Spécialiste en Mobilisation de Ressources

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

L'initiative panafricaine de la Grande Muraille verte est à la fois une solution fondée sur la nature aux défis complexes auxquels l'humanité est confrontée et un symbole convaincant de ce qui est possible si nous travaillons ensemble pour protéger et restaurer notre planète. C'est une pièce du puzzle qui offre de véritables alternatives aux personnes qui travaillent de plus en plus ensemble pour stopper les moteurs de la dégradation des terres et augmenter la réhabilitation des terres dégradées.
En janvier 2021, suite à l'appel lancé en septembre 2020 par onze ministres de l'environnement de la Grande Muraille verte, la communauté internationale s'est réunie au One Planet Summit pour annoncer la mobilisation d'un montant de 19 milliards de dollars US pour soutenir les efforts de l'Agence panafricaine de la Grande Muraille verte par la mise en œuvre d'outils de coordina-tion efficaces, notamment des mécanismes de mobilisation des ressources et la compilation de pipelines de projets transformateurs. La Grande Muraille Verte continue de faire face à des défis dans sa mise en œuvre et son exé-cution dans les 11 pays couverts par l'Agence Panafricaine de la Grande Muraille Verte (APGVM). Au Burkina Faso, sous la tutelle du ministère de l’Environnement et des Ressources Halieutique, une Coalition nationale pour la Grande Muraille Verte a été mise en place pour coordonner les entités actives chargées de faire de la GMV une réalité dans les régions du nord et de l'est du Burkina Faso. Elle permet de suivre les progrès et les financements au niveau national grâce à des réunions régulières des parties prenantes En soutien au PAGGW, l'UNCCD recrute un Volontaire des Nations Unies dans chaque pays du GGW pour faciliter la mobilisation des ressources et la préparation des projets. Ces termes de référence concernent du Volontaire de l’ONU recherché pour appuyer le Burkina Faso. Physiquement basé dans les locaux de l’IGMVSS à Ouagadougou au Burkina Faso, le (a) Vo-lontaire sera sous la supervision général de UNCCD et la supervision direct et technique Coor-donnateur national- point focal de l’IGMVSS.

Le (a) Volontaire des Nations Unies devra, par le biais de cette coalition et d'une relation de tra-vail étroite avec l'IGMVSS et l'UNCCD, établir une stratégie globale de mobilisation des res-sources et une feuille de route complète avec une cartographie des parties prenantes nationales, un cadre de résultats et une proposition complète de projet de transformation.

Le (a) Volontaire participera aux rencontres hebdomadaires afin d’apprécier le niveau de progression du travail de l’approche et de la compilation des livrables attendus.

Sous la supervision générale de UNCCD et la supervision direct et technique Coordonnateur national- point focal de l’IGMVSS, le (a) VNU appuiera l'Agence Nationale de la Grande Muraille Verte du Burkina Faso (IGMVSS) sur les points suivants : - Cartographie des parties prenantes impliquées dans la Grande Muraille Verte au niveau national, tous secteurs confondus, par le biais de la Coalition nationale pour la Grande Muraille Verte, y compris le secteur privé, le monde universitaire, la société civile, les ONG, les fondations, etc. Cette cartographie comprendra les domaines dans lesquels chaque partenaire travaille, son secteur d'intervention, ses sources de financement et les fonds qu'il consacre à la Grande Muraille Verte. - A partir de cet exercice de cartographie, le Volontaire des Nations Unies établira un cadre national de gestion des résultats en s’appuyant sur le cadre harmonisé de gestion des résultats établi pour la Grande Muraille verte. Les indicateurs de ce cadre seront sélectionnés à partir du HRMF sur la base des secteurs dans lesquels chaque partenaire contribue à la Grande Muraille Verte. Ce travail sera soutenu par la situation de référence effectuée par le Programme des Nations Unies pour l’Environnement, et les indicateurs sur la Neutralité en matière de dégradation des terres, Stratégies sècheresses et tout autre document de planification à l’échelle Nationale jugés pertinents pour l’atteinte des résultats escomptés - Grâce à la facilitation de la Coalition nationale et au RMF national, le consultant produira au moins un document de projet transformateur et innovant complet prêt à être mis en œuvre. A partir de chacun de ces produits, conçus à travers une série de consultations avec les partenaires locaux et les parties prenantes, le consultant produira une stratégie claire de mobilisation des ressources et une feuille de route avec des recommandations et des perspectives claires pour la GMV au Burkina Faso.

