Segunda Convocatoria: Consultoría Nacional "Elaboración del documento Marco y cartilla de gestión de los servicios de inmunizacion en Nicaragua¨

Contract

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Tipo de Contrato: Individual Lugar de Contratación: Managua, Nicaragua Lugar de desarrollo del contrato: Managua, Nicaragua Duración del Contrato: 7 meses

Antecedentes: El Programa Ampliado de Inmunizaciones (PAI) del Ministerio de Salud (MINSA) ha desarrollado un programa de capacitación para la mejoría del desempeño del personal de salud, con el objetivo de reducir las oportunidades perdidas de la vacunación. Además, los equipos de salud con el apoyo de la red comunitaria han implementado diversas modalidades de comunicación para contactar a las madres y padres de familia, a través de los recordatorios puntuales que contribuyan a aumentar la probabilidad de que los niños/as completen el esquema de vacunación.

La finalidad de este marco de gestión de los servicios de inmunización es continuar el incremento de la cobertura y calidad de los servicios de inmunización; que los equipos de dirección, así como el personal de salud a cargo de ejecutar del Programa Nacional de Inmunización tengan claridad de las barreras y los factores facilitadores que se presentan para realizar efectiva y eficazmente la vacunación.

Para este objetivo el Ministerio de Salud ha solicitado el apoyo de UNICEF en la elaboración de este documento marco.

Objetivo de la consultoría: Elaborar el documento del marco de gestión estratégica de los servicios de inmunización, la elaboración de la cartilla de gestión de los servicios de inmunización y la capacitación a Equipos de Salud Familiar y Comunitario (ESAFC) y los Grupos Integrales de Salud Intercultural (GISI).

Objetivos Específicos

• Elaborar documento marco de la gestión de los servicios de inmunización de los Equipos de Salud Familiar y Comunitario (ESAFC) y los Grupos Integrales de Salud Intercultural (GISI) • Elaborar Cartilla de Gestión de los servicios de inmunización de los Equipos de Salud Familiar y Comunitario (ESAFC) y los Grupos Integrales de Salud Intercultural (GISI) • Capacitar virtualmente en el Marco de Gestión de los Servicios de inmunización. • Capacitar virtualmente en la cartilla de Gestión de los Servicios de inmunización • Elaborar de material para vigilancia comunitaria, que incluya adecuación cultural para su uso y reproducción posterior.

Productos Esperados:

Producto 1 – Al primer mes, luego de la firma del contrato, un documento elaborado que contenga: • Cronograma de trabajo. • Propuesta de índice del documento marco y breve descripción de su contenido. • Instrumentos para recolectar información (análisis de situación). • Informe de avance de la consultoría.

Producto 2 - Al finalizar el tercer mes luego de la firma del contrato, un documento elaborado que contenga: • Instrumentos de validación. • Documento de Marco de Gestión en versión preliminar para su revisión. • Cartilla de gestión en versión preliminar para su revisión. Presentación de los documentos borradores a las autoridades del MINSA.

Producto 3 • Propuesta de contenido para capacitación en el marco de Gestión y en la Cartilla para su revisión. • Propuesta de contenido del material educativo de la vigilancia comunitaria de la inmunización, incluye adecuación cultural. • Propuesta de plan y cronograma de capacitación. • Informe de avance de la consultoría.

Producto 4 – Al finalizar el séptimo mes luego de la firma del contrato, que contenga: • Marco de gestión presentado. • Cartilla de gestión presentada. • Capacitaciones del marco de gestión y cartilla realizadas. • Material educativo y de comunicación para la vigilancia comunitaria de la inmunización, que incluya adecuación cultural diagramado y listo para su reproducción. • Informe final de la consultoría.

Instrucciones Especiales:

1. No están previstas visitas de campo para el desarrollo de esta consultoría.

2. Espacio y equipo de Oficina: El consultor/a contará con su propio espacio, equipo de oficina, material de trabajo y servicios administrativos.

3. Seguros: El consultor/a adquirirá sus propias pólizas de seguro para soporte de gastos médicos y de accidentes personales que cubran estas eventualidades mientras dure el presente contrato y con validez en Nicaragua. UNICEF no asume responsabilidad por algún accidente que el consultor pudiera sufrir, ya que este contrato no supone relación patronal de ningún tipo.

4. Entrega de productos y/o reportes: El consultor/a entregará los productos y reportes acordados, en medio electrónico. Los gastos de emisión y entrega de estos productos/reportes, correrán por cuenta del consultor.

5. Reserva de derechos de propiedad: Todos los documentos, materiales o productos de la presente consultoría son propiedad de UNICEF y no podrán ser utilizados por terceros sin autorización.

