Specialiste de Programme en Energie

Contract

This is a UNV International Specialist contract. This kind of contract is known as International UN Volunteer. It is normally internationally recruited only. More about UNV International Specialist contracts.

Dans le cadre du nouveau Plan stratégique (2022-2025), l'énergie est l'une des six solutions emblématiques du PNUD - aux côtés de la pauvreté et des inégalités, de la gouvernance, de la résilience, de l'environnement et de l'égalité des sexes - pour soutenir les pays vers trois directions de changement : la transformation structurelle, ne laisser personne de côté et la résilience. L'intensification des efforts de programmation en matière d'accès à l'énergie et de transition énergétique sera coordonnée par le nouveau centre pour l'énergie durable (SEH), qui représente une partie de l'approche systématique et programmatique de l'organisation pour répondre aux agendas de l'énergie et du changement climatique. Conformément au nouveau plan stratégique du PNUD pour 2022-2025, l'objectif principal du PNUD est d'accroître l'accès à l'énergie pour les personnes les plus en retard. En accélérant les investissements dans les solutions d'énergie renouvelable distribuée, en particulier pour les personnes les plus difficiles à atteindre et dans les contextes de crise, il vise à accroître l'accès à une énergie propre et abordable pour 500 millions de personnes d'ici 2025. L'offre stratégique renouvelée du PNUD en Afrique, ou "Promesse d'Afrique", vise à "renforcer la position du PNUD en tant que premier partenaire de l'Afrique pour les agendas 2030 et 2063". L'énergie abordable et durable constitue l'un des six domaines d'impact stratégique de l'Africa Promise du PNUD, qui met l'accent sur les interventions dans le domaine de l'énergie afin qu'elles jouent leur rôle de catalyseur du développement. L'Africa Promise s'est engagée à fournir à au moins 100 millions de personnes un accès à l'énergie d'ici la fin du plan stratégique actuel. Le Gouvernent centrafricain, représenté par le Ministère en charge de l’Energie est le principal partenaire de mise en œuvre du projet dont l’exécution par le bureau du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) en RCA permettra de contribuer à l’accélération de l'accès à une énergie propre et abordable en milieu rural. De ce fait, le/la consultant(e) national(e) mènera les travaux qui lui sont assignés en étroite collaboration avec principalement le Directeur Général du Développement de l’Energie. Toutefois, tout en mettant en œuvre le projet, le Bureau Pays du PNUD en RCA assurera le contrôle-qualité de tous les produits de la mission, en lien avec le Directeur Général du Développement de l’Energie.

Dans le cadre de l'autorité déléguée et sous la supervision de la Chargée de Programme environnement et Développement Durable, le Volontaire des Nations Unies spécialiste du programme énergie devra :

A. Fournir des conseils techniques sur les questions de politique énergétique et des contributions aux documents et processus stratégiques. • Identifier et analyser le développement énergétique pertinent, les défis et les opportunités en RCA, en se concentrant sur le renforcement de la coordination et de l'alignement entre les agences gouvernementales. • Identifier les questions clés pour les dialogues de politique et de planification concernant le secteur de l'énergie et soutenir le gouvernement dans les dialogues sur l'énergie avec les partenaires de développement, les secteurs privés et la société civile. • Fournir des contributions substantielles au gouvernement de la RCA sur les politiques et les instruments de planification pour intensifier la mise en œuvre des miniréseaux.

B. Soutenir la planification et la programmation sur les questions énergétiques • Soutenir les partenariats du gouvernement avec les partenaires nationaux et internationaux afin d'adapter et d'élargir la programmation liée à la mise en œuvre de l'énergie propre, en se concentrant sur l'exploration de modèles réalisables pour un déploiement accru des minigrids. • Soutenir le gouvernement dans la mise en œuvre d'un projet pilote de miniréseau visant à garantir un modèle d'entreprise réalisable pour le déploiement à grande échelle de miniréseaux dans les zones rurales. • Collaborer avec le personnel du gouvernement pour intégrer l'approche de dé-risque du PNUD comme un instrument pour attirer de nouveaux investissements dans les solutions d'énergie propre. • En collaboration avec le ministère de l'Énergie, bureau de pays, explorer le potentiel des partenariats du secteur privé sur l'énergie et les possibilités de lier le financement privé (y compris les investissements d'impact des ODD) avec les entrepreneurs locaux. • Identifier et conseiller sur les possibilités de mobiliser des fonds et des ressources supplémentaires pour accroître l'impact des projets.

