Senior Finance Manager

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IRC - The International Rescue Committee

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Job Description

Sous la supervision du DDF, ce poste est responsable sera chargé de veiller au respect des politiques, procédure, lois et règlementations en vigueur et de veiller à ce que le programme pays soit conforme à IRC International. Il s’assure que la politique de gestion des risques, les contrôles et les systèmes fonctionnent comme prévu. Il identifie et appui a gère les risques dans les bureaux terrains, des partenaires pour le bureau pays, il rapport sur l’efficacité d’utilisation des ressources institutionnelle et des subventions pour obtenir l’impact escompte.

RESPONSABILITÉS

1. Audit d’execution

- Conduire les audits internes de tous les bureaux terrains de programme pays selon le calendrier prévu et dans les délais fixes dans le calendrier annuel des audits ; - Préparer le plan d’audit annuel et le calendrier d’audit en fonction des domaines de risque d’audit identifies - Assister le DDF dans l’évaluation de systèmes financiers et informations en recommandant des contrôles pour assurer la fiabilité du système et l’intégrité des données ; - Examiner continuellement les contrôles mis en place pour en vérifier l’adéquation ; - Vérifier les pièces justificatives, le rapport qualité prix, l’éligibilité et autorisation appropriée - Vérifier et s’assurer que les procédures et politiques d’approvisionnement sont suivies ; - Assister le DDF de conformité dans les enquêter sur les suspicions de fraude financière ou de malversations et dans la mise en œuvre des mesures recommandées pour garantit la conformité. Il assurera le suivi des travaux d’audit sur les recommandations en suspens et encours issues des audits trimestriels précédents. - Participer aux missions d’audit externe sur le contrôle interne et les tests de corroboration avec précision tel que demande, complété et ce dans les délais ; - Assurer un rôle de liaison dans la gestion de l’audit externe annuel et dans l’audit des projets spécifiques des donateurs. S’assurer que le rapport d’audit est reçu par la direction en temps voulu ; - Veiller a ce que les observations récapitulatives de l’audit et le draft de rapport d’audit soient communiques à la direction, puis finaliser les rapports d’audit en fonction des commentaires a temps ; - Préparer des communications régulières et rapporter les problèmes pertinents d’audit a la haute direction du siège, SMT.

II. Gestion des risques

- Identifier les domaines de risques potentiels au cours des audits et des enquêtes et s’assurer que les processus ont été suffisamment bien conçus pour permettre aux gestionnaires de gérer les risques identifies de manière efficace ; - S’assurer que les contrôles sont correctement conçus, mis en œuvre et efficaces sur le plan opérationnel pour réduire les risques conformément aux recommandations de la conformité ; - Former les personnels sur les contrôles internes

III. Conformité

- Examiner les écritures comptables, les systèmes de stockage des informations financiers et les contrôles internes pour s’assurer qu’il n’y a aucune indication de mauvaise gestion, de gaspillage inutile de ressources ou de la fraude ; - Mettre à jour et surveiller la mise en œuvre des SOPs. - S’assurer que les contrôles mis en place sont strictement respectés et conformes aux objectifs directeurs d’IRC - Examiner la conformité des politiques et procédures d’IRC et des bailleurs spécifiques.

Qualifications

Profil Requis

1.Spécifications de la personne

- Avoir un diplôme universitaire (Bac+5 ou équivalent) dans le domaine des Finances ou Comptabilité ou Business Administration ou dans un domaine connexe. - Certification professionnelle -comptabilité - Capacite à penser de manière stratégique, à conceptualiser de nouvelles idées, à assimiler et analyser des informations complexes et à présenter un plan de travail ou un plan de mise en œuvre cohérent - Esprit d’entreprenariat et proactivité - Posséder une attitude d’une diligence professionnelle et être capable de travailler en manière autonome et en équipe - Capacite a prioritiser les taches et à gérer le temps efficacement - Solides compétences d’analyse et de collecte d’informations ; - Connaissance en comptabilité, finance, audit, fiscalité, lois et leur application ; - Être sincère, poli, dynamique, travailleur et dispose à travailler sous pression ; - Avoir de bonnes compétences en communication et présentation en anglais - Bonne connaissance en informatique - La connaissance de SUN est un atout

1. Experience requise

- Minimum de 5 ans d’expérience en audit interne ou externe - Une connaissance pratique des exigences de conformité des donateurs pour certains donateurs clés notamment :I’UE , BHA, et autres sera un atout - Compétences en audit base sur le risque organisationnel ; - Compétences en communication (écrite et orale) ; - Spécialité TIC (Tableurs ,Word ,base de données, logiciels lies a l’emploi) - Bonne compréhension de l’audit interne, y compris des standards internationaux et des meilleures pratiques (ISAs)

Conformément à ces valeurs, l’IRC applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les mauvais traitements, la protection des enfants, l’Anti-harcèlement dans le milieu du travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.

Employeur de l’égalité des chances : L’IRC est un employeur de l’égalité des chances. L’IRC considère tous les demandeurs d’emploi sur la base du mérite sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à la nationalité, à la religion, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l’état matrimonial, au statut d’ancien combattant, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

Diversité, Inclusion et Egalite Genre : IRC reconnaît et honore la valeur fondamentale et la dignité de tous les individus. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et considérons tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, le sexe, la couleur, l'origine nationale, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'état matrimonial, le statut d'ancien combattant ou le handicap. IRC s'est également engagé à réduire l'écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice aux femmes pour participer à notre main-d'œuvre, y compris un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d'autres avantages de soutien.

COMMENT POSTULER

Les personnes intéressées par cette offre sont priées de soumettre leurs dossiers de candidature contenant :

1. Une lettre de motivation adressée à RH en RCA u****n curriculum vitae à jour avec 3 références professionnelles 2. Les copies des diplômes, certificats de travail, attestation de service rendu ou de formation 3. Un casier judiciaire de moins de 3 mois 4. Copie du passeport ou de la CNI

N.B : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

- Les dossiers incomplets ne seront pas considérés - Les candidatures féminines sont fortement encouragées - Les candidats doivent être de nationalité centrafricaine - La date limite de dépôt des candidatures est le 30 Septembre 2022 à 17h00

Added 1 year ago - Updated 11 months ago - Source: rescue.org