Spécialiste en Energie Renouvelable

Contract

This is a UNV International Specialist contract. This kind of contract is known as International UN Volunteer. It is normally internationally recruited only. More about UNV International Specialist contracts.

L'offre stratégique renouvelée du PNUD en Afrique, ou "Promesse d'Afrique", vise à "renforcer la position du PNUD en tant que premier partenaire de l'Afrique pour les agendas 2030 et 2063". L'énergie abordable et durable constitue l'un des six domaines d'impact stratégique de l'Africa Promise du PNUD, qui met l'accent sur les interventions dans le domaine de l'énergie afin qu'elles jouent leur rôle de catalyseur du développement. L'Africa Promise s'est engagée à fournir à au moins 100 millions de personnes un accès à l'énergie d'ici la fin du plan stratégique actuel. Le Programme régional pour l'Afrique (2022-2025) constitue le moyen de concrétiser l'Offre stratégique renouvelée du PNUD en Afrique. Le nouveau Programme régional se positionnera explicitement comme un catalyseur et un incubateur régional pour les personnes, la prospérité, la planète et la paix.
Une partie de ce travail comprend le renforcement des capacités et la coordination entre les entités gouvernementales dans un certain nombre de pays africains, dont Madagascar.

Supervision, initiation, orientation et devoir de protection des Volontaires des Nations Unies

Les Volontaires des Nations Unies devraient bénéficier du devoir de protection et de diligence de l’entité hôte égal à celui de tout son personnel. L’appui de l'entité hôte au Volontaire des Nations Unies inclut, mais n'est pas limité à :

Des séances d'information préliminaires sur l'organisation et sur le contexte professionnel y compris la sécurité, les procédures d'urgence, les bonnes pratiques culturelles et l'orientation vers l'environnement local ; Un appui administratif à l’arrivée, y compris l’ouverture de comptes bancaires, les de-mandes de permis de séjour et autres démarches officielles requises par le gouvernement hôte ou l'entité hôte ; Une orientation, un mentorat et un encadrement adéquats par un superviseur, y compris la provision d’un plan de travail clair et d’une évaluation de performance ; L'accès à l'espace de bureau, aux équipements de bureau, l’appui informatique et à tous les autres systèmes et outils requis pour atteindre les objectifs de l’affectation, y compris une adresse électronique de l'entité hôte ; L’accès aux connaissances institutionnelles, ainsi qu’aux programmes de formation et d'apprentissage de l'entité hôte ; L’inclusion du volontaire dans le plan de sécurité ; La gestion de ses congés ; Des indemnités journalières de subsistance pour les voyages officiels, le cas échéant ; Tous les changements apportés à la description de l'affectation entre le recrutement effectif du Volontaire des Nations Unies et son arrivée sur son lieu d’affectation ou pendant l’affectation doivent être officialisés avec le Programme des Volontaires des Nations Unies.

Sous la supervision directe du Chargé de Programme du Projet AMP et la supervision générale du Team Leader du Portefeuille II ou de son/ses représentant(s) mandaté(s) désigné(s) le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes :

A. Fournir des conseils techniques sur les questions de politique énergétique et des contributions aux documents et processus stratégiques. Identifier et analyser le développement, les défis et les opportunités énergétiques pertinents à Madagascar, en se concentrant sur l'amélioration de la coordination et de l'alignement entre les agences gouvernementales. Identifier les questions clés pour les dialogues de politique et de planification relatifs au secteur de l'énergie et soutenir le gouvernement dans les dialogues sur l'énergie avec les partenaires de développement, les secteurs privés et la société civile. Fournir des contributions substantielles au gouvernement Malgache sur les poli-tiques et les instruments de planification pour intensifier la mise en œuvre des mini réseaux et le développement des usages productifs autour des mini-réseaux.

