Social Champions 5 - Analista Comercial

Contract

This is a UNV Community Volunteer contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV Community Volunteer contracts.

El Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia -UNICEF- fue creado en 1946 para atender a los niños víctimas de la Segunda Guerra Mundial, y en 1953, UNICEF se convirtió en organismo permanente de las Naciones Unidas. Desde entonces, su misión ha sido velar por el cumplimiento de los derechos de todos los niños y niñas, particularmente de los más vulnerables y desprotegidos. En Ecuador, UNICEF trabaja en el bienestar de la niñez y adolescencia promoviendo el acceso a educación, salud y protección mediante abogacía y proyectos de desarrollo a nivel gubernamental, comunitario e individual que permita a niños, niñas y adolescentes tener mejores oportunidades y un futuro próspero. La gestión de UNICEF se realiza gracias a la recaudación de fondos, a través de donaciones individuales y corporativas que permiten invertir en proyectos de educación, salud y nutrición, protección, agua y saneamiento y emergencias. La recaudación de fondos a través de donaciones individuales consiste en invitar a personas a que se unan a nuestra comunidad de donantes mediante una contribución económica recurrente (mensual). Esto lo hacemos a través de conversaciones y contenido en el que sensibilizamos sobre la situación de la niñez en Ecuador y comunicamos la urgencia de actuar para que más niños y niñas tengan mejores oportunidades. Para difundir este contenido y tener más conversaciones, buscamos alianzas estratégicas que nos permitan tener un mayor alcance y de esta manera aumentar nuestros donantes individuales.
En este contexto, el Programa de Voluntarios de las Naciones Unidas ha desarrollado junto con UNICEF la iniciativa “Social Champion”, con el fin de vincular a personas comprometidas con la niñez, voluntarias, entusiastas y con ganas de aprender sobre recaudación de fondos.

Con el fin de implementar exitosamente la estrategia de captación de donantes individuales estamos en busca de un voluntario que gestione alianzas estratégicas que nos permitan lograr un mayor alcance de iniciativas y estrategias de marketing.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión del Asistente de Adquisición de Donantes el/la Voluntario/a de la ONU gestionará iniciativas y pequeñas alianzas con organizaciones y empresas para apoyar la estrategia de adquisición de nuevos donantes.

El voluntario/a será responsable de las actividades descritas a continuación:

Captar donantes individuales en empresas y organizaciones a través de la realización de charlas y campañas de sensibilización

• Gestionar con empresas y organizaciones espacios para la realización de las charlas y campañas para recaudación de fondos. • Desarrollar y actualizar el contenido de charlas de sensibilización para empresas. • Coordinar y realizar las charlas con empresas. • Hacer seguimiento a la captación de donantes posterior a las charlas.

Gestionar espacios privados en los que puedan trabajar los equipos de captadores de fondos a nivel nacional:

• Realizar inspecciones para mapear y evaluar espacios privados que puedan servir para la gestión de los captadores de fondos. • Mantener actualizada la base de datos y la herramienta de seguimiento de la gestión de espacios privados. • Implementar el Plan de Fidelización de espacios privados.

Apoyar la implementación de la estrategia de mid-level donors:

• Dar seguimiento a la producción de contenido. • Manejar la relación con donantes. • Coordinar la ejecución de iniciativas de mid-level donors.

Apoyar a la gestión de empresas y organizaciones privadas:

• Mantener actualizada la base de datos de acuerdo con las oportunidades de sinergia que podrían presentarse. • Dar seguimiento a los avances en la gestión de empresas y organizaciones privadas, y mantener actualizada esta información en la herramienta de seguimiento.
• Gestionar espacios de promoción, auspicios, entre otras iniciativas que apoyen el alcance de la recaudación de fondos de individuos y empresas de UNICEF. • Apoyar en la realización de iniciativas dirigidas a empresas y organizaciones privadas.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

En el cumplimiento de sus funciones, el voluntario deberá acogerse a los lineamientos de calidad y eficiencia que se espera de los miembros del equipo Social Champions. Su continuidad en el programa estará sujeta al cumplimiento de los indicadores de desempeño que se detallan a continuación:

Indicador de Desempeño/ Mínimo requerido

Gestión de espacios privados / 80% de la gestión de F2F se realiza en espacios privados. Charlas de sensibilización / 4 charlas de sensibilización trimestrales. Donantes captados / 5% de conversión a donantes en cada charla. Fidelización espacios privados / 100% implementación del Plan de Fidelización Gestión alianzas / Base permanentemente actualizada

*Estos indicadores están sujetos a cambios de acuerdo con el contexto social y económico y de necesidades del proceso de adquisición de nuevos donantes.

Adicionalmente, el voluntario también deberá cumplir con los siguientes lineamientos:

• Actuar acorde a los principios y valores de la cultura organizacional de UNICEF y UNV. • La perspectiva de edad, género y diversidad se aplica de forma sistemática, integrada y documentada en todas las actividades a lo largo de la asignación. • Se realizará evaluaciones mensuales al voluntario en base a los logros alcanzados y a su compromiso, involucramiento y cumplimiento con las actividades asignadas.

