Spécialiste en Appui de Proximité (SAP)

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) travaille avec les pays afin d’élargir la gamme des choix dont on dispose pour un avenir plus juste et durable et de construire le monde envisagé dans le Programme de développement durable à l’horizon 2030, un équilibre trouvé entre la planète et les personnes. Le défi de 2021-2025 est d’accélérer et d’intensifier considérablement les résultats en matière de développement afin de remettre les objectifs à portée de main. À cette fin, le PNUD soutient le changement dans trois directions :

La transformation structurelle, notamment les transitions verte, inclusive et numérique ; Ne laisser personne de côté, une approche fondée sur les droits, centrée sur le pouvoir d’action et le développement humains ; Renforcer la résilience pour répondre à l’incertitude et au risque systémique. A Madagascar, le PNUD a établi son « country programme document » (CPD) ou Programme de Pays pour la période de 2021-2023 en contribution au Plan-cadre de coopération des Nations unies pour le développement durable (UNSDCF), convenu entre le Gouvernement de Madagascar et le Système des Nations Unies pour la même période, et qui, à son tour, est aligné au Plan émergence Madagascar (2020-2023). Le CPD est établi sur la base du mandat du PNUD et suit une approche holistique et structurée en trois portefeuilles : Portefeuille-1 : Gouvernance démocratique et état de droit. Portefeuille-2 : Croissance inclusive et développement durable. Portefeuille-3 : Résilience pour l’émergence économique régionale et développement du territoire

Dans la mise en œuvre du portefeuille-3, le PNUD adoptera une approche intégrée et territoriale de développement. Le programme se concentrera sur les trois régions du Grand Sud (Androy, Atsimo-Andrefana et Anôsy) afin de poursuivre la transformation initiée dans le programme précédent, et répondre aux défis des contextes socio-économiques et des problèmes environnementaux et climatiques de ces Régions. Il fournira également un soutien ciblé dans quelques Communes de la région d’Analamanga.

Le Portefeuille 3 est constitué de quatre piliers : (i) Renforcer la gouvernance locale ; (ii) Dynamiser le tissu économique local et améliorer l’accès aux moyens de production ; (iii) Préserver la biodiversité et gestion durable des ressources naturelles ; (iv) Renforcer la résilience aux risques et catastrophes. Le/La Spécialiste en Appui de Proximité fera partie de l’équipe de mise en œuvre de ce Portefeuille 3, dont les responsabilités et les modalités sont développées dans ce présent terme de référence

Sous l'autorité générale du Coordonnateur Interrégional Grand Sud et du Team Leader en charge du Porfeuille-3, et sous la supervision directe du Chef de Projet Anôsy, le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du gouvernorat, les directions et services techniques régionaux, les autorités et les acteurs locaux, les partenaires de mise en œuvre, les communautés locales... Il/Elle interagira avec l’équipe régionale, l’équipe interrégionale et l’équipe centrale du PNUD et d’autres intervenants dans la région.

Sous la supervision directe du chef de projet Anôsy du Portefeuille-3 de sa région d’affectation, le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes:

Mise en œuvre au niveau terrain des interventions définies dans le PTA (Plan de Travail Annuel)

Appuyer les bénéficiaires dans la mise à jour de leurs besoins prioritaires et dans la programmation des actions y afférentes ; Accompagner les bénéficiaires cibles dans l’exécution des actions de développement prioritaires ; Au niveau des communautés, coordonner et faciliter l’intervention des différents projets du PNUD, des Agences des Nations Unies ainsi que les ONG en charge de la mise à disposition de moyens de subsistance pour le développement des activités socio-économiques des populations cibles ; Encadrer et renforcer les capacités des bénéficiaires dans la gestion de leurs activités ; Accompagner les Personnes Ressources de Proximité qui vont relayer les différents organismes en termes de pérennisation de services

Structuration et organisation paysanne :

Organiser et structurer les bénéficiaires dans la mise en œuvre de l’approche intégrée ; Identifier les gaps de capacités des structures ou organisations mises en place et contribuer à l’organisation des réponses y afférentes.

