SENIOR MANAGER DES INTERVENTIONS D'URGENCE - BASE A GOMA

Job Description

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Qualifications

- Diplôme universitaire dans l'un des domaines suivants : sciences sociales, administration, santé publique, nutrition ou autres domaines connexes. - 3-5 ans d'expérience professionnelle à responsabilité progressive au niveau national et/ou international dans le développement, la planification, la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation et l'administration de programmes/projets humanitaires; - Expérience de travail dans un pays où le contexte humanitaire est complexe ou expérience de travail sur le terrain difficile.

Normes de conduite professionnelle : Les employés de l'IRC doivent respecter les valeurs et les principes énoncés dans le document IRC WAY - Standards of Business Conduct. Il s'agit de l'intégrité, du service, de la responsabilité et de l'égalité.

Sauvegarde : Respecter strictement la politique de protection des enfants et des adultes de l'IRC et toutes les autres politiques, y compris celles relatives à la sécurité et à la prévention de la fraude.

Conformément à cette politique, l'IRC applique des politiques de protection des bénéficiaires/clients contre l'exploitation et les abus, de protection des enfants, de lutte contre le harcèlement sur le lieu de travail, d'intégrité fiscale et de lutte contre les représailles.

Égalité des chances pour les employeurs : IRC est un employeur offrant l'égalité des chances. L'IRC considère tous les candidats à un emploi sur la base du mérite, sans tenir compte de la race, du sexe, de la couleur, de la nationalité, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état civil, du statut de vétéran, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Diversité, intégration et égalité des sexes : L'IRC reconnaît et honore la valeur fondamentale et la dignité de tous les individus. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et considérons tous les candidats sur la base du mérite, sans tenir compte de la race, du sexe, de la couleur, de l'origine nationale, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de l'état civil, du statut d'ancien combattant ou du handicap. IRC s'engage également à combler l'écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui constituent un environnement propice à la participation des femmes à notre main-d'œuvre, notamment un congé parental, des protocoles de sécurité tenant compte des différences entre les sexes et d'autres avantages de soutien.

CV à soumettre en anglais ou français ------------------------------------------

Nous veillerons à ce que les personnes vivant avec un handicap bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, pour exécuter des fonctions professionnelles cruciales et pour recevoir d'autres avantages et privilèges d'emploi. Veuillez nous contacter pour toute information relative à cette disposition.

PRESENTATION DU DOSSIER

- Lettre de demande d’emploi (Maximum 1 page); - Curriculum Vitae à jour avec les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse email d'au moins trois références professionnelles et une brève explication de leur relation professionnelle avec vous (par exemple " mon superviseur direct " etc.) (Maximum 3 pages); - Copie des diplômes, attestations de services rendus et recommandations provenant uniquement d’anciens employeurs - Copie d’une pièce d’identité; - Copie de la carte de demandeur d'emploi livrée par l’ONEM (pour les candidats sans emplois)

A compétences égales, la préférence sera donnée à une candidature féminine.

DEPOT DES CANDIDATURES:

Du 29 décembre 2022 au 11 janvier 2023 à 16h30

NOTA BENE:

- L’analyse des CV se fera en continu et pourra donc cesser lorsque de bons candidats auront été identifiés. Nous vous encourageons par conséquent à soumettre votre candidature le plus rapidement possible, sans attendre la date de fin de la publication. - Seules les personnes dont la candidature aura retenu l’intérêt d’IRC seront contactées pour la suite du processus****. - Tout dossier de candidature non retenue sera détruit. Par conséquent, veuillez ne pas remettre d’originaux à IRC. - IRC se réserve le droit de demander à voir les originaux des documents fournis par les candidats qui seront retenus.

« Il est porté à la connaissance des candidats qu’IRC ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et aux pratiques de notre organisation. »