zones d’amélioration des équipes MEAL et assurer leur renforcement de capacité sur chaque base selon les besoins individualisés de chaque staff
• Identifier les ressources techniques, financières et humaines nécessaires pour le renforcement des capacités des staffs MEAL sur conseils techniques du Coordinateur MEA

• Effectue des descentes régulières sur terrain pour le suivi des activités des programmes, y compris l’organisation des groupes discussions avec les bénéficiaires pour savoir leurs tendances sur l’évolution de chaque volet du programme et recueillir leurs suggestions pour l’amélioration des activités de ce dernier.

  Autres responsabilités

• Respecte les règlements et le code de conduite de DRC.

• Établir et maintenir des relations productives avec les autres départements de DRC, les parties prenantes et autres acteurs/agents humanitaires, incluant les diverses agences des NU, les ONGI et ONG locales dans les zones d’interventionsAccomplit d’autres tâches à la demande du superviseur dans le respect des principes programmatiques, des politiques, des procédures, de la vision, de la mission et des valeurs fondamentales de DRC et de ses bailleurs de fond.

  Expérience et compétences techniques

• Expérience de 4 à 6 ans dans le domaine de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage dans les ONG internationales.

• L’expérience au même poste dans les projets d’urgence et/ou plus spécifiquement les réponses rapides est un atout majeur.
• Expérience dans l’organisation des enquêtes quantitatives et qualitatives (échantillonnage, préparation du questionnaire, collecte, traitement et analyse de données).
• Excellentes aptitudes à communiquer verbalement et par écrit en français (l’anglais serait un atout supplémentaire).
• Maîtrise parfaite de Microsoft Office Word, Access, Power BI et Excel (dans le traitement et analyse de données), et d’autres systèmes de gestion de bases de données couramment utilisés dans le M&E.
• Maîtrise parfaite de l’utilisation de la technologie mobile dans la collecte de données (ODK Collect, CommCare, iFormBuilder, KoboCollect, etc.). La bonne maîtrise de la plateforme KoboCollect est un atout majeur.
• Parfaite maîtrise de la conception de formulaires sous le format XLSForm.
• Maîtrise des logiciels statistiques d’analyse de données (SPSS, Epi Info, STATA, etc.).
• Maîtrise du traitement, analyse et visualisation de données à l’aide de systèmes d’information géographique couramment utilisés est un atout supplémentaire.
• Avoir un diplôme universitaire (Minimum Bac +3) en Statistiques, Développement Rural, Sciences Sociales, Santé Publique, économie rurale, gestion de projet, Anthropologie, ou disciplines similaires ;

• La bonne maîtrise des langues locales est requise (Haoussa, Djerma, Béribéri, Gourmantché, etc.).

  Compétences et qualités exigées

• À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles du DRC, à savoir :

  • Viser l'excellence : vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
  • Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
  • Prendre les rênes : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
  • Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
  • Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et cosmopolite
• Proactivité, avec une approche coopérative et collaborative
• D’excellentes capacités de communication (notamment l’attention et la patience) sont nécessaires
• De bonnes capacités organisationnelles sont requises
• Sens de l’éthique exemplaire

• Capacité à travail en équipe et bon sens de l’humour

  Règlementation générale

• L'employé doit suivre les instructions du DRC en matière de sécurité, de confidentialité et de directives éthiques, y compris le Code de conduite et le Cadre de responsabilité humanitaire

• L'employé ne doit exercer aucune autre activité rémunérée pendant la durée de son contrat avec le DRC sans recevoir l’autorisation préalable pour le faire
• L'employé ne doit s'engager dans aucune activité qui pourrait nuire au DRC ou à la mise en œuvre de tout projet pendant la durée du contrat avec le DRC
• L'employé ne doit pas donner d'interviews aux médias ou publier des photos ou d'autres documents liés au projet sans autorisation préalable
• L'employé doit retourner tout l'équipement emprunté pour le projet au DRC après la fin de la période du contrat ou sur demande

Processus de candidature

Si vous êtes intéressé(e), alors postulez en ligne en allant sur ce site : www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies

Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation peuvent être en français ou bien anglais.

Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.

Le DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.

Pour toute question concernant ce poste à pourvoir, vous pouvez contacter Mme Aurélie Faucon, Responsable des programmes DRC Niger, aurelie.faucon@drc.ngo

Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.

Les candidatures seront clôturées le 21 Décembre 2021 à 23H59 heure GMT. Néanmoins, il est possible pour le DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.