Spécialiste en Monitoring et Évaluation pour la nutrition

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

Eligibility criteria

Minimum age: 22 years old. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Description of task

Sous la supervision directe du chef de section, le/la Volontaire des Nations Unies travaillera en étroite collaboration avec le Monitoring and Evaluation Officer de la section. Il / Ellle effectuera les tâches suivantes :

• Assurer la liaison et offrir un appui technique au gouvernement et aux partenaires de la nutrition pour le système de surveillance nutritionnelle, les enquêtes nutritionnelles de type SMART, les analyses IPC sécurité alimentaire et nutritionnelle, les évaluations de base, la collecte de données ainsi que la préparation, la mise en œuvre, l’analyse et le rapportage des enquêtes et études liées à la nutrition etc.
• Participer aux exercices de suivi et d'évaluation, aux revues de programme et aux revues annuelles avec le gouvernement et d'autres homologues pour évaluer les progrès et déterminer les actions et interventions nécessaires pour obtenir des résultats.
• Surveiller activement les programmes et projets au moyen de visites sur le terrain, d'enquêtes et / ou d'échange d'informations avec les partenaires et les parties prenantes pour évaluer les progrès. Identifier les goulots d'étranglement et les problèmes potentiels et prendre des décisions en temps opportun pour résoudre les problèmes et / ou référer aux responsables concernés pour une résolution rapide.
• Soutenir la composante S&E de toutes les subventions gérées par la section, y compris l'élaboration de cadres de suivi des performances, de plans d'évaluation et de gestion des évaluations.
• Appliquer et introduire des approches innovantes et des bonnes pratiques pour renforcer les capacités des partenaires et des parties prenantes, et pour soutenir la mise en œuvre et la livraison de résultats concrets et durables du programme.
• Contribuer à la recherche et à l’analyse de la situation nutritionnelle dans le pays en ce qui concerne les droits des enfants et des femmes.

Qualifications/Requirements

Required degree level:

Bachelor degree or equivalent

Education - Additional Comments:

Domaine de qualification(s) : Statistiques, démographie, épidémiologie, santé publique / nutrition, ou domaine similaire avec expérience en M&E, évaluation, études et enquêtes, gestion de base de données, maitrise logiciel statistiques et de cartographie.

Required experience:

24 Months

Experience remark:

Exigences requises pour l’utilisation de l’outil informatique :

• Expérience professionnelle en monitoring, évaluation, rapportage et études/enquêtes
• Expérience en gestion basée sur les résultats
• Expérience dans la gestion de base de données de grande envergure liées à la nutrition
• Maîtrise avérée des logiciels statistiques (SPSS, Stata, ENA-Nutrition, Epi-Info, etc.)
• Maîtrise avérée des logiciels de SIG et de création de cartes tels qu’ArcGIS, Mapinfo, QGIS, suite Adobe Creative pour la cartographie
• Maîtrise avérée de Excel, Word, Powerpoint et Internet

Language skills:

• French(Mandatory), Level - Fluent
• Malagasy(Mandatory), Level - Fluent
• English(Optional), Level - Working Knowledge

Area of expertise:

Monitoring and evaluation, Statistics, Public health

Area of expertise details:

• Intégrité et professionnalisme: expertise démontrée dans le domaine de spécialité et aptitude à formuler un jugement sûr; niveau d'autonomie très élevé, sens de l'initiative personnelle et capacité à prendre ses responsabilités; volonté d'accepter les responsabilités et capacité à travailler de façon autonome selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discernement, et en gardant son impartialité et sa neutralité; capacité à gérer l'information de façon objective, précise et confidentielle; réactivité et sens du service.
• Responsabilité : maturité et sens des responsabilités; capacité à fonctionner dans le respect des règles et règlements de l'organisation.
• Engagement à l'apprentissage continu: esprit d'initiative et volonté d'apprendre de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d'expertise; capacité d'adaptation aux changements qui surviennent dans l'environnement de travail.
• Planification et organisation: efficacité organisationnelle et aptitude à résoudre des problèmes avérés, capacité à gérer un grand volume de travail d'une manière efficace et dans les délais impartis; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et faire le suivi de son (propre) travail; capacité à travailler sous pression, avec des délais contraignants, et à gérer plusieurs projets / activités en parallèle.
• Travail d'équipe et respect de la diversité : aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation ; capacité avérée à établir et à maintenir des partenariats efficaces ainsi que des rapports de travail harmonieux dans un environnement multi-culturel et multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l'égalité;
• Communication: compétences interpersonnelles confirmées; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’écrire des rapports clairs et concis; capacité à effectuer des présentations, à formuler de manière claire et précise différentes options; capacité à faire des recommandations et à les défendre; capacité à communiquer et à faire preuve d'empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux très divers; capacité à garder son sang-froid et à rester serviable avec le personnel, tout en étant objectif, sans montrer d'intérêt personnel; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles;
• Flexibilité, adaptabilité, capacité et volonté de travailler dans les environnements difficiles, éloignés et potentiellement dangereux pour de longues périodes, impliquant des conditions de vie difficiles et peu de confort, et notamment de fréquents déplacements au sein de la zone d'opérations; disponibilité à être déployé(e) /transféré à d'autres lieux d'affectation dans la zone d'opérations, si nécessaire;
• Adhésion manifeste aux principes d’engagement volontaire, incluant la solidarité, la compassion, la réciprocité et l'autonomie; ainsi qu’aux valeurs fondamentales de l'ONU.

Driving license:

No

Competencies values:

Accountability, Adaptability and Flexibility, Building Trust, Commitment to Continuous Learning, Communication, Integrity, Planning and Organizing, Professionalism, Respect for Diversity, Working in Teams

Application procedure:

* Pas encore enregistré/e dans la banque de candidats VNU ? Veuillez d’abord enregistrer votre profil sur le site https://vmam.unv.org/candidate/signup. Important : Une fois votre compte créé, veillez à compléter toutes les sections de votre profil et le soumettre. Puis, connectez-vous à ‘Ma Page’ sur https://vmam.unv.org/candidate/mypage et cliquez sur le lien ‘Recrutement spécial’. Enfin, sélectionnez l’annonce de recrutement spécial à laquelle vous souhaitez postuler.

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Date limite pour postuler : 12 April 2021