Spécialiste Genre & Inclusion Sociale

Overview

Provide strategic advice on gender integration in project activities.

You have:

• Bachelor's degree + 5 in social economy, sociology, gender, community development, or similar field.
• At least 5 years of general experience with 3 years in team supervision and training.
• Deep knowledge of development issues regarding gender integration and social inclusion.
• Excellent command of French and English (spoken, written, and understood).
• Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.).
• Experience in planning, coordination and monitoring/evaluation of development projects.
• Ability to engage with stakeholders and build partnerships effectively.
• Analytical and synthesis skills for data-driven decision-making.
• Ability to identify and mitigate risks, ensuring zero tolerance for corruption.

With over 70 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 34,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Employee Contract Type:

Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)Job Description:

Responsabilités majeures : (veuillez définir dans le format :1-10 choses de ce que vous vous attendez à voir à la suite de ce poste)

Principaux produits / responsabilités

(Redevabilités et résultats)

Le/la Spécialiste genre et inclusion sociale fournira des conseils stratégiques sur l’intégration du volet genre dans les activités du projet et collaborera avec les acteurs locaux pour renforcer la capacité des organisations partenaires et des groupes de femmes et de jeunes et assurer leur participation active aux activités du projet ; Il/Elle assurera une supervision technique et un soutien approprié dans la mise en œuvre des activités du projet de qualité et conformes aux directives nationales, aux systèmes d'information et de notification en matière du genre au Niger .

Le/la Spécialiste en genre et inclusion sociale fournira des conseils techniques à l'équipe de l'activité sur les approches sensibles au GESI et les pratiques prometteuses ; Il/Elle apportera un appui technique et méthodologique dans l’identification des membres des structures de gestion de l’Eau, leur accompagnement pour créer et/ou redynamiser ces collectivités. Soutenir l’intégration du genre à la conception et dans la mise en œuvre de mesures visant à respecter la parité, l’inclusion, gérer les risques de Traite des Personnes et du travail des enfants et coordonner le renforcement des capacités des acteurs de l’eau, le suivi et la supervision des relais/agents communautaires et animateurs, y compris les matériels, et outils d’évaluation.

Analyser les données désagrégées par sexe, âge et handicap ainsi que les données qualitatives pour éclairer la prise de décision et améliorer l'efficacité du programme ; Collaborer avec le personnel financier et l’équipe du projet pour préparer les programmes d'activité et les budgets du projet et assurer le suivi des activités et des budgets du projet.

Élaborer des plans de travail et s'assurer que la mise en œuvre suit le plan de travail convenu, avec le soutien du Grants projets Manager. Préparer et soumettant des rapports réguliers au bailleur de fonds mettant en évidence les progrès, les réalisations et les défis liés au genre, à l'inclusion et à l'équité ;

Surveiller les dépenses financières réelles par rapport au budget et assurer une gestion et une utilisation appropriées des finances. Assurer un travail étroit avec l'équipe financière pour préparer les rapports financiers dans les délais et en conformité avec le contrat et les règlements des bailleurs de fonds

Effectuer toutes autres tâches concourant aux objectifs du projet confié par la direction, le superviseur et les autres départements du programme.

Identifier et atténuer les risques et s’assurer de la tolérance zéro à la corruption, sous et sur dépenses.

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des achats et administration pour délivrer les biens et services à temps et Soutenir la mise en place et réalisation des actions de renforcement de capacité en prenant en compte le genre des membres de structures de gestion de l’eau et assurer leur participation active aux activités du projet ;

Se rassurer que le projet adhère au principe de « one organisation, one opération » et partager les leçons apprises et bonnes pratiques pour informer la programmation future et mobilisation des ressources

• EXIGENCE DU POSTE

Qualifications requises

• Formation : Avoir au moins un BAC + 5 en socio-économie, sociologie, genre, développement communautaire, ou tout autre domaine similaire.

• Connaissances spécifiques : La connaissance approfondie des questions de développement avec une expertise en intégration du genre, gestion des risques de Traite des Personnes et du travail des enfants, inclusion sociale. Avoir réalisé au moins 2 missions similaires.

• Expériences techniques :

• Avoir au moins 05 ans d’expériences général dont trois ans dans la supervision des équipes et de bonnes compétences en formation à l’endroit des acteurs
• Avoir une bonne connaissance d’une des langues de la zone d’intervention du projet

• Connaissance informatique : Maitrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook etc.)

• Connaissance linguistique : Excellente maitrise du Français et d’Anglais (parlé, lu, écrit) indispensable et obligatoire car elles sont les langues de Travail.

APTITUDES REQUISES ET DESIRABLES :

• Expérience en matière de planification, coordination et suivi/évaluation des projets de développement.

• Avoir une connaissance et expérience des méthodes de planification participative qui favorisent l'apprentissage et le changement social.

• Compétences démontrées dans l'établissement et le maintien de relations avec les parties prenantes du projet, les partenaires locaux et les organisations locales.

• Avoir une excellente connaissance et compréhension de l’environnement genre au Niger

• Avoir des capacités d’analyse et de synthèse.

• Avoir l’esprit d’initiative pour promouvoir les réseaux et identifier les opportunités.

• Avoir un très bon relationnel (interne et externe) et être méthodique, autonome, flexible dynamique et diplomate.

• Avoir l’esprit d’équipe, de partage de connaissances, d’apprentissage continu.

Environnement / Conditions de travail :

• Voyage : 45% de voyages sont requis.

• Sur appel: au besoin

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only

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Potential interview questions

Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: wvi.org