C. Fournir un soutien technique aux activités de projet liées à l'énergie • Fournir des contributions et des conseils techniques pour les projets liés à l'énergie en se concentrant sur l'électrification rurale. • Examiner les plans de travail, les budgets et les rapports d'avancement et contribuer à la préparation de plans de travail axés sur les résultats ; • Support close and regular technical backstopping to the team within UNDP agency and other implementing entities in coordinating and liaising with stakeholders – including other government agencies, development partners, civil society, and the private sector ; • Liaise and coordinate with the regional technical advisors/hub focal points on the portfolio implementation progress and advise of any deviations from the project plan ; • Share knowledge on project related to energy issues by documenting lessons learnt and best practices from project piloting and contributing to the development of knowledge based tools (including policies, strategies, guidelines, etc.). • Develop and deliver guidance, training and capacity building to partners to enhance program implementation; and • Provide strategic guidance as well as technical and operational support to the Ministry of Energy and its departments/agencies to enhance program implementation ;

D. Coordonner le partenariat stratégique et la capacité institutionnelle en ce qui concerne les questions énergétiques. • Assurer la liaison avec le bureau de pays sur les relations avec les hauts fonctionnaires du gouvernement afin d'assurer un partenariat étroit entre le PNUD et le gouvernement ; • Développer et maintenir des partenariats stratégiques avec les partenaires de développement, les agences des Nations Unies, les homologues gouvernementaux à tous les niveaux, le secteur privé et la société civile. En particulier, contribuer à accroître la programmation conjointe des Nations Unies sur le déploiement des miniréseaux. • Renforcer et aider à conseiller le gouvernement sur la planification des politiques et renforcer la capacité technique des fonctionnaires du gouvernement ; • Travailler en réseau au niveau régional et mondial en utilisant le système du PNUD et d'autres systèmes où des opportunités existent pour stimuler et renforcer le partenariat avec le gouvernement. En outre, les VNU sont encouragés à intégrer le mandat du programme VNU dans leur mission et à promouvoir le volontariat en s'engageant auprès des communautés dans le cadre de leur travail. Ainsi, les VNU devraient consacrer une partie de leur temps de travail à certaines des activités suggérées ci-dessous :

• Renforcer leur connaissance et leur compréhension du concept de volontariat en lisant les publications VNU et externes pertinentes et prendre une part active aux activités du programme VNU (par exemple aux événements qui marquent la Journée internationale des volontaires) ; • Se familiariser avec les formes traditionnelles et/ou locales de volontariat dans le pays d'accueil et s'en inspirer ; • Fournir des rapports annuels et de fin de mission sur les actions, les résultats et les opportunités du programme VNU.
• Contribuer à la rédaction d'articles/rédactions sur les expériences de terrain et les soumettre pour les publications/sites Internet du programme VNU, les bulletins d'information, les communiqués de presse, etc ; • Aider au programme de tutorat du programme VNU pour les VNU nouvellement arrivés ; • Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l'utilisation du volontariat en ligne, ou encourager les personnes et organisations locales concernées à utiliser le service de volontariat en ligne du programme VNU chaque fois que cela est techniquement possible.

