Spécialiste en Communication

Overview

Renforcez les projets de communication et d'information au Mali

You have:

• Diplôme d'études supérieures dans le domaine de la communication et information ou tout autre domaine approprié (au moins la licence).
• Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine requis.
• Bonne expérience en gestion de projet.
• Excellente capacité de rédaction et de synthèse et aptitude à communiquer de manière claire et précise.
• Très bonne connaissance du milieu de la communication au Mali.
• Bonne connaissance de l'environnement médiatique malien.
• Bonne capacité en développement de relation publique.
• Une excellente connaissance du français est exigée et une bonne connaissance de l'anglais est un atout.
• Expérience dans la mise en œuvre de programmes conjoints (entre agences des Nations Unies) dans le contexte des pays du Sahel.
• Expérience en termes de définition de stratégie de communication opérationnelle.

Contract

This is a SC-4 contract. This kind of contract is known as Service Board / Service Contract. It is normally only for nationals. More about SC-4 contracts.

Secteur de tutelle : Communication et Information (CI) Lieu d'affectation: Bamako Standard Duration of Assignment: 7-11 mois (avec possibilité de renouvellement) Catégorie d'emplois: CI Type de contrat : Service Contract Grade : SB4 Recrutement ouvert à : Interne et Externe Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 28 février 2022 Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme **RESUME DES FONCTIONS DU POSTE** --------------------------------- Sous l'autorité du Chef du Bureau de l’UNESCO à Bamako, et la supervision du Chargé du Secteur Communication & Information et dans le cadre de la mise en œuvre des projets : Préservation, valorisation et accessibilité des manuscrits anciens au Sahel ; Promotion de la liberté d’expression et Autonomisation des jeunes à travers les médias et la communication au Mali, le/la titulaire du poste sera chargé(e) de : - Renforcer à l'échelle nationale grâce au programme Mémoire du monde dans l'identification, la préservation, l'accès et la diffusion du patrimoine documentaire ; - Assurer la promotion de l’accès du public à l’information afin qu’il bénéficie des contributions accrues des médias à la diversité, à l'égalité des sexes et à l'autonomisation des jeunes dans les médias ; et que les sociétés soient responsabilisées grâce à des programmes de maîtrise des médias et de l'information, afin de répondre efficacement aux situations d'urgence et aux catastrophes ; - Renforcer le développement des médias maliens en contribuant à l’amélioration des systèmes de suivi et de rapport des résultats des projets sur la sécurité des journalistes ; - Assurer la coordination des projets dans la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités à travers la conception, l’élaboration de documents programmatiques, le suivi budgétaire, l’élaboration de rapports sur l’état d’avancement du projet et les comptes rendus des réunions ; - Assurer la liaison optimale avec le personnel de l'UNESCO au Siège, au Bureau régional de l’UNESCO à Dakar, avec les pays bénéficiaires du projet, avec les partenaires du projet, les agences du système des Nations Unies, les donateurs, les médias, les Organisations de la Société Civile, pour une mise en œuvre efficace du projet ; - Exécuter toute autre tâche que pourrait lui confier le Représentant/Chef du Bureau, incluant le renforcement d’un bon esprit d’équipe au sein de l’équipe projet, en lien avec l’équipe éducation et les autres Ressources Humaines du Bureau de Bamako **COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)** ---------------------------------------------- Responsabilité (F) Communication (F) Innovation (F) Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F) Planification et organisation (F) Culture du résultat (F) Travail en équipe (F) Pour plus d’informations, merci de consulter le [Référentiel des compétences de l’UNESCO.](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf) **QUALIFICATIONS REQUISES** --------------------------- ***Education*** - Diplôme d'études supérieures dans le domaine de la communication et information ou tout autre domaine approprié (au moins la licence). ***Expérience professionnelle*** - Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine requis ; - Bonne expérience en gestion de projet ; - Excellente capacité de rédaction et de synthèse et aptitude à communiquer de manière claire et précise et bonne capacité d’analyse et d’identification des priorités ; **Compétences** - Très bonne connaissance du milieu de la communication au Mali ; - Bonne connaissance de l’environnement médiatique malien ; - Bonne capacité en développement de relation publique; - Bonne connaissance des Institutions internationales et nationales ; - Bonne compréhension du contexte de l’appui au développement au Mali ; **Langues** - Une excellente connaissance du français est exigée et une bonne connaissance de l’anglais est un atout. **QUALIFICATIONS SOUHAITEES** ----------------------------- - Expérience dans la mise en œuvre de programmes conjoints (entre agences des Nations Unies) dans le contexte des pays du Sahel ; - Expérience en termes de définition de stratégie de communication opérationnelle. **PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT** -------------------------------------------- Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO [carrières](https://careers.unesco.org/careersection/2/joblist.ftl). Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise. L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences. L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies. L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement. L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d’États membres non et sous-représentés ([veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour](https://fr.unesco.org/careers/geographicaldistribution)) sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux. L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.

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Added 4 years ago - Updated 1 year ago - Source: careers.unesco.org