Spécialiste développement de la Petite Enfance

Volunteering Medical & Health Teaching & Training

Overview

Support the implementation of the Early Childhood Development program in Tunisia.

You have:

• Qualifications académique dans le secteur médical, santé publique ou pharmaceutique.
• Expérience dans le domaine de la petite enfance, la santé publique, du développement ou des politiques publiques.
• Expérience dans la coordination ou gestion de projet.
• Expérience dans la société civile ou dans une organisation non gouvernementale.

Contract

This is a UNV contract. More about UNV contracts.

La mission de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout et dans toutes ses actions, qu’il s’agisse de programmes, de plaidoyer ou d’opérations. Sa stratégie d’équité cible les enfants et familles les plus défavorisés et exclus, traduisant l’engagement en actes concrets. L’équité signifie que tous les enfants peuvent survivre, se développer et réaliser leur plein potentiel, sans discrimination ni favoritisme. Lorsqu’un enfant n’a pas les mêmes chances de vie – socialement, économiquement, politiquement ou culturellement – ses droits sont violés. Investir dans la santé, l’éducation et la protection des plus défavorisés contribue non seulement à leur développement, mais aussi à la croissance et à la cohésion sociale durables des pays, accélérant la réalisation des droits fondamentaux de tous les enfants conformément à la Convention relative aux droits de l’enfant.

Les données montrent que soutenir la stimulation précoce, la santé, la nutrition, l’éducation et la protection des enfants défavorisés permet à tous de réaliser leur potentiel et renforce la cohésion sociale. La petite enfance est cruciale : en Tunisie, environ 23 % des enfants risquent de ne pas atteindre leur plein potentiel, avec de fortes disparités sociales et régionales (3 enfants sur 10 parmi les plus pauvres contre 2 sur 10 dans les familles plus aisées). Le programme UNICEF-Tunisie 2021‑2026 priorise ainsi le Développement de la Petite Enfance (DPE) et soutient le gouvernement pour accroître les investissements publics et privés, réduire les inégalités et renforcer le capital humain, contribuant aux Objectifs de Développement Durable d’ici 2030.

Le Bureau appuie la mise en œuvre de la stratégie multisectorielle et multipartenaire du DPE, pour améliorer la santé, la nutrition, l’accès et la qualité de l’éducation préscolaire, renforcer les pratiques parentales réceptives et consolider la gouvernance, avec un accent sur les enfants vulnérables. Depuis 2020, le Programme de Parentalité Positive promeut les « soins attentifs » pour les 0‑6 ans via stimulation, apprentissage, santé, nutrition et protection contre la violence, développé par cinq ministères et basé sur les données MICS 2018 et les consultations locales. Le pilote couvre quatre sites, avec pour objectif l’institutionnalisation d’ici fin 2025.

Depuis juillet 2023, l’UNICEF soutient également la protection des enfants en mouvement en Tunisie, offrant orientation, soutien psychosocial et renforcement des capacités des premiers intervenants. En coordination avec l’OIM, le HCR et d’autres partenaires, l’UNICEF veille à ce que ces enfants bénéficient de services de protection, santé et éducation, y compris dans les structures d’accueil, permettant un suivi rapproché de leurs besoins.

Sous la supervision directe du ECD Manager à l’UNICEF, et en étroite collaboration avec les autres membres de la section DPE, le/la Volontaire apportera son appui transversal à la mise en œuvre du programme de la section DPE et contribuera à renforcer une approche intégrée centrée sur les besoins des jeunes enfants et de leurs familles, y compris dans les contextes de vulnérabilité et notamment de mobilité. Le/la Volontaire des Nations Unies assumera les responsabilités suivantes :

1) Renforcement de la gouvernance, de la planification et d’une mise en œuvre intégrée et multisectorielle des interventions du secteur du DPE

