Spécialiste des questions de genre du projet

Volunteering

Overview

Implement gender action plan for climate adaptation project

You have:

• Avoir au moins cinq (05) années d'expérience professionnelles dans le domaine des questions de suivi de l'intégration du genre dans les projets.
• Maîtrise en études de genre, genre et développement, environnement, développement durable ou dans un domaine étroitement connexe.
• Compréhension avérée des questions liées au genre et au développement durable.
• Une expérience antérieure de collaboration avec des projets de l’ONU sera un atout certain.
• Excellentes aptitudes en matière d'analyse, de rédaction, de plaidoyer, de présentation et de communication.
• Excellentes compétences linguistiques en anglais (écrit, parlé et lu) et dans les langues locales.

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

Le Burundi est en évidence soumis aux effets néfastes des changements climatiques. Plusieurs régions ont connu une rupture nette des séries pluviométriques et hydrométriques. Le déficit pluviométrique s’est traduit notamment par l’aggravation de l’aridité et la réduction significative des principales zones humides et le tarissement de plusieurs rivières et des lacs. Les pluies torrentielles, les températures extrêmes, sont aussi autant de phénomènes climatiques qui révèlent aujourd’hui la vulnérabilité de plus en plus grandissante de notre pays. La baisse de la production, les pertes en vies humaines, les inondations répétitives, les glissements de terrain, l’augmentation des risques de maladies, la perte de la biodiversité, etc. sont autant de conséquences enregistrées au Burundi à la suite des perturbations climatiques.

Dans ce contexte, la préparation du Plan d’Action National d’Adaptation aux Changements Climatiques, PANA en sigle, s’impose en vue d’évaluer la vulnérabilité du pays et propose des mesures et des activités prioritaires visant à réduire les effets néfastes des changements climatiques et d’appliquer des politiques de prévisions permettant de réagir aux futures catastrophes Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) – Burundi apporte un appui substantiel au Gouvernement du Burundi dans divers secteurs de y compris dans le cadre du PANA. C’est à ce titre que le PNUD-Burundi désire recruter un Spécialiste des questions de genre du projet (VNU national) pour le projet : Élaboration et mise en œuvre du processus du Plan d’Action National d’adaptation aux changements climatiques (PNA) au Burundi.

Sous la supervision générale et les orientations du Chef du projet, le (la) Spécialiste des questions de genre aura la responsabilité de la mise en œuvre du Plan d’action pour le genre. Le (la) Spécialiste des questions de genre travaillera en étroite collaboration avec l’expert du suivi-évaluation et le spécialiste de la communication et de la gestion des connaissances sur des aspects connexes de la mise en œuvre du projet, de l’établissement de rapports, du suivi, de l’évaluation et de la communication. Les responsabilités spécifiques seront notamment les suivantes : - Soutenir a) les évaluations de l’impact, des risques et de la vulnérabilité climatiques (y compris l’analyse sexospécifique) dans le cadre de l’effet 3.2, b) les lignes directrices pour l’intégration de l’adaptation au changement climatique (y compris une approche visant à assurer la prise en compte du genre et des besoins des groupes vulnérables) dans le cadre de l’effet 3.1, et c) le cadre de suivi et évaluation (y compris la collecte/l’analyse des données ventilées par sexe) dans le cadre de l’effet 3.1. - Contribuer à l’élaboration des composantes liées au genre, à l’évaluation des capacités, aux programmes de formation et aux initiatives de sensibilisation. - Suivre les progrès dans la mise en œuvre du plan d’action du projet en matière de genre en veillant à ce que les cibles soient pleinement atteintes et que les exigences concernant l’établissement de rapports soient remplies satisfaites. - Superviser/élaborer/coordonner la mise en œuvre de tous les travaux liés au genre, - Examiner le Plan d’action pour le genre chaque année, et mettre à jour et réviser les plans de gestion correspondants si nécessaire, - Travailler avec l’expert en suivi-évaluation pour s’assurer que les rapports, le suivi et l’évaluation prennent pleinement en compte les questions de genre du projet

• Responsabilité ; • Adaptabilité et flexibilité ; • Créativité ; • Jugement et prise de décision ; • Planification et organisation ; • Professionnalisme ; • Contrôle de soi.