Se requiere las siguientes capacidades/habilidades:

• Establecer y mantener alianzas.
• Demostrar conocimiento de sí mismo y conciencia ética.
• Esforzarse por lograr resultados tangibles.
• Innovar y acoger el cambio.
• Dominar la ambigüedad y la complejidad.
• Pensar y actuar de manera estratégica.
• Trabajar en colaboración con los demás.

Habilidades generales requeridas a voluntarios:

• Buen manejo de la comunicación y facilidad de palabra.
• Precisión y profesionalismo en la producción y edición de documentos;
• Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad de trabajar de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de interesados, incluyendo miembros de la comunidad de base, organizaciones religiosas y juveniles, y autoridades en distintos niveles; familiaridad con herramientas y abordajes de la comunicación para el desarrollo;
• Capacidad de trabajar y adaptarse de manera profesional y efectiva en un ambiente desafiante; capacidad de trabajar efectivamente en un equipo multicultural de personal nacional e internacional
• Motivación por iniciativa propia, capacidad de trabajar con mínima supervisión; capacidad de trabajar con plazos ajustados;
• Afinidad o interés en UNICEF y el voluntariado como un mecanismo para el desarrollo sostenible y el Sistema de Naciones Unidas.
• Disponibilidad para salir a campo a apoyar equipo Social Champions.

actividades relacionadas con ventas o relaciones corporativas.

• Deseable titulo universitario en Marketing, Administración, Negocios, Comunicación, Negocios Internacionales o afines

• Manejo básico de Excel, Power Point, Cavas, Teams y Zoom.

• Deseable conocimiento sobre Responsabilidad Social Corporativa

Quito está clasificado como un lugar de destino de nivel "A" según la Comisión de Servicio Civil Internacional de las Naciones Unidas (A es el que tiene menos riesgo y E es el más difícil), considerando el grado de dificultad económica, las condiciones locales de seguridad y protección, la atención médica, el aislamiento, clima y nivel de amenidades / comodidades de la vida. Sin embargo, la seguridad personal debe ser considerada en todo momento.

Dentro de las necesidades del proyecto podría haber un cambio de localidad a otras ciudades del país, en función de las regulaciones establecidas por las condiciones de servicio de la agencia de Voluntarios de Naciones Unidas, lo cual, en caso de presentarse, se realiza bajo acuerdo con el voluntario

Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.

Condiciones de Servicio

Las Condiciones de Servicio actuales para los/as Voluntarios/as de las Naciones Unidas nacionales se aplicarán a los/as Voluntarios/as Social Champions de las Naciones Unidas como medida provisional para la fase piloto, hasta que se realice una revisión completa de las Condiciones de Servicio nacionales, con las siguientes modificaciones según el acuerdo entre UNV y UNICEF sobre Voluntarios Social Champions de las Naciones Unidas: Se espera que el/la Voluntario/a Social Champion Analista Comercial es reclutado/a localmente y trabajen dentro de su ciudad, en el lugar asignado por UNICEF, para lo cual se le proveerá de un espacio de oficina y equipamiento necesario para realizar sus actividades. El/la Voluntario/a Social Champion Analista Comercial II tendrá la oportunidad de integrarse a UNICEF como Voluntario ONU, para colaborar con un equipo humano que realiza un gran trabajo por la niñez en el Ecuador. Esto le permitirá adquirir y fortalecer conocimientos y competencias, y además recibirá los siguientes beneficios:
- Subsidio mensual inicial de $770 para cubrir sus gastos personales y el costo de vida normal. - Subsidio de excelencia de acuerdo con los resultados alcanzados. - Seguro médico internacional con 100% de cobertura (incluye odontología) para el/la voluntario/a - Seguro de vida y discapacidad permanente. - Oportunidades de capacitación mediante plataforma de capacitación de UNV con diversos cursos, incluye idiomas.

El/la voluntario/a Social Champion Analista Comercial colaborará con UNICEF 8 horas diarias durante 5 días a la semana en horario variable, incluido fines de semana. Recibirá adecuada inducción para las tareas que deben desempeñar y contarán con el acompañamiento y supervisión del equipo responsable en UNICEF. En caso de una reasignación de ciudad, en acuerdo entre UNICEF y e/la voluntario/a, se le pagará el reembolso de los pasajes más un subsidio mensual adicional para trasladarse a su nuevo destino. Los/as voluntarios/as Social Champion Analista Comercial tendrán derecho a vacaciones (2 días por mes), los cuales pueden ser acumulados conforme lo determinan las Condiciones de Servicio y su uso deberá ser aprobado por su supervisor/a. Los permisos por enfermedad o calamidad doméstica deberán justificarse con los respectivos certificados.

Al ser reclutados en la ciudad donde viven, el/la voluntario/a Social Champion no recibirá el subsidio de instalación/reinstalación. La terminación anticipada del contrato de el/la voluntario/a Social Champion estará sujeto a la solicitud motivada y justificada por parte de UNICEF, la misma que se determinará conforme al desempeño y cumplimiento de metas establecidas.
El/la voluntario/a Social Champion podrá renunciar a su cargo presentando su renuncia con un plazo mínimo de 15 días.