Spécialiste de Programme Energie

Contract

This is a UNV International Specialist contract. This kind of contract is known as International UN Volunteer. It is normally internationally recruited only. More about UNV International Specialist contracts.

Ce projet « Faciliter l’accès des énergies renouvelables en hors réseau électrique aux communautés vulnérables pour la reconstruction post COVID-19 : une intervention qui inverse la donne les sortant de la pauvreté et des inégalités » est une intervention qui capitalise le bonne pratique de la l’appui du PNUD depuis plus de cinq (05) années à travers les interventions (PCM, PANA Energie, Biomasse Electricité, etc.). Il introduit un modèle basé sur le marché (secteur privé) accélérateur de l'accès des ruraux pauvres aux produits d’électrification rurale (solaire PV, SHS, pico-solaire, etc.) au Bénin. Il profite d'une opportunité de marché mutuellement bénéfique qui aligne les chaînes d'approvisionnement de l'énergie solaire avec les chaînes d'approvisionnement technologiques les plus pénétrantes d'Afrique ; celles des produits de téléphonie mobile.

Le présent projet, basé sur le Programme d'Action du Gouvernement (PAG 2021 - 2026) et la Politique Nationale de Développement des Energies Renouvelables (PONADER) et les Contributions Déterminées au niveau National (CDN) appuyant le Bénin avec l'offre stratégique renouvelée du PNUD en Afrique a considéré l’opportunité selon laquelle les prix des solutions photovoltaïques (solaire PV, pico-solaire , pompes solaires d’irrigation) ont d’une part leur coût en nette baisse et d’autre part sont devenues une alternative d’énergie propre économique, technique et écologiquement viable.

Par cette utilisation systématique de l'innovation à grande échelle, le PNUD envisage d’apporter une valeur ajoutée substantielle au Bénin au niveau national afin d'atteindre les objectifs des ODD, se concentrer sur : Pico PV et systèmes solaires domestiques, PV pour les télécommunications et l'utilisation industrielle ; Mini-réseaux, Pompage d'eau, Systèmes solaires thermiques, Cuisson solaire, Séchage solaire, Refroidissement solaire, la purification de l'eau de mer. Tout cela peut apporter de l'énergie renouvelable hors réseau aux communautés béninoises pour mieux reconstruire et relancer le développement durable après la COVID-19. Dans le même temps, les technologies solaires numériques et les mini-réseaux hybrides dédiés à réduire les effets néfastes du changement climatique sur le secteur de l'énergie sont en même temps un moyen d’offre durable à la demande d’énergie (production, transport, distribution, utilisation) faisant participer le secteur privé, les ONG/fondations, les universités et la société civile ; il permet d’exploiter pleinement le potentiel des modalités de partenariat en expansion rapide telles que la coopération Sud-Sud lesquelles sont indiquées et recommandées comme nouvelles règles d'investissement énergétique pour parvenir à un avenir durable.

Sous la supervision directe du Team Leader Unité Développement Durable Croissance Inclusive (DDCI), le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes : • Contribuer aux travaux préparatoires d’accès à l’énergie propre en milieu hors ré-seau aux communautés dans le cadre de la reconstruction en mieux de la COVID-19 ; • Appuyer l’accès à l’eau, à l’hygiène et l’assainissement des populations bénéficiaires par l’exploitation des mini-centrales photovoltaïques dotées de système de fourniture source d'eau potable pure pour la santé • Contribuer aux travaux de promotion de l’agriculture intelligente face au climat, le soutien aux petites agro-industries pour les activités génératrices de revenus dans les zones d’intervention. Il s’agira spécifiquement de contribuer à : 1- Conduire une étude de faisabilité afin de positionner le projet et l'industrie solaire photo-voltaïque. Cela aidera à clarifier la meilleure façon de mettre en œuvre le projet avec une technologie abordable et durable, 2- Etablir un modèle reproductible, conformément aux meilleures pratiques du PNUD Bénin dans le cadre des antécédents de PANA Energie en matière de PV solaire, pour la diffusion de la qualité de la construction et de l'exploitation résilientes de mini-centrales solaires photovoltaïques intelligentes à travers le secteur privé. Cela sera durable et efficace en étant financièrement viable et attractif pour tous les acteurs de la chaîne d'approvisionnement, et en fournissant un produit et un service de qualité aux clients, afin que le marché puisse continuer à croître une fois le projet terminé. 3- Renforcer les capacités techniques et accompagnement des acteurs (publics/privés), des petites et moyennes entreprises (MPME) et partenariat « gagnant gagnant » avec les banques de référence (ex EcoBank Bénin, UBA) ainsi que les fondations des entre-prises GSM (MTN Bénin & MOOV Bénin) et les entreprises de promotion de l'industrie solaire photovoltaïque. 4- Réaliser une campagne publicitaire bien planifiée et approfondie. Promotion lors de grands événements (ex. matchs de football), par le biais de la radio/télévision-cible encore susceptibles d'avoir accès à ces technologies), ainsi que des démonstrations locales régulières à proximité de chacune des (05) mini-centrales solaires photovoltaïques intelligentes résilientes et points de distribution /commerces/marché local. 5- Opérationnaliser un service après-vente fourni par les petites et moyennes entreprises (MPME) comme clé du succès du produit/de l'industrie, les distributeurs locaux, dont les canaux de distribution peuvent être utilisés, sont particulièrement importants car ce-la peut entraîner une exposition importante dès le début de le projet. La mise à disposition d'un service après-vente de qualité donnera à la population une confiance durable dans le produit. 6- Renforcer les capacités des personnes impliquées dans la chaîne de valeur par des formations de qualité, efficaces et répétitives. Cela comprend la formation pour les lampes Solar Home System (SHS) ou Pico et les personnes qui vendront le produit et assureront le service après-vente. 7- Faire le suivi et l’évaluation basée sur des pratiques de S&E internationalement reconnues.

