Spécialiste Jeunesse, paix et sécurité

Contract

This is a UNV International Specialist contract. This kind of contract is known as International UN Volunteer. It is normally internationally recruited only. More about UNV International Specialist contracts.

La province de l’Ituri compte entre 3,5 et 5,5 millions d’habitants et 18 ethnies. Quatre milices ethniques se sont structurées en fonction des affiliations claniques traditionnelles.

Les attaques et tueries des ADF dans la province voisine du Nord-Kivu continuent à déverser des milliers de déplacés en Ituri et les tueries perpétrées contre la population civile obligent les habitants à se déplacer vers les lieux plus sécurisés dans la province de l’Ituri. L’état de siège dans les provinces de l'Ituri et du Nord-Kivu, ont pour but de restaurer la paix, alors que ces provinces subissent les attaques de groupes armés. Malgré ces efforts, le cycle de violence et l’insécurité ainsi que les atrocités continuent à sévir dans la province de l’Ituri.

Ces conflits ont comme mode opératoire, la manipulation des jeunes et enfants qui se retrouvent ainsi victimes de ce cycle de violence et reste affectés par le chômage, pauvreté et le manque de vision pour l’avenir. A ce jour, aucun programme de démobilisation n’est opérationnel malgré la volonté des autorités d’intégrer ces jeunes dans la société.

En 2022, l’Ituri compte 2.200.000 personnes en situation de déplacement dont 660.000 retournés. Au moins 50% de ces personnes déplacées sont les enfants, adolescents et jeunes. Un programme de Paix et sécurité ciblant les jeunes est plus recommandable pour contribuer à la réduction des conflits ainsi qu’à la cohabitation pacifique dans la province de l’Ituri.

Sous l'autorité générale et la direction du RR, sous la supervision secondaire du coordinateur du programme et sous la supervision directe du spécialiste du programme Jeunes femmes, paix et sécurité, le Volontaire des Nations Unies entreprendra les tâches suivantes :

Fournir des services pour développer des politiques et programmes dans le domaine Jeune Paix et Sécurité en Ituri : • Contribuer à la conception et à la formulation de propositions de politiques, de programmes et d'initiatives. • Analyser régulièrement les questions clés en matière de paix et de sécurité, y compris le processus de désarmement, de démobilisation, de redressement et de stabilisation des communautés (DDRC-S) en Ituri ; • Développer une cartographie en termes de politiques actuelles, de projets et de parties prenantes sur la jeunesse, la paix et la sécurité dans la province. • Identifier des stratégies pour renforcer le leadership des jeunes dans les processus de paix dans la région et l'atténuation des risques.

Établir des partenariats et soutenir l'élaboration de stratégies de mobilisation de ressources : • Aider à l'établissement de partenariats avec différentes parties prenantes ; • Rédiger la documentation pertinente sur les donateurs et rechercher les opportunités potentielles de mobilisation des ressources ; • Analyser et rechercher des informations sur les donateurs, finaliser des dossiers de mobilisation de fond sur les domaines de coopération possibles, identifier les possibilités de partage des coûts ; • Organiser, compiler et traiter les informations provenant des donateurs et de l'équipe de projet, afin d'alimenter diverses bases de données et documents.

Coordonner les efforts de plaidoyer, de développement des connaissances et de communication sur les, jeunes, la paix et la sécurité : • Participer aux réunions et dialogues politiques sur des questions liées à l’éducation à la paix et à la sécurité dans la province. • Aider au développement de stratégies de plaidoyer et à leur mise en œuvre. • Aider au développement de stratégies et de méthodologies de gestion des connaissances et de produits sur la participation des jeunes aux processus de paix dans la province.

☒ Responsabilité; Adaptabilité et flexibilité ☐ Bâtir la confiance ☐ Orientation client ☒Engagement et motivation ☒ Engagement à l'apprentissage continu ☒ Communication ☒ Créativité ☐ Responsabiliser des autres ☒ Éthique et valeurs ☒ Intégrité ☐ Jugement et prise de décision ☒Partage des connaissances ☒ Leadership ☐ Gestion des performances ☒ Planification et organisation ☒ Professionnalisme ☒ Respect de la diversité ☐ Autogestion ☐ Sensibilisation technologique ☒Vision ☒Travail en équipe

• Solides compétences en matière de formulation, de mise en œuvre, de suivi et d'éva-luation de programmes ; • Bonne connaissance de la gestion axée sur les résultats ; • Capacité à synthétiser les données relatives à la performance du programme et à produire des rapports analytiques afin d'éclairer la gestion et la prise de décision stratégique ; • Solides compétences en matière de recherche et d'analyse ; • Bonne connaissance des systèmes de gestion des programmes des Nations unies.

Les conditions de vie à Bunia sont assez bonnes, avec toutes les commodités habituelles. L'hébergement est cher à Bunia mais pour la nourriture, les marchés locaux offrent une alternative beaucoup moins chère en dehors des possibilités de vente dans les supermarchés. Bunia est considéré comme un lieu d'affectation sans famille, et en plus de l'insécurité liée à la situation sécuritaire volatile ainsi qu'à diverses situations de conflit, certains endroits autour de Bunia sont sujets à une augmentation de la criminalité. La capacité à vivre et à travailler dans des conditions difficiles et rudes dans cette zone du pays est essentielle.