B. Soutenir la planification et la programmation sur les questions énergétiques Soutenir les partenariats du gouvernement avec les partenaires nationaux et internationaux afin d'adapter et d'étendre la programmation liée à la mise en œuvre de l'énergie propre, en se concentrant sur l'exploration de modèles réalisables pour un déploiement accru et stratégique des mini réseaux. Soutenir le gouvernement dans la mise en œuvre d'un projet pilote de mini réseau visant à sécuriser un modèle d'affaires réalisable pour le déploiement à grande échelle des mini réseaux à Madagascar. Collaborer avec le personnel du gouvernement pour intégrer l'approche de dépiquage du PNUD, comme un instrument pour attirer de nouveaux investissements dans les solutions d'énergie propre. En collaboration avec le bureau de pays du PNUD à Madagascar, explorer le potentiel des partenariats du secteur privé en matière d'énergie et les possibilités de lier le financement privé (y compris les investissements d'impact sur les ODD) avec les entrepreneurs locaux. Identifier et conseiller sur les possibilités de mobiliser des financements et des ressources supplémentaires pour accroître l'impact des projets.

C. Fournir un soutien technique aux activités de projet liées à l'énergie Fournir des contributions et des conseils techniques pour les projets liés à l'énergie, en se concentrant sur l'électrification rurale. Examiner les plans de travail, les budgets et les rapports d'avancement et contribuer à l'élaboration de plans de travail axés sur les résultats ; Apporter un soutien technique étroit et régulier à l'équipe du ministère de l’énergie et des hydrocarbures, et notamment de l'agence de développement de l’électrification rurale (ADER) et à d'autres entités de mise en œuvre dans la coordination et la liaison avec les parties prenantes - y compris les autres agences gouvernementales, les partenaires du développement, la société civile et le secteur privé ; Assurer la liaison et la coordination avec les conseillers techniques régionaux/points focaux au niveau central sur l'avancement de la mise en œuvre du portefeuille et signaler tout écart par rapport au plan du projet ; Partager les connaissances sur les projets liés aux questions énergétiques en documentant les leçons apprises et les meilleures pratiques du pilotage des projets et en contribuant au développement d'outils basés sur les connaissances (y compris les politiques, les stratégies, les lignes directrices, etc.) Développer et fournir des conseils, des formations et un renforcement des capacités aux partenaires afin d'améliorer la mise en œuvre du programme. Fournir des orientations stratégiques ainsi qu'un soutien technique et opérationnel au ministère de l’Énergie et à ses départements/agences pour améliorer la mise en œuvre du programme ;

D. Coordonner le partenariat stratégique et la capacité institutionnelle en ce qui concerne les questions énergétiques. Assurer la liaison avec le bureau de pays sur les relations avec les hauts fonction-naires du gouvernement afin d'assurer un partenariat étroit entre le PNUD et le gou-vernement ; Développer et maintenir des partenariats stratégiques avec les partenaires de déve-loppement, les agences des Nations Unies, les homologues gouvernementaux à tous les niveaux, le secteur privé et la société civile. En particulier, contribuer à aug-menter la programmation conjointe des Nations Unies sur le déploiement des mini réseaux. Renforcer et aider à conseiller le gouvernement sur la planification des politiques et renforcer la capacité technique des fonctionnaires du gouvernement ; Travailler en réseau à l'échelle régionale et mondiale en utilisant le système du PNUD et d'autres systèmes où des opportunités existent pour stimuler et renforcer le partenariat avec le gouvernement.

En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés : Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le Programme VNU, les publications ex-ternes et prendre activement part aux activités du Programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des volontaires (JIV), le 5 décembre. Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au ni-veau du pays d’accueil. Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles. Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc. Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation ; Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.

Compétences et valeurs : Intégrité et professionnalisme: expertise démontrée dans le domaine de spécialité et aptitude à formuler un jugement sûr; niveau d'autonomie très élevé, sens de l'initiative personnelle et capacité à prendre ses responsabilités; volonté d'accepter les responsabilités et capacité à travailler de façon autonome selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discernement, et en gardant son impartialité et sa neutralité; capacité à gérer l'information de façon objective, précise et confidentielle; réactivité et sens du service.

