Spécialiste en Communication

Contract

This is a SB-4 contract. This kind of contract is known as Service Board / Service Contract. It is normally only for nationals. More about SB-4 contracts.

Background

En juillet 2010, l’Assemblée générale des Nations Unies a créé ONU Femmes « Entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes » dotée d’un triple mandat unique, qui englobe l’appui à l’établissement de normes, la coordination du système des Nations Unies et les activités opérationnelles, pour mobiliser une action urgente et soutenue en faveur de l’égalité femmes-hommes et de l’autonomisation de toutes les femmes et les filles et pour concourir à la réalisation du programme de développement durable à l’horizon 2030.

ONU Femmes est présente en Côte d’Ivoire depuis 2011, initialement en tant que programme de pays avant sa transformation en bureau de pays en 2013. Dans le cadre de sa Note Stratégique 2021-2025 ou « programme pays », ONU Femmes œuvre aux côtés du gouvernement, des organisations non gouvernementales (ONG), des agences des Nations Unies, des partenaires au développement, des communautés et des réseaux de protection des droits humains pour faire progresser l'égalité des sexes.

En plaçant l'avancement des droits humains des femmes au centre de son travail, ONU Femmes Côte d’ivoire concentre ses actions dans les domaines suivants : (i) La promotion de la participation et du leadership féminin; (ii)l'autonomisation économique des femmes ;(iii) la lutte contre les violences faites aux femmes et aux filles ;(iv) la planification et la budgétisation sensibles au genre ;(v) la mise en œuvre des normes internationales et des processus intergouvernementaux en matière d’égalité des sexes.

Afin d’accompagner la mise en œuvre de sa Note Stratégique 2021-2025, le Bureau Pays ONU souhaite recruter une personne dynamique ayant les qualifications et l'expérience requises, spécialisée en communication et plaidoyer qui fera valoir les résultats de ses actions et contribuera à améliorer la visibilité de l’institution.

Sous la responsabilité de la Représentante Pays, le/la spécialiste en communication est chargé(e) d'aider à la planification et à la mise en œuvre des stratégies de communication et de plaidoyer du Bureau afin d'accroître la visibilité d'ONU Femmes auprès des populations, des médias et des partenaires.

Le/la spécialiste en communication travaille en étroite collaboration avec les équipes de programme, et des opérations du Bureau Pays, le personnel d'autres agences des Nations Unies, la société civile, les responsables gouvernementaux, les médias, les partenaires multilatéraux et bilatéraux.

Duties and Responsibilities

1. Responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies et de plans de communication et de sensibilisation, avec un ciblage particulier sur les médias.

• Mener des évaluations de besoins en communication pour le bureau, y compris les projets, les programmes et les initiatives de changement de l'organisation ;
• Concevoir, développer et mettre en œuvre des stratégies de communication, de sensibilisation et de plaidoyer, y compris des stratégies médiatiques ; en veillant à la prise en compte de la dimension de genre ;
• Intégrer les stratégies de communication, de sensibilisation et d'information dans les propositions de projets/programmes et autres initiatives ;
• Suivre et analyser les médias de la presse écrite et sociale et préparer des rapports ;
• Lancer, des campagnes institutionnelles, locales/régionales et des événements spéciaux dans le pays, en collaboration avec ONU Femmes et le système des Nations Unies ;
• Fournir des conseils et des orientations au Bureau Pays et au SNU

2. Piloter l'élaboration et la diffusion de matériel de plaidoyer

• Développer et produire des instruments et du matériel de communication et de plaidoyer, y compris des documents d'information, des communiqués de presse et des articles, et coordonner leur diffusion par des canaux appropriés ;
• Identifier et lancer des opportunités d'information, d’activités, d’approches, de plateformes et de partenariat ;
• Fournir des conseils sur les supports de plaidoyer et coordonner le lancement d'initiatives et de publications phares ;
• Encadrer le recrutement et la supervision de producteurs vidéo et d'autres spécialistes de la communication pour produire du matériel audio/visuel sur le travail d'ONU Femmes ;
• Développer des brochures, des fiches thématiques, des récits de terrain pour informer les médias et le grand public au niveau régional ;
• Suivre les directives du siège et en rendre compte dans le cadre des rapports du Bureau pays.

3.Assurer la gestion des relations avec les médias

• Renforcer les relations avec la presse dans le pays ; maintenir et mettre à jour la base de données de la presse locale ;
• Répondre rapidement et clairement aux demandes de renseignements des médias et à diverses demandes de renseignements et d'informations, rédiger toute correspondance connexe ;
• Identifier les thèmes, les informations de base, les développements liés à l'actualité et les couvertures médiatiques d'intérêt ;
• Organiser des tables rondes, des conférences de presse et des séances d'information avec la presse
• Faciliter les interviews avec les partenaires cibles
• Finaliser les points de discussions et allocutions.

4. Créer et entretenir des partenariats et maintenir les relations avec les donateurs

• Identifier et développer de nouveaux partenariats et alliances en matière de communication pour améliorer la visibilité ; gérer et entretenir les partenariats existants ;
• Assurer la liaison avec les partenaires de plaidoyer et entreprendre des actions de sensibilisation auprès des organisations de la société civile, du gouvernement et d'autres groupes cibles ou partenaires pour s'assurer que les informations dignes d'intérêt atteignent le public;
• Collaborer étroitement avec les collègues de la communication du bureau régional pour assurer la cohérence avec les politiques, les messages et les initiatives de l'organisation.

