Spécialiste en Biodiversité

Volunteering

Overview

Soutenir les initiatives de biodiversité et de développement durable au Gabon.

You have:

• Expertise en gestion durable des ressources naturelles et adaptation au changement climatique
• Expérience en conservation, développement communautaire, renforcement institutionnel ou gestion des conflits en Afrique
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des responsabilités
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle sous pression
• Engagement envers l'apprentissage continu et le développement personnel
• Compétences en communication avec des parties prenantes diverses

Contract

This is a UNV International Specialist contract. This kind of contract is known as International UN Volunteer. It is normally internationally recruited only. More about UNV International Specialist contracts.

Deuxième plus grand massif forestier tropical après les forêts amazoniennes, les forêts du bassin du Congo couvrent une superficie d’environ 241 millions d’ha en 2015 (FAO, 2015) . Avec un couvert forestier estimé à 23,6 millions d’hectares en 2015 (AGEOS, 2016) , le Gabon possède environ 18% des forêts des bassins du Congo. Le Gabon s’est lancé dans une initiative innovante de développement durable qui vise résolument à limiter ou à éviter les émissions futures dues à la déforestation en optimisant l'utilisation et l’allocation des terres et en mettant en place un système de surveillance des forêts à l'échelle nationale

En plus, le gouvernement du Gabon a sollicité l'appui du PNUD pour mettre en œuvre la Préparation du financement de Projet (PPG) pour le projet de grande envergure PNUD-FEM ’’Transformer la gouvernance des paysages forestiers dans le couloir paysager du Bas Ogooué - Bas Nyanga’’. Le projet vise à renforcer la conservation de la biodiversité et l'atténuation du changement climatique et à réduire la dégradation des terres au Gabon en renforçant la gouvernance des paysages forestiers dans le couloir paysager du Bas Ogooué-Bas Nyanga. Il comprend quatre composantes : 1) Établissement de la comptabilité du capital naturel pour une meilleure planification de l'utilisation des terres dans le paysage cible, 2) Amélioration de la gestion et de la surveillance dans le secteur ENR pour protéger les écosystèmes critiques et leurs services, 3) Améliorer la gestion des forêts et des ressources naturelles pour une meilleure conservation et accès communautaire aux services écosystémiques, et 4) Coopération transfrontalière / coordination de projets. Les ressources du FEM allouées au projet s'élèvent à 7 357 500 $ US

Sous la supervision directe du Représentant Résident, et en étroite coordination avec les autres membres du personnel du PNUD, les Directeur de projet, les coordonnateurs nationaux de projet et d'autres membres du personnel national du projet, et en interaction fréquente avec le gouvernement et les autres Partenaires de projet non gouvernementaux, le Volontaire des Nations Unies entreprendra les tâches suivantes :

• Préparation et participation aux réunions de lancement, contributions à l'élaboration de plans de travail, rapports, réunions, examen des Termes de références et rapports des consultants, visites de sites, contributions aux activités de communication et de sensibilisation, examen des documents de projet, participation aux réunions et autres tâches • Soutenir les activités de renforcement des capacités et de renforcement institutionnel, y compris les interactions avec les ministères et les acteurs gouvernementaux autre que l'environnement et la société civile ; • Soutenir les discussions stratégiques et l'identification de projets pour de nouvelles propositions et donateurs dans le domaine de la biodiversité ; • Soutenir la communication et la coordination avec les parties prenantes, y compris les acteurs gouvernementaux et non gouvernementaux, les ONG et les autres acteurs intéressés par la biodiversité ; • Effectuer toutes autres tâches liées aux activités requises par le bureau.

Résultats attendus: • Soutien efficace aux discussions et identification de projets avec de nouveaux bailleurs de fonds dans le domaine de la biodiversité • Le développement des capacités grâce à l'encadrement, le suivi et la formation continue, en travaillant (y compris la supervision) avec le personnel national ou les homologues de la contrepartie (gouvernementale ou non-gouvernementale, y compris les partenaires d'exécution (IP); • La perspective de l'âge, du genre et de la diversité (AGD) est systématiquement appli-quée, intégrée et documentée dans toutes les activités tout au long de l‘affectation • Un rapport des réalisations dans le domaine du volontariat pour la paix et le développe-ment pendant l’affectation, comme par exemple le nombre de volontaires mobilisés, la par-ticipation aux activités et la contribution au développement des capacités.

• Intégrité et professionnalisme: expertise démontrée dans le domaine de spécialité et aptitude à formuler un jugement sûr; niveau d'autonomie très élevé, sens de l'initiative personnelle et capacité à prendre ses responsabilités; volonté d'accepter les responsabilités et capacité à travailler de façon autonome selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discernement, et en gardant son impartialité et sa neutralité; capacité à gérer l'information de façon objective, précise et confidentielle; réactivité et sens du service.

• Responsabilité : maturité et sens des responsabilités; capacité à fonctionner dans le respect des règles et règlements de l'organisation.

• Engagement à l'apprentissage continu: esprit d'initiative et volonté d'apprendre de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d'expertise; capacité d'adaptation aux changements qui surviennent dans l'environnement de travail.

• Planification et organisation: efficacité organisationnelle et aptitude à résoudre des problèmes avérés, capacité à gérer un grand volume de travail d'une manière efficace et dans les délais impartis; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et faire le suivi de son (propre) travail; capacité à travailler sous pression, avec des délais contraignants, et à gérer plusieurs projets / activités en parallèle.

• Travail d'équipe et respect de la diversité : aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation ; capacité avérée à établir et à maintenir des partenariats efficaces ainsi que des rapports de travail harmonieux dans un environnement multi-culturel et multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l'égalité;

• conservation, développement communautaire, Renforcement institutionnel, gestion des conflits ou dans un domaine connexe. Une expérience de travail en Afrique est un atout • Expertise-Gestion durable des ressources naturelles et adaptation au changement climatique Obligatoire

Le Gabon est un pays à revenu intermédiaire supérieur, avec des conditions de vie confortables pour les travailleurs expatriés. Le rapport sur les ODD et les tableaux de bord 2017, produit par le Sustainable Development Solutions Network et la Bertelsmann Stiftung, a évalué le Gabon comme le premier pays d'Afrique subsaharienne en ce qui concerne les progrès vers la réalisation des ODD. Les conditions de vie au Gabon contrastent avec les conditions de vie des populations. Le chômage, en particulier chez les jeunes, reste élevé et le coût de la vie est assez élevé par rapport à d'autres pays de la sous-région. Les importations de produits alimentaires couvrent la majeure partie des besoins des habitants des grandes villes. Le Volontaire des Nations Unies sera basé À Libreville où il pourrait se déplacer librement. Des produits alimentaires et non alimentaires sont disponibles. Des installations médicales sont disponibles bien que la qualité ne soit pas toujours garantie. Le logement est assez cher et est soumis à l'approbation préalable du Département de la sécurité.

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Added 4 years ago - Updated 1 year ago - Source: unv.org