Responsabilité : maturité et sens des responsabilités ; capacité à fonctionner dans le respect des règles et règlements de l'organisation

Engagement à l'apprentissage continu

Planification et organisation: efficacité organisationnelle et aptitude à résoudre des problèmes avérés, capacité à gérer un grand volume de travail d'une manière efficace et dans les délais impartis; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et faire le suivi de son (propre) travail; capacité à travailler sous pression, avec des délais contraignants, et à gérer plusieurs projets / activités en parallèle. Travail d'équipe et respect de la diversité : aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation ; capacité avérée à établir et à maintenir des partenariats efficaces ainsi que des rapports de travail harmonieux dans un environnement multiculturel et multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l'égalité ;

Communication: compétences interpersonnelles confirmées; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’écrire des rapports clairs et concis; capacité à effectuer des présentations, à formuler de manière claire et précise différentes options; capacité à faire des recommandations et à les défendre; capacité à communiquer et à faire preuve d'empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux très divers; capacité à garder son sang-froid et à rester serviable avec le personnel, tout en étant objectif, sans montrer d'intérêt personnel; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles;

Flexibilité, adaptabilité, capacité et volonté de travailler dans les environnements difficiles, éloignés et potentiellement dangereux pour de longues périodes, impliquant des conditions de vie difficiles et peu de confort, et notamment de fréquents déplacements au sein de la zone d'opérations ; disponibilité à être déployé(e) /transféré à d'autres lieux d'affectation dans la zone d'opérations, si nécessaire ;

Adhésion manifeste aux principes d’engagement volontaire, incluant la solidarité, la compassion, la réciprocité et l'autonomie ; ainsi qu’aux valeurs fondamentales de l'ONU.

matière de conseil politique et de soutien aux programmes dans les domaines généraux de l'accès à l'énergie et des énergies renouvelables dans différents contextes de développement, de préférence pour l'électrification hors réseau ; Expérience avérée en conception et/ou mise en œuvre de projets de développement visant à promouvoir les investissements dans le domaine de l'énergie, et notamment du secteur privé ; Une expérience de travail dans des contextes de pays en développement est requise ; une expérience en Afrique subsaharienne est un atout. Une expérience internationale de travail pour le PNUD ou une autre organisation internationale de développement dans le domaine de l'énergie est un atout ;

Excellentes compétences orales et écrites ; excellentes compétences en matière de rédaction, de formulation et d'établissement de rapports ; Précision et professionnalisme dans la production et l'édition de documents ; Excellentes compétences interpersonnelles ; sensibilité culturelle et sociale ; capacité à travailler de manière inclusive et en collaboration avec un éventail de partenaires, y compris les autorités à différents niveaux ; familiarité avec les outils et les approches de la communication pour le développement ; Capacité à travailler et à s'adapter de manière professionnelle et efficace dans un environnement difficile ; capacité à travailler efficacement dans une équipe multiculturelle composée de personnel international et national ; Solides connaissances générales en informatique, y compris la maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, etc.) et du courrier électronique/Internet ; solide connaissance des logiciels de modélisation du secteur de l’énergie, incluant les investissements, et des systèmes de suivi/gestion à distance des réseaux ; familiarité avec la gestion de bases de données, et les équipements de bureautique ; Autonome, capacité à travailler avec un minimum de supervision ; capacité à travailler dans des délais serrés ; Bonne sensibilisation à la sécurité ; Avoir un fort intérêt pour les innovations dans le secteur de l'énergie pour permettre les ODD plus larges, le volontariat comme mécanisme de développement durable, et le système des Nations unies.

Exigences requises pour l’utilisation de l’outil informatique : Office (word, excel,…) ARCGIS serait un atout (et autres outils de collecte et de visualisation des données) Logiciels Energie (LEAP,…)

Déplacements fréquents