Senior Programme Associate, GS-7/ FT, Antananarivo, Madagascar

This opening expired 1 year ago. Do not try to apply for this job.

UNICEF - United Nations Children's Fund

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Application deadline 1 year ago: Wednesday 22 Jun 2022 at 20:55 UTC

Open application form

Contract

This is a G-7 contract. This kind of contract is known as General Service and related categories. It is normally only for nationals. It usually requires 7 years of experience, depending on education.

Salary

The salary for this job should be more than 668 USD.

Salary for a G-7 contract in Antananarivo

The salary of a G-7 depends on the duty station. The minimum salary there is 2,929,833 MGA (~668 USD) Please note that depending on the location, a higher post adjustment might still result in a lower purchasing power.

Please keep in mind that the salary displayed here is an estimation by UN Talent based on the location and the type of contract. It may vary depending on the organization. The recruiter should be able to inform you about the exact salary range. In case the job description contains another salary information, please refer to this one.

More about G-7 contracts.

L'UNICEF travaille dans certains endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un espoir

I. Contexte Organisationnel et Objectif du poste

L’associé principal au programme assure une analyse efficace des problèmes techniques et le rôle de super utilisateur VISION au sein du bureau pays. Il/Elle renforcera les capacités du personnel et assurera une bonne coordination et harmonie avec les sections de programme et des partenaires d’exécution en garantissant une compréhension commune des normes, politiques et procédures applicables. Il/Elle préparera également des rapports périodiques sur le traitement des transactions dans VISION Hub. Au niveau du GS-7, les tâches ci-dessous devraient être exécutées avec un degré élevé d’indépendance.

Comment pouvez-vous faire une différence ?

Tâches et responsabilités principales

- Assurer la gestion et la supervision globale de la fonction de VISION Hub. Garantir le respect des règles et réglementations de l'organisation et des autres normes standards applicables aussi bien, les règles et la réglementation de l'UNICEF.

- Gérer le flux des transactions au sein de VISION Hub et s'assurer qu’un contre de qualité des documents de support des paiements est effectuée et que le niveau de détails requis est maintenu conformément aux listes de contrôle établies. Fournir un soutien pour les orientations / renforcement des capacités des collègues sur VISION.

- Contribuer au suivi de l’exécution du budget programme en termes de dépenses réelles et fonds engagés en utilisant VISION et faire le suivi sur la conformité budgétaire, mise en œuvre er rapportage. Surveiller les activités du projet / programme Participer au suivi de la conformité au budget et à son exécution, et rendre compte de l'état d'avancement des travaux et des dépassements éventuels.

- Contribuer à la préparation des rapports d'avancement et financiers, notamment pour les présentations, les documents de projet et autres documents toute en facilitant le processus de collecte et de compilation des informations sur le budget du projet, en préparant des tableaux, des graphiques et en informant les sections sélectionnées. Aider à la préparation du plan de travail de la section.

- Appuyer le point focal HACT et les collègues des finances en organisant le renforcement de capacité des partenaires de mise en œuvre et évaluer leur système comptable, le contrôle des dépenses et de rapportage.

- Contribuer à la rédaction de la correspondance et des notes de réunion. Préparer des documents/outils d'information à utiliser lors des discussions et des séances d'information.

- Superviser l'établissement et la maintenance d'un système de classement électronique et papier. Contribuez à la mise à jour et à la maintenance d'une base de données pertinente pour le travail de la section.

- S'acquitter d'autres tâches selon les besoins.

Facteurs liés au grade

  • Fournit des informations, une interprétation et une application précises des services administratifs au niveau du pays, sur la base de la connaissance technique de la politique, des procédures, des règles et des règlements administratifs de l'UNICEF.

  • Décide de l'application et de l'interprétation appropriées des règles, règlements et procédures administratives.

Pour se qualifier comme défenseur pour chaque enfant, il vous faut :- Un diplôme d'études secondaires, des cours de niveau universitaire en Gestion comptable, en finances ou dans tout autre domaine connexe pertinent pour le poste constituent un atout. - 7 ans d'expérience professionnelle pertinente, tant au niveau national qu'international, en le domaine des finances, de la comptabilité, de l’administration ou appui aux activités du programme est requise. Avoir travaillé au sein du Système des Nations Unies ou dans une Organisation internationale est un atout - La maîtrise du français est requise. La connaissance d'une autre langue officielle des Nations Unies (arabe, chinois, anglais, russe ou espagnol) ou d'une langue locale est un atout. - Ce poste est réservé aux candidats de nationalité Malagasy

Pour chaque Enfant, vous devez démontrer...

Les compétences techniques requises pour ce poste sont (sur la base du profil de compétences professionnelles de l'UNICEF)

Valeurs fondamentales- Bienveillance - Respect - Intégrité - Confiance - Responsabilité

Compétences de base

  • Fait preuve de conscience de soi et de conscience éthique (1)
  • Travaille en collaboration avec les autres (1)
  • Établit et maintient des partenariats (1)
  • Innove et accepte le changement (1)
  • Réfléchit et agit de manière stratégique (1)
  • Soucieux d'obtenir des résultats probants (1)
  • Gère l'ambiguïté et la complexité (1)

Voir notre cadre de compétences sur: http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

Comment postuler ? Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en cliquant le bouton ‘’Apply’’ en haut ou en bas et d'y joindre en fichiers attachés une lettre de motivation, CV détaillé et une copie du diplôme le plus élevé.

Tout dossier incomplet ou soumis en ligne après la date butoir ( 22 Juin 2022) ne sera pas considéré.

Remarque : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et participeront à la prochaine étape du processus de sélection Si vous avez besoin d'aide, ou avez des questions, veuillez contacter l’adresse e-mail : hrantananarivo@unicef.org Nos avis de vacances sont également disponibles sur le site http://www.unicef.org/about/employ/ et nos grilles salariales dans le lien : https://www.un.org/Depts/OHRM/salaries_allowances/salaries/madaga.htm

*Voir la liste des établissements accrédités sur le lien : www.whed.net

L'UNICEF s'engage au respect de la diversité et à l'inclusion au sein de sa force de travail, encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion et d'origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l'organisation. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

L’UNICEF applique une politique de zéro tolérance par rapport à l’exploitation et l’abus sexuel, et à toute forme de harcèlement, incluant le harcèlement sexuel, et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront alors être soumis à une rigoureuse vérification de références et d’antécédents

Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: unicef.org