Suivi et rapportage

Appuyer les Spécialistes et les animateurs thématiques du projet dans la mise en place et la mise en œuvre d’un mécanisme de suivi-évaluation du Projet, selon le canevas préétablis ; Contribuer à la collecte d’informations nécessaires au rapportage périodique du Projet ; Assurer le suivi des activités initiées auprès des bénéficiaires cibles ;  Suivre la mise en œuvre de la contribution des autres Agences des Nations Unies et autres initiatives.

Appui spécifique à la mise en œuvre des initiatives de la zone de convergence des Nations Unies :

Appuyer la mise en œuvre des initiatives du PNUD dans le cadre de la zone de convergence des nations unies dans les communes rurales de Tsivory et Ifotaka ; Suivre la synergie des actions mise en œuvre par les autres Agences des Nations Unies et autres initiatives et intervenants.

Communication

Informer les populations cibles sur l’existence, l’objectif et les activités relatives à l’approche intégrée ; Participer aux actions de communication tout en assurant la visibilité de l’approche, du PNUD et du programme VNU ; Exécuter toute autre tâche utile à la bonne marche des activités dans le cadre de l’approche intégrée.

En plus de ce qui précède, le volontaires VNUN est encouragé à : Renforcer ses connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le Programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du Programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée Internationale de Volontaires (JIV), le 5 décembre. Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil. Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles. Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du Programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc. Contribuer au Programme d’accueil des volontaires VNU nouvellement arrivés dans le pays d’affectation. Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations d’utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.

Résultats attendus: Les bénéficiaires sont appuyées et accompagnées dans leurs initiatives de réduction de leur vulnérabilité socio-économique dans le cadre d’un développement intégré ; Les bénéficiaires sont autonomes dans leur développement socio-économique ; Les organisations sont capables d’animer et de dynamiser leurs communautés ; Les activités du projet dans le cadre du développement communautaire intégré sont réalisées, suivies et évaluées ; Des rapports périodiques sont élaborés

Gestion des connaissances et de l’apprentissage Connaissance des questions de développement communautaire ; Connaissance en matière d’AGR relatives à l’agro-élevage, de chaine de valeur et de résilience en eau et d’Energie renouvelable ; Prêt à améliorer son développement personnel et ses capacités dans un ou plusieurs des domaines de pratiques adoptés par le PNUD, et agit de manière à acquérir de nouvelles compétences ; Esprit volontariat.

Efficacité opérationnelle et développement Habilité à planifier, à assurer la gestion axée sur les résultats, le suivi et l’évaluation ; Excellent formateur en matière de formation professionnelle relative aux AGR du domaine de l’agriculture et de l’élevage ; Excellent communicateur ; Grande capacité d’analyse ; Sens de l’improvisation et de l’organisation ; Capacité de rédaction et de rapportage ; Expérience auprès d’un projet de développement Connaissance informatique/Office (Word, Excel, Power Point...)

Management and Leadership Grand sens de l’adaptation, diplomatie, confiance en soi ; Capable de développer de solide relation avec les clients du projet et autres parties prenantes externes ; Démontre une ouverture au changement et une habileté à gérer les situations complexes et/ou urgentes ; Capacité de dialogue et de négociation.

animateur/formateur agro-élevage, énergie renouvelable, entreprenariat, gouvernance locale, environnement, formation des adultes et/ou en encadrement de paysans à travers des structures associatives

Diplôme universitaire en agriculture et/ou élevage, énergie renouvelable, économie, sociologie, gouvernance locale, environnement ou équivalent dans toute autre discipline relevant du développement communautaire ;

La connaissance des dialectes locaux des zones d’intervention et du tissu économique, social et culturel de la région d’affectation sera un atout ;

Apte à vivre en milieu rural dans des conditions difficiles et avec de nombreux déplacements sur le terrain