5. Coordonner la visibilité du bureau sur le web et les réseaux sociaux.

• Surveiller et maintenir le site web du bureau, y inclus la conception et le contenu ;

• Superviser et gérer les comptes de médias sociaux du bureau conformément à la politique de l'organisation en la matière.

  6. Encourager le développement et le partage des connaissances

• Identifier et synthétiser les meilleures pratiques et les leçons apprises directement liées aux objectifs et aux activités du programme pays et assurer l'échange d'informations ;

• Créer des supports internes appropriés pour le partage et l'actualisation des connaissances;
• Proposer des formations et des ateliers sur la communication et le plaidoyer, le cas échéant;
• Effectuer toute autre tâche pertinente, à la demande du superviseur fonctionnel.

Competencies

Indicateurs clés de performance

• Stratégie de communication de qualité et mise en œuvre dans les délais, ce qui permet de mieux faire connaître et comprendre le travail d'ONU Femmes ;
• Matériel et contenu de plaidoyer de qualité et pertinent sur le site Internet et les réseaux sociaux.
• Interactions régulières avec les médias ;
• Interactions suivies avec les agences des Nations Unies et partenaires au développement ;
• Échange régulier d'informations avec le Bureau Régional d’Afrique de l’Est et de l’Ouest.

Valeurs fondamentales:

• Respect de la diversité ;
• Intégrité ;
• Professionnalisme.

Compétences fondamentales :

• Conscience et sensibilité à l'égard des questions de genre
• Responsabilité
• Résolution créative des problèmes
• Communication efficace
• Collaboration inclusive
• Engagement des parties prenantes

Compétences techniques :

• Conception et gestion de processus de communication et de visibilité, y compris avec de nombreuses parties prenantes ;
• Conception et gestion de stratégies et de messages de communication pour le développement et/ou pour le changement social et comportemental.

Compétences fonctionnelles :

• Connaissance approfondie de l'égalité des sexes, de la violence sexiste et des questions relatives aux droits des femmes et des filles ;
• Capacité à contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies et de programmes de communication, de visibilité efficaces et efficients, impliquant de multiples parties prenantes ;
• Capacité à établir et à maintenir des partenariats efficaces avec les agences des Nations unies et les principales parties prenantes, à faire un plaidoyer efficace et à communiquer de manière sensible avec différents acteurs ;
• Excellentes compétences démontrées en matière de communication écrite et orale et de plaidoyer ;
• Capacité à concevoir et à maintenir une présence numérique et sur les médias sociaux robuste ;
• Capacité à conceptualiser les problèmes et à analyser les données ;
• Démonstration de solides compétences en informatique ;
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et en équipe ;
• Solides compétences interpersonnelles ;
• Se focalise sur l'impact et le résultat ;
• Fait preuve de créativité et de résolution créative des problèmes ;
• Planifie les activités afin d'assurer une utilisation optimale du temps et des ressources ;
• Surveille les performances par rapport aux objectifs de développement et autres et corrige les écarts de parcours ;
• Aborde constamment le travail avec énergie et une attitude positive et constructive ;
• Reste calme et de bonne humeur même sous pression ;
• Démontre une ouverture au changement et une capacité à gérer les complexités ;
• Répond positivement aux commentaires critiques et aux points de vue divergents.

Required Skills and Experience

Éducation :

Avoir une maîtrise (ou un diplôme équivalent) en communication, marketing, relations publiques, journalisme ou dans un domaine connexe ; ou une licence pertinente (ou un diplôme équivalent) avec deux années supplémentaires d'expérience qualifiée est requise.

Expérience :

• Avoir cinq (5) ans d'expérience minimum auprès d'organisations de renom en matière de communication et de plaidoyer ou de publicité ;
• Avoir de très bonnes aptitudes en communication et une expérience avérée en matière de gestion de la publicité et des médias ;
• Connaissance approfondie des réseaux sociaux et capacité à faire renforcer la visibilité de l’ONU Femmes sur toutes les plateformes sociales pertinentes ;
• Avoir d’excellentes qualités de leadership et de travail en équipe ;
• Assurer le rôle de leader d'équipe ayant une approche pratique en matière de conception et de déploiement de plans de communication et de plaidoyer aux niveaux local, national et international ;
• Une capacité de réseautage solide parmi les leaders des médias et les groupes de la société civile
• Avoir le sens aigu de l'organisation et de l’autonomie, et une bonne qualité relationnelle
• Avoir une expérience avérée de travail dans un environnement multiculturel avec des professionnels de haut niveau et avec une grande variété de partenaires et groupes d'acteurs différents ;
• Des compétences en matière de conception graphique, de photographie, de vidéographie, de rédaction, de campagnes de médias sociaux ou d'autres compétences similaires constituent un atout.
• Excellentes aptitudes en expression écrite et orale avec la capacité de s'adapter à l'information ou au langage technique ;
• La maîtrise du français est essentielle, et la maîtrise de l’anglais sera un atout. ;
• Avoir une expérience dans le Système des Nations Unies constituerait un atout.
• Une bonne maîtrise de l’outil informatique est nécessaire.

Ce poste est ouvert aux ressortissants de la Côte d’Ivoire et aux ressortissants de la CEDEAO qui peuvent légalement travailler en Côte d’Ivoire.

Candidatures :

Toutes les candidatures doivent inclure (en pièce jointe) le formulaire de notice personnelle d'ONU Femmes (P-11) dûment rempli qui peut être téléchargé sur http://www.unwomen.org/about-us/employment ; Veuillez regrouper tous les documents en un (1) seul document PDF car le système ne permet de télécharger qu'un seul document.