IT & Telecom

Overview

Drive the development of scalable data architecture.

You have:

• Successful completion of a degree in Computer Science, Business Informatics or a comparable field.
• Several years of professional experience in building data architecture or in a similarly challenging environment.
• Experience with data management tools such as Microsoft Purview, SAP Master Data Management or comparable solutions, as well as data modeling and analysis tools.
• Knowledge of AI and data analysis methods, as well as experience with multidimensional databases.
• Strong communication skills and presentation capabilities across all hierarchy levels, including collaboration in virtual interdisciplinary teams.
• Languages: fluent in German and English, both written and spoken.
• Experience in architecture management or IT project management or comparable experiences in the technical leadership of IT teams.
• Proactive, agile, and solution-oriented working style with a passion for conceptualizing and managing the development of the SAP and Microsoft Azure cloud-based data infrastructure.

Contract

This is a GIZ - Inlandsmitarbeiter/-in contract. More about GIZ - Inlandsmitarbeiter/-in contracts.

Tätigkeitsbereich

Der Bereich DIGITS ist der Treiber der digitalen Transformation innerhalb der GIZ. Unser Ziel ist es, auch durch den Einsatz von Daten und Künstlicher Intelligenz (KI), fundierte Entscheidungen zu ermöglichen und die Effizienz unserer Arbeit zu steigern. Wir schaffen Transparenz mit der Bereitstellung von Daten über interne Reporting Plattformen und fördern datenbasierte Entscheidungen. Wir verbessern somit die Steuerung des gesamten Unternehmens und unseres Kerngeschäfts im Ausland. Zu diesem Zweck implementieren wir unternehmensrelevante Anwendungsfälle und bauen unsere Datengrundlagen, Regeln und Prozesse, sowie IT-Lösungen für Datenverwaltung und -auswertung auf Unternehmensebene aus. In einem interdisziplinären Daten- und Architekt*innenteam entwickeln wir konkrete Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft und bauen diese kontinuierlich aus, um die digitale Transformation der GIZ voranzutreiben.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortlich steuern sie den Aufbau einer skalierbaren Datenarchitektur im Unternehmen und sind somit Treiber für datenbasiertes Arbeiten in der giz
• Sie sind Teil eines abteilungsübergreifenden virtuellen IT-Architekt*innenteams, das Grundlagen für eine professionelle und zukunftsfähige IT-Architektur kontinuierlich weiterentwickelt
• Übernahme fachlicher Führung und Koordination für Daten- und Reportinginfrastruktur, Data Governance und technische Ausgestaltung der DIGITS Data Services
• Entwicklung einer Datenstrategie; eigenverantwortliches vorantreiben der Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Datenstrategie
• Entwicklung von Datenstandards für KI- und Datenanalyseverfahren; Voraussetzungen dafür schaffen, dass KI- und Datenanalysemethoden auf Basis von qualitätsgesicherten und aussagekräftigen Daten angewandt werden können
• Beratende Begleitung bei der Einführung von IT-Lösungen für das Datenmanagement: Auswahl geeigneter Lösungen zum Datenmanagement / Datenkatalogisierung und Sicherstellung einer nachhaltigen Nutzung dieser Lösungen
• Wissensvermittlung und Beratung; Wissensvermittlung zu Datenarchitektur, Data Governance und Datengrundlagen in allen Hierarchieebenen des Unternehmens, einschließlich der Vorstandsebene

Ihr Profil

• Erfolgreicher Abschluss in einem der folgenden Studienfächer: Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studienfach bzw. einer vergleichbaren Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Aufbau einer Datenarchitektur Domäne oder in einem ähnlich herausfordernden Umfeld mit fundierten Kenntnissen in Data Governance, Datenmanagement und Datenkatalogisierung
• Mehrjährige Erfahrung mit Datenmanagement-Tools wie Microsoft Purview / SAP Master Data Management oder vergleichbaren Lösungen, sowie mit Datenmodellierungs- und Datenauswertungstools; z. B. SQL Server Management Studio, Power BI, Azure Data Lake, SAP Analytics Cloud
• Kenntnisse in KI- und Datenanalysemethoden, sowie Erfahrung mit multidimensionalen Datenbanken und der Integration verschiedener Datenquellen auf Unternehmensebene
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Präsentationsstärke, auch zur Wissensvermittlung auf allen Hierarchieebenen, einschließlich der Zusammenarbeit in virtuellen und interdisziplinären Teams
• Mehrjährige Erfahrung im Architekturmanagement oder IT-Projektmanagement oder vergleichbare Erfahrungen in der fachlichen Führung von IT-Teams
• Proaktive, agile und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Freude an der Konzeption und fachlicher Steuerung im Aufbau unserer SAP und Microsoft Azure Cloud basierten unternehmensweiten Dateninfrastruktur
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Hinweise

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir unterstützen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Kontakt & Bewerbung

HR-Service Center +49 6196/79-3200 [email protected]

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Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: jobs.giz.de