Résultats attendus: • Cinq (05) Business Plan développés à raison d’un Business plan par entreprises privés appuyées dans le cadre du TRAC 2 ; • Dix 10 micros, petites et moyennes entreprises (MPME) solaires formées et établies dans des zones rurales ; • Cinq (05) mini-centrales solaires photovoltaïques intelligentes résilientes dans cinq (05) localités hors réseaux électrique incluent les services WAHS et Climate Smart Agriculture fournis. • Au moins deux (02) partenariats facilités avec les Banques de référence (ex. Eco Bank Bénin, UBA) et les fondations d'entreprises GSM (MTN Bénin & MOOV Bénin) et les (05) entreprises et micro, petites et moyennes entreprises (MPME) établies.

• Intégrité et professionnalisme: expertise démontrée dans le domaine de spécialité et aptitude à formuler un jugement sûr; niveau d'autonomie très élevé, sens de l'initiative personnelle et capacité à prendre ses responsabilités; volonté d'accepter les responsabilités et capacité à travailler de façon autonome selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discernement, et en gardant son impartialité et sa neutralité; capacité à gérer l'information de façon objective, précise et confidentielle; réactivité et sens du service. • Responsabilité : maturité et sens des responsabilités; capacité à fonctionner dans le respect des règles et règlements de l'organisation. • Engagement à l'apprentissage continu: esprit d'initiative et volonté d'apprendre de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d'expertise; capacité d'adaptation aux changements qui surviennent dans l'environnement de travail. • Planification et organisation: efficacité organisationnelle et aptitude à résoudre des problèmes avérés, capacité à gérer un grand volume de travail d'une manière efficace et dans les délais impartis; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et faire le suivi de son (propre) travail; capacité à travailler sous pression, avec des délais contraignants, et à gérer plusieurs projets / activités en parallèle. • Travail d'équipe et respect de la diversité : aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation ; capacité avérée à établir et à maintenir des partenariats efficaces ainsi que des rapports de travail harmonieux dans un environnement multi-culturel et multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l'égalité; • Communication: compétences interpersonnelles confirmées; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’écrire des rapports clairs et concis; capacité à effectuer des présentations, à formuler de manière claire et précise différentes options; capacité à faire des recommandations et à les défendre; capacité à communiquer et à faire preuve d'empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux très divers; capacité à garder son sang froid et à rester serviable avec le personnel, tout en étant objectif, sans montrer d'intérêt personnel; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles;

• Flexibilité, adaptabilité, capacité et volonté de travailler dans les environnements difficiles, éloignés et potentiellement dangereux pour de longues périodes, impliquant des conditions de vie difficiles et peu de confort, et notamment de fréquents déplacements au sein de la zone d'opérations; disponibilité à être déployé(e) /transféré à d'autres lieux d'affectation dans la zone d'opérations, si nécessaire;

• Adhésion manifeste aux principes d’engagement volontaire, incluant la solidarité, la compassion, la réciprocité et l'autonomie; ainsi qu’aux valeurs fondamentales de l'ONU.

• Policy advice and programme support in the general areas of energy access and renewable energy in different development contexts, preferably for off-grid electrification; • Proven experience with the design and/or implementation of development projects to promote energy investment; • Experience working in developing country settings is required; Experience in Sub-Saharan Africa is an asset. • International experience working for UNDP or another international development organization in the energy field is an asset; • Solid overall computer literacy, including proficiency in various MS Office applications (Excel, Word, etc.) and email/internet; familiarity with database management; and office technology equipment; • Have strong interest in innovations in the energy sector to enable the broader SDGs, volunteerism as a mechanism for durable development, and the UN System.

Le Bénin est un pays situé sur la côte Ouest Africaine. Cette mission est basée à Cotonou, la capitale économique de la République du Bénin. Les conditions de vie sont relativement bonnes. L'eau courante et l'électricité sont disponibles. Le coût de la vie est relativement élevé par rapport aux autres pays de la sous-région. La plupart des produits alimentaires sont importés et produits localement. Les aliments de base comprennent la viande, le poisson, le manioc et le riz. Il est facile de trouver des produits frais sur le marché. Il y a des vols réguliers de / vers le Bénin. Le pays a des frontières avec le Nigeria, le Togo, le Niger et le Burkina Faso. La langue officielle est le français.