Overview

Provide stress management support for UN personnel in Burkina Faso.

You have:

• Diplôme d’études supérieures (3ème cycle) dans une discipline ayant trait à la santé mentale.
• Accréditation autorisant le/la titulaire à dispenser les services relevant de sa profession.
• Au moins deux (2) ans d’expérience pratique et régulière en matière de counseling et/ou de clinique en santé mentale.
• Une expérience de travail et/ou des stages de formation ayant trait à la toxicomanie, à la gestion du stress, au traitement des états de stress post-traumatique, à l'ethnopsychiatrie et à la psychologie transculturelle.
• Maîtrise du français écrit et parlé.
• Connaissance et maîtrise des langues parlées au Burkina Faso.
• Connaissance de l’anglais serait un atout.

Contract

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SPECIALISTE EN GESTION DE STRESS

1. Background Contexte

   Le recrutement du Conseiller en gestion de stress et de situations critiques s’inscrit dans un double contexte de crise au Burkina Faso. En effet, depuis 2016, la multiplication des attaques terroristes a entrainé une insécurité permanente et une crise humanitaire sans précédent avec des centaines de milliers de personnes déplacées internes

Les personnels des Nations Unies, notamment ceux qui sont déployés dans les Bureaux intégrés du Système des Nations Unies au Burkina Faso, travaillent sous pression, dans un environnement exigeant pour assurer une continuité des services en vue de répondre efficacement aux sollicitations des partenaires et personnes déplacées internes. Ce personnel est exposé à divers risques sanitaires et sécuritaires qui peuvent entrainer des maladies, divers traumatismes psychologiques et le stress.

A cette première situation s’ajoute une situation d’urgence liée à la pandémie du Covid-19. Cela constitue une source supplémentaire de préoccupations qui affecte l’ensemble du personnel du Système des Nations Unies et plus particulièrement ceux qui sont sur la ligne de front, en contact direct avec les populations touchées par la crise humanitaire.

L’importance de la sécurité, de la santé et le souci du bien-être du personnel a été soulignée par les membres de UNCT et de l’OMT.

C’est ainsi, qu’il a été recommandé d’avoir une attention particulière pour le personnel du Système des Nations Unies, notamment ceux déployés, dans les Bureaux intégrés afin de mieux prendre en compte les préoccupations qui lui sont spécifiques, de leur apporter un appui psychologique conséquent, pour leur permettre de continuer à répondre efficacement aux sollicitations des partenaires.

2. Les Tâches

• Élaborer et mettre en œuvre un plan de gestion du stress pour les bureaux des NU dans le pays ;
  • Effectuer des évaluations périodiques des besoins psychosociaux, du niveau de stress du personnel, des déterminants du stress dans les bureaux des Nations Unies ;
  • Organiser des séances de counseling individuelles et de groupe pour le personnel et les dépendants ;
  • Organiser des sessions de formation sur le stress et les problèmes liés au stress pour le personnel des Nations Unies ;
  • Promouvoir, planifier et mettre en œuvre des activités sociales pour le personnel des NU ;
  • Identifier, traiter et suivre les cas de stress liés aux incidents critiques parmi le personnel des NU ;
  • Mettre en œuvre des activités de prévention et d'atténuation du stress ;
  • Apporter un soutien psychologique spécifique au personnel des Bureaux Intégrés du système des Nations Unies ;
  • Soumettre un rapport mensuel des activités du programme d’accompagnement.

3. Qualifications, expérience, compétences et langues

   Education

Essentielle

• Diplôme d’études supérieures (3ème cycle) dans une discipline ayant trait à la santé mentale (psychologie clinique et pathologique, psychiatrie, et/ou counseling, etc.…).
• Accréditation autorisant le/la titulaire à dispenser les services relevant de sa profession.

Expérience

Essentielle

• Au moins deux (2) ans d’expérience pratique et régulière en matière de counseling et/ou de clinique en santé mentale.

Souhaitable

• Une expérience de travail et/ou des stages de formation ayant trait à la toxicomanie, à la gestion du stress, au traitement des états de stress post-traumatique, à l’ethnopsychiatrie et à la psychologie transculturelle appliquée sont souhaitables.

Compétences

Compétences essentielles

1. Produire des résultats de haute qualité

2. Communiquer de manière crédible et efficace

3. Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles

4. Avancer dans un environnement en pleine évolution

Compétences et connaissances fonctionnelles

• Sens de l’initiative, capacité de travailler en groupe et à faciliter la communication
• Capacité à communiquer et à mener des entretiens en langue(s) locale(s)
• Bonne connaissance du système des Nations Unies est souhaitable mais non indispensable.

Langues

• Maîtrise du français écrit et parlé
• Connaissance et maîtrise des langues parlées au Burkina Faso

• Connaissance de l’anglais serait un atout

  4. Supervision administrative et technique
  • Le Conseiller en gestion de stress et de situations critiques travaille sous la supervision administrative directe du Responsable du Département de la Sécurité et de la Sureté du Système des Nations Unies au Burkina Faso (UN/DSS).

• Le Conseiller en gestion de stress et de situations critiques travaille sous la supervision technique de l’Unité de Gestion des Situations de Crise et du Stress (CISMU) qui est l’unité opérationnelle de base du programme des Nations Unies en matière de gestion du stress traumatique basée à New York. Il rend régulièrement compte de ses activités au Conseiller Régional CISMU responsable du Burkina Faso par des rapports mensuels.

  5. Durée

  La présente consultation durera 3 mois

  6. Lieu d’affectation

  Le Conseiller en gestion de stress et de situations critiques est affecté au Bureau du Système des Nations Unies à Ouagadougou au Burkina Faso

  7. Déplacement
  • Le Conseiller en gestion de stress et de situations critiques est affilié à CISMU. De ce fait, il participe aux différentes rencontres et formations régionales et internationales organisées pour les Conseillers affiliés à CISMU et se rendra disponible pour cela.
• Dans le cadre de sa mission au Burkina Faso, Le Conseiller en gestion de stress et de situations critiques effectuera des missions régulières dans les différents Bureaux Intégrés du système des Nations Unies au Burkina Faso pour apporter un soutien psychologique spécifique au personnel et à leurs dépendants.
• Les coûts, les frais de déplacements et les allocations de subsistance journalière (DSA) sont pris en charge par le Système des Nations Unies et imputés au budget alloué à sa mission.

• La sécurité et l’organisation des voyages et déplacements du Conseiller en gestion de stress et de situations critiques, dans le cadre de ses missions, sont assurés par le Système des Nations Unies au Burkina Faso.

  8. Rémunération et budget
  • La rémunération et les frais de fonctionnement liés à la mission du Conseiller en gestion de stress et de situations critiques sont imputés au budget commun, local de sécurité alloué à UNDSS.
• De niveau NOB, la rémunération mensuelle de ses fonctions est de 1 637 417 FCFA par mois et payable en XOF

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Added 4 years ago - Updated 1 year ago - Source: who.int