•Appuyer le développement et la mise en œuvre effective de la Stratégie nationale DPE, avec un pilotage renforcé de la gouvernance, des stratégies de financement et de l’intégration multisectorielle cohérente du DPE dans les secteurs (santé, nutrition, protection, préscolaire). • Actualiser périodiquement l’analyse de situation DPE (données, goulots d’étranglement, inégalités) et traduire les constats en orientations politiques et me-sures correctives hiérarchisées. • Appuyer le développement et la validation de la stratégie DPE 2026 – 2030 et le ren-forcement de capacités des partenaires pour son implémentation efficace, notam-ment un dispositif S&E robuste et des mécanismes d’assurance qualité couvrant la planification, l’exécution et le reporting. • Préparer des notes techniques et conceptuelles (financement, normes, dispositifs de redevabilité) et faciliter l’alignement intersectoriel. • Appuyer la standardisation, l’extension et l’institutionnalisation du Programme de pa-rentalité positive avec des dispositifs de qualité et d’amélioration continue. • Renforcer un écosystème partenarial performant (institutions, OSC, secteur privé, agences onusiennes) au service des résultats DPE et de la parentalité positive. • Appuyer la mise en œuvre des programmes santé et nutrition et contribuer au ren-forcement de la continuité/qualité des prestations, y compris pour les enfants en mobilité, notamment dans le suivi des partenariats avec la société civile. • Appuyer le suivi, l’analyse et le reporting des programmes DPE en mobilisant des données probantes pour produire des contributions analytiques, des briefs et supports de plaidoyer, et soutenir la participation de l’organisation à la planification an-nuelle, les revues de progrès et le rapportage.

2) Promotion du volontariat et engagement communautaire

Intégrer le mandat VNU à travers la promotion du volontariat et l’ancrage communautaire des interventions DPE, santé et nutrition. • Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la do-cumentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre. • Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil. • Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur parti-cipation dans les réflexions substantielles. • Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc. • Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation. •Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourage les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.

• Diversité et inclusion: Traiter toutes les personnes avec dignité et respect; faire preuve de respect et de sensibilité à l'égard des différences de genre, de culture et de religion; con-tester les préjugés, les partis pris et l'intolérance sur le lieu de travail; encourager la diver-sité dans la mesure du possible. • Intégrité : Maintenir des normes éthiques élevées ; prendre des positions éthiques claires ; tenir ses promesses ; s'attaquer immédiatement aux comportements indignes de confiance ou malhonnêtes ; résister aux pressions internes et externes lors de la prise de décisions ; ne pas' abuser du pouvoir ou de l'autorité. • Engagement: Démontre son engagement envers les missions du système des Nations Unies dans son ensemble; démontre ses valeurs dans ses activités et comportements quotidiens ; recherche de nouveaux défis, missions et responsabilités. • Communication: S'exprime couramment ; exprime clairement les opinions, les informations et les points clés d'un argument; présente les informations avec compétence et as-surance ; répond rapidement aux besoins d'un public et à ses réactions et retours; projette de la crédibilité ; structure les informations pour répondre aux besoins et à la compréhension du public visé ; présente les informations de manière bien structurée et logique. • Travailler en équipe: Respecte les points de vue et les contributions des autres membres de l'équipe ; fait preuve d'empathie ; écoute, soutient et prend soin des autres ; consulte les autres et partage avec eux les informations et l'expertise ; développe l'esprit d'équipe et concilie les conflits ; s'adapte à l'équipe et s'intègre bien. • Orienté résultat : Fixe des normes élevées pour la qualité du travail; surveille et maintient la qualité du travail; travaille de manière systématique, méthodique et ordonnée ; atteint systématiquement les objectifs du projet ; se concentre sur les besoins et la satisfaction des partenaires internes et externes; accepte et s'attaque à des objectifs exigeants avec enthousiasme.

• Qualifications académiques dans le secteur médical, santé publique ou pharmaceutique
• Expérience dans le domaine de la petite enfance, la santé publique, du développement ou des politiques publiques
• Expérience dans la coordination ou gestion de projet
• Expérience dans la société civile ou dans une organisation non gouvernementale

Package du Volontaire Jeune de l’ONU

1. Avant la mission Montant forfaitaire d’entrée : 350 USD (paiement unique versé en TND) Frais de relocalisation : 175 USD au début et à la fin de la mission si le lieu d’affectation se situe en dehors de la zone de trajet domicile-travail, tel que déterminé par l’UNV
2. Pendant la mission Indemnité mensuelle de subsistance : 2349,66 TND Formation et apprentissage : accès à l’E-Campus de l’UNV et aux ressources de formation, y compris LinkedIn Learning Congés annuels : 2,5 jours par mois Assurance : couverture complète santé, vie et actes malveillants pour le Volontaire et couverture santé pour jusqu’à 3 ayants droit éligibles (voir Conditions de Service pour les critères d’éligibilité)
3. Fin de mission Indemnité de sortie : 120 USD par mois servi, versée à la fin du contrat sur réussite de la mission • Accès au E-Campus de l'UNV pour la formation et l'apprentissage, y compris l'accès à l'apprentissage LinkedIn. Informations supplémentaires disponibles sur: • https://app.unv.org/calculator • https://www.unv.org/volunteer-your-country-conditions-service

Apply now

Potential interview questions

Added 2 months ago - Updated 5 days ago - Source: unv.org