Avoir au moins cinq (05) années d’expérience professionnelles, sur le plan national dans le domaine des questions de suivi de l’intégration du genre dans les projets, une expérience avec les projets du Gouvernement ou du Système des Nations Unies ou une autre organisation de développement est un atout De plus, le (la) Spécialiste des questions de genre du projet (VNU national) sera recruté€ sur la base des qualifications suivantes :

• Maîtrise en études de genre, genre et développement, environnement, développement durable ou dans un domaine étroitement connexe.
• Compréhension avérée des questions liées au genre et au développement durable ; au moins 5 ans d’expérience professionnelle pratique dans les domaines de la prise en compte systématique u genre, de l’autonomisation des femmes et du développement durable dans le pays/la région/le domaine d’activité concerné ;
• Expérience avérée des questions de genre dans le pays/la région/le domaine d’intervention
• Une expérience antérieure de collaboration avec des projets de l’ONU sera un atout certain.
• Compréhension avérée des liens entre le développement durable, les questions sociales et les questions de genre.
• Expérience du renforcement des capacités intégrant la notion de genre.
• Une expérience de l’élaboration de projets et des méthodes de gestion axée sur les résultats est hautement souhaitée/exigée.
• Excellentes aptitudes en matière d’analyse, de rédaction, de plaidoyer, de présentation et de communication.
• Excellentes compétences linguistiques en anglais (écrit, parlé et lu) et dans les langues locales. Autres connaissances techniques requises (Souhaité ou Obligatoire)
• Excellentes compétences orales et écrites ; excellentes compétences en matière de rédaction, formulation et rapportage ; etc.

Le Burundi est un pays à cheval sur l'Afrique centrale et l'Afrique de l'Est. Il est entouré par la République-Unie de Tanzanie à l'est et au sud, la République démocratique du Congo à l'ouest et le Rwanda au nord. Il est enclavé mais possède une large rive sur le lac Tanganyika. Depuis le 4 février 2019, Gitega a été désignée comme capitale politique, tandis que Bujumbura est devenue la capitale économique. Avec une population d'environ 12 millions d'habitants répartis sur une superficie de 27 834 km², le Burundi est l'un des pays les plus densément peuplés d'Afrique. L'économie du Burundi est essentiellement une économie rurale basée sur l'agriculture et l'élevage. Le secteur agricole emploie 90% de la population et représente donc le principal employeur de l'économie burundaise. En termes de sécurité, le Burundi est classé par l'UNDSS comme un lieu d'affectation avec famille. Cependant, la prudence est toujours de mise dans la capitale Bujumbura et à l'intérieur du pays. Selon les recommandations de l'UNDSS, les volontaires peuvent travailler dans tout le pays, en observant les mesures de sécurité auxquelles tout le personnel de l'ONU, y compris les Volontaires des Nations Unies, doit adhérer. A Bujumbura et dans les provinces, il y a des hôpitaux et des pharmacies, des hôtels, des magasins, des restaurants, des gymnases et des centres de divertissement. La durée de l’affectation est de 12 mois, renouvelable selon la disponibilité du financement, la nécessité opérationnelle et/ou performance satisfaisante. Une indemnité mensuelle de subsistance de volontaire (VLA), censée couvrir le logement, les besoins de base ainsi que les charges utilitaires (eau, électricité, etc.) vous sera versée. Le Volontaire des Nations Unies a aussi droit à une Indemnité d’installation (SIG) (si applicable) ; une assurance médicale (avec 3 dépendants maximum), une assurance d’incapacité et une assurance vie. Un voyage retour vers votre lieu de recrutement (si applicable) sera fourni et une indemnité de réinstallation (RSA) après service satisfaisant sera payée (si applicable). Le Burundi est un pays unique et offre un environnement intéressant et enrichissant, mais nécessite également un niveau avancé de conscience culturelle et plus d'endurance et d'engagement qu'ailleurs pour rendre la vie confortable et abordable. Par conséquent, la flexibilité ainsi que la capacité et la volonté de vivre et de travailler dans des conditions difficiles et potentiellement dangereuses, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, sont essentielles. »

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Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: unv.org