En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés : • Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre. • Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil. • Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles. • Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc. • Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation; • Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.

• Intégrité et professionnalisme: expertise démontrée dans le domaine de spécialité et aptitude à formuler un jugement sûr; niveau d'autonomie très élevé, sens de l'initiative personnelle et capacité à prendre ses responsabilités; volonté d'accepter les responsabilités et capacité à travailler de façon autonome selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discernement, et en gardant son impartialité et sa neutralité; capacité à gérer l'information de façon objective, précise et confidentielle; réactivité et sens du service.

• Responsabilité : maturité et sens des responsabilités ; capacité à fonctionner dans le respect des règles et règlements de l'organisation.

• Engagement à l'apprentissage continu : esprit d'initiative et volonté d'apprendre de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d’expertise ; capacité d'adaptation aux changements qui surviennent dans l'environnement de travail. • Planification et organisation : efficacité organisationnelle et aptitude à résoudre des problèmes avérés, capacité à gérer un grand volume de travail d'une manière efficace et dans les délais impartis ; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et faire le suivi de son (propre) travail ; capacité à travailler sous pression, avec des délais contraignants, et à gérer plusieurs projets / activités en parallèle.

• Travail d'équipe et respect de la diversité : aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation ; capacité avérée à établir et à maintenir des partenariats efficaces ainsi que des rapports de travail harmonieux dans un environnement multiculturel et multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l’égalité ;

Economie, finance, études environnementales, études de genre, sciences politiques, administra-tion des affaires et autres sciences sociales. Gestion des affaires internationales et/ou transfrontalières; Gestion de projet; Gestion des subventions; Mobilisation des ressources; Programmes de préparation; Planification de projet environnementale; Suivi-évaluation; Grants management. .

Ouagadougou est un lieu d’affectation avec famille au Burkina Faso. Le Pays dispose d'une infrastructure relativement bonne, de l'eau courante, l’électricité, l'assainissement et le logement. Compte tenu de récents attaques terroristes et de conflits inter communautaires, il est impératif que tous les Volontaires des Nations Unies se familiarisent avec les directives de sécurité et de la situation à l'arrivée dans le pays. Les Volontaires des Nations Unies doivent être conscients qu'ils sont exposés à un certain nombre de maladies tropicales. La vaccination contre la fièvre jaune est obligatoire pour entrer au Burkina Faso ainsi avoir à sa possession son résultat de test PCR négatif datant de cinq jours, ne présenter pas de symptômes de COVID19 au moment de voyage et n´avoir pas été en contact avec un patient COVID 19 dans les jours précédant le voyage (conditions susceptibles de modification, pour toute information d’ordre médical, trois numéros verts ont été mis en place par le ministère burkinabè de la Santé : 35 35, 70 95 93 27, 52 19 53 94). Les autres vaccinations obligatoires sont l'hépatite A, B, le tétanos, qui sont disponibles gratuitement aux services médicaux à Ouagadougou. Tous les Volontaires des Nations Unies, ont un accès 24/24 heures à une clinique de services médicaux. La Burkina Faso a un climat chaud et sec à longue saison sèche. Il est donc conseillé d'apporter des vêtements légers. Diverses entreprises de téléphonie mobile exercent au Burkina Faso. Les cartes SIM sont disponibles à l'aéroport ou dans les centres commerciaux.