6. Penalidad por no cumplimiento: El/la Contratado/a se compromete a entregar todos los productos señalados en los términos de referencia en el plazo acordado. En caso de que el/la Contratado/a no cumpliese con los productos esperados en las fechas definidas en el contrato, se dará cumplimiento a una cláusula de penalidad.

Proceso de selección y remuneración: La selección se realizará mediante concurso competitivo con base en la formación profesional, experiencia laboral y las propuestas técnicas y económicas de los(as) candidatos (as). Los criterios de evaluación serán:

Formación profesional: 20% Experiencia laboral relevante a la consultoría: 30% Propuesta técnica: 30% Propuesta económica: 20%

La propuesta técnica debe ir acompañada de: 1. Evidencia de conocimiento del programa de inmunizaciones del Ministerio de Salud, fortalezas y áreas de mejora. 2. Evidencia de conocimiento o trabajo previo en Gestión de servicios de Salud y procesos de elaboración de Planificación Estratégica.

Propuesta económica en Córdobas -todo incluido- detallado por rubro: 1. Honorarios profesionales 2. Costos de movilización- en Managua 3. Costos operativos: material didáctico (si aplica), producción de materiales, etc.

Remuneración: 10 % a la realización del producto 1 50 % a la realización del producto 2 40 % a la realización del producto 3

Requisitos para participar: A las personas interesadas, se les solicita presentar su aplicación por medio de la plataforma de empleos de UNICEF, adjuntando: carta de intención, CV actualizado, comprobantes que hagan constar el cumplimiento del perfil solicitado en esta convocatoria y propuesta técnica-económica.

El consultor/a puede hacerse acompañar de un equipo de trabajo y debe anexar CV de los integrantes.

Calificación y Experiencia Profesional Requerida:

Educación: 1. Licenciatura o Doctor/a en Ciencias médicas o enfermería. 2. Maestría en epidemiologia o salud pública. 3. Es una ventaja diplomado o maestría en administración de Servicios de Salud.

Idioma: 1. Español: Completo (Excelente escritura, lectura y hablado). 2. Inglés: Fácil lectura y comprensión.

Experiencia comprobada en: 1. Planificación Estratégica en salud. 2. Epidemiologia y vigilancia comunitaria de la salud. 3. Elaboración de documentos marco y cartillas de capacitación. 4. Docencia mediante talleres virtuales.

Competencias Funcionales en: 1. Uso de paquetes de computación

Los candidatos deberán demostrar:

Valores Fundamentales en: 1. Atención 2. Respeto 3. Integridad 4. Confianza 5. Rendición de Cuentas

Competencias Fundamentales en: 1. Establecer y mantener alianzas 2. Demostrar conocimiento de sí mismo y conciencia ética 3. Esforzarse por lograr resultados tangibles 4. Innovar y acoger el cambio 5. Dominar la ambigüedad y la complejidad 6. Pensar y actuar de manera estratégica 7. Trabajar en colaboración con los demás

UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su fuerza laboral, y alienta a todos los candidatos, independientemente de su género, nacionalidad, origen religioso y étnico, incluidas las personas con discapacidad, a postularse para formar parte de la organización.

El UNICEF tiene una política de tolerancia cero sobre conductas incompatibles con las metas y objetivos de las Naciones Unidas y el UNICEF, incluida la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a los estrictos principios de protección infantil. Se espera que todos los candidatos seleccionados cumplan con estos estándares y principios y, por lo tanto, se someterán a rigurosas referencias y verificaciones de antecedentes. Las verificaciones de antecedentes incluirán la verificación de credenciales académicas y el historial de empleo. Los candidatos seleccionados pueden estar obligados a proporcionar información adicional para realizar una verificación de antecedentes.

Solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

Las personas involucradas en una consultoría o contrato individual no se considerarán "miembros del personal" de conformidad con el Estatuto del Personal y las Reglas de las políticas y procedimientos de las Naciones Unidas y de UNICEF, y no tendrán derecho a los beneficios provistos en el mismo (tales como permisos de licencia y cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratos para los Servicios de Consultores y Contratistas Individuales. Los consultores y los contratistas individuales son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de cualquier impuesto y / o tasa, de conformidad con las leyes locales u otras leyes aplicables.

Nota Importante:

Se re-abre esta convocatoria para expandir el pool de candidatos. Los interesados que se postularon en el anuncio inicial no necesitan volver a postularse, su solicitud será considerada debidamente.

En caso de preguntas, por favor escriba a más tardar el 19 de Agosto 2020 al itb@unicef.org

TdR: https://unicef-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/srivera_unicef_org/EVW2FD1cr01Ktoe2Bd0BSRwB_HmRJE9Dgjq2dU8WUVP2vg?e=GJCuUn