• Expérience avérée de la conception et/ou de la mise en œuvre de projets de développement visant à promouvoir les investissements dans le secteur de l'énergie ; • Une expérience de travail dans des contextes de pays en développement est requise ; Une expérience en Afrique sub-saharienne est un atout. • Une expérience internationale au sein du PNUD ou d'une autre organisation internationale de développement dans le domaine de l'énergie est un atout ;

• Excellentes compétences orales et écrites ; excellentes compétences en matière de rédaction, de formulation et de présentation de rapports ; • Précision et professionnalisme dans la production et l'édition de documents ; • Excellentes compétences interpersonnelles ; sensibilité culturelle et sociale ; capacité à travailler de manière inclusive et collaborative avec un éventail de partenaires, y compris les autorités à différents niveaux ; familiarité avec les outils et les approches de la communication pour le développement ; • Capacité à travailler et à s'adapter de manière professionnelle et efficace dans un environnement difficile ; capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe multiculturelle composée de personnel international et national ; • Solides connaissances générales en informatique, y compris la maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, etc.) et du courrier électronique/Internet ; familiarité avec la gestion de bases de données et les équipements de bureautique ; • Autonome, capacité à travailler avec un minimum de supervision ; capacité à travailler dans des délais serrés ; • Bonne connaissance des questions de sécurité ; • Avoir un fort intérêt pour les innovations dans le secteur de l'énergie pour permettre les ODD plus larges, le volontariat en tant que mécanisme de développement durable, et le système des Nations unies.

• Professionnalisme : compréhension avérée des opérations pertinentes pour le PNUD ; capacités ou connaissances techniques pertinentes ou transférables aux procédures et règles du PNUD ; discrétion, sensibilité politique, diplomatie et tact pour traiter avec les clients ; capacité à appliquer un bon jugement ; capacité à assurer la liaison et la coordination avec une série d'acteurs différents, en particulier à des postes de haut niveau ; le cas échéant, haut degré d'autonomie, initiative personnelle et capacité à s'approprier le travail ; débrouillardise et volonté d'accepter de larges responsabilités et capacité à travailler de manière indépendante dans le cadre de procédures établies ; capacité à gérer les informations de manière objective, précise et confidentielle ; réactif et orienté vers le client ; • Intégrité : démontrer les valeurs et les normes éthiques de l'ONU et du PNUD dans les activités et les comportements quotidiens en agissant sans considération de gains personnels ; résister aux pressions politiques indues dans la prise de décision ; défendre les décisions qui sont dans l'intérêt de l'organisation même si elles sont impopulaires ; prendre des mesures rapides en cas de comportement non professionnel ou non éthique ; ne pas abuser du pouvoir ou de l'autorité ; • Travail d'équipe et respect de la diversité : capacité à fonctionner efficacement au-delà des frontières organisationnelles ; excellentes compétences interpersonnelles ; capacité à établir et à maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel, multiethnique et mixte, avec sensibilité et respect de la diversité ; sensibilité et adaptabilité à la culture, au sexe, à la religion, à la nationalité et à l'âge ; engagement à mettre en œuvre l'objectif d'égalité des sexes en assurant la participation égale et la pleine implication des femmes et des hommes dans tous les aspects des opérations de l'ONU ; capacité à atteindre des objectifs communs et à fournir des conseils ou une formation aux collègues ; • Planification et organisation : compétences efficaces en matière d'organisation et de résolution de problèmes et capacité à gérer un grand volume de travail de manière efficace et opportune ; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et contrôler (son propre) travail ; capacité à travailler sous pression, avec des délais contradictoires, et à gérer plusieurs projets/activités simultanés ; • Communication : compétences interpersonnelles avérées ; bonnes compétences en matière de communication orale et écrite, y compris la capacité de préparer des rapports clairs et concis ; capacité de faire des présentations, d'articuler les options et les positions de manière concise ; capacité de formuler et de défendre des recommandations ; capacité de communiquer et de faire preuve d'empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux venant d'horizons très divers ; capacité de transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents ; • Flexibilité : capacité d'adaptation et aptitude à vivre et à travailler dans des conditions potentiellement dangereuses et éloignées, impliquant des difficultés physiques et peu de confort ; à opérer de manière autonome dans des environnements austères pendant des périodes prolongées ; volonté de voyager dans la zone d'opérations et d'être transféré dans d'autres lieux d'affectation de la zone d'opérations si nécessaire