SECURITY ASSOCIATE, Fixed Term, G6, Conakry, Guinée

This opening expired 9 months ago.

UNICEF - United Nations Children's Fund

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Application deadline 9 months ago: Wednesday 4 May 2022 at 23:55 UTC

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Contract

This is a G-6 contract. This kind of contract is known as General Service and related categories. It is normally only for nationals. It usually requires 6 years of experience, depending on education.

Salary

The salary for this job should be more than 1,682 USD.

Salary for a G-6 contract in Conakry

The salary of a G-6 depends on the duty station. The minimum salary there is 14,489,833 GNF (~1,682 USD)

Please keep in mind that the salary displayed here is an estimation by UN Talent based on the location and the type of contract. It may vary depending on the organization. The recruiter should be able to inform you about the exact salary range. In case the job description contains another salary information, please refer to this one.

More about G-6 contracts.

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés au monde, pour sauver leur vie, défendre leurs droits, les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous. Et nous n'abandonnons jamais

Pour chaque enfant, un avenir

La Guinée est un pays à faible revenu avec d'importantes privations d'enfants. Depuis 1984, l'UNICEF collabore avec d'autres agences des Nations Unies, des organisations à but non lucratif, des associations religieuses, des organisations de jeunesse et d'autres partenaires pour soutenir le Gouvernement dans ses efforts de soutien au développement de l'enfant. L’objectif principal du programme de coopération 2018-2023 est de contribuer aux efforts nationaux pour la réalisation des droits des enfants et des adolescents (filles et garçons) en Guinée, particulièrement les plus démunis dans une approche d’équité et d’inclusion sociale. Le programme pays comprend 05 composantes (a) gestion efficace et efficiente du programme, (b) Survie et Développement de l’enfant ; (c) Education de Base ; (d) Protection de l’Enfant ; (e) Inclusion Sociale. Les 05 composantes sont liées et seront mises en œuvre de façon intégrée et convergentes basées sur les besoins identifiés tirés de l’analyse de la situation de l’enfant (filles et garçons) et de la femme (SitAN) et de l’analyse multidimensionnelle des privations de l’enfant (N-MODA) selon le cycle de vie. Sur le terrain, à travers les bureaux de zone de Labé, Kankan et Nzérékoré, l'UNICEF assure la mise en œuvre active des programmes, particulièrement dans les 40 communes de convergence.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Sous la supervision directe du Représentant adjoint, chargé des opérations, le/la titulaire du poste contribue globalement à assurer et fournir une assistance technique, opérationnelle et administrative dans le cadre de la sureté et de la sécurité du personnel et de leurs membres de famille éligibles, ainsi que la sauvegarde des locaux, des ressources de l'UNICEF au lieu d'affectation. Dans l'exécution des taches ci-dessous, il/elle devra suivre les instructions avec précision et strictement en conformité avec les politiques, règles et procédures liées à la sécurité au sein de l'Organisation.

En tant que défenseur des enfants, vous aurez les fonctions/tâches suivantes :

1. Assurer la planification des activités liées à la sécurité

  • Appui sur le plan administratif et logistique les actions de planification liées à la sécurité du personnel de l'UNICEF et des membres de famille éligibles, ainsi que la sauvegarde des locaux, des biens et des ressources conformément au système de gestion de la sécurité de l'ONU et de l'UNICEF ;
  • Appui en recueillant et fournissant les informations nécessaires de base à la mise en œuvre du Plan de sécurité, du BCP (Business Continuity Plan), des normes minimales de sécurité opérationnelle (MOSS), des mesures de sécurité résidentielles (RSM) et d'autres politiques, directives et évaluations pertinentes ;
  • Assiste dans le développement de la documentation de sécurité de routine de l'UNICEF, y compris des plans d'urgence en matière de sécurité tels que les plans d'incendie et d'évacuation ;
  • Appui à rédiger des rapports de sécurité de routine, y compris les rapports d'incident de sécurité (SIR).

2. Fournir un appui aux Services de sureté et sécurité

  • Surveille la situation sécuritaire locale par le biais de médias et de réseaux locaux, en fournissant des informations et des mises à jour régulières au superviseur relativement aux problèmes de sécurité en cours et émergents dans le pays ;
  • Appui dans les activités de sécurité qui soutiennent le personnel, les locaux et les opérations de l'UNICEF pour tous les endroits le personnel de l'UNICEF et/ ou les membres de famille éligibles sont présents ;
  • Fourni un soutien technique de routine en cours et des directives pour les prestataires de sécurité contracté pour le compte de l'Organisation ;
  • Sous la direction du superviseur, partage des informations avec le personnel de l'UNICEF et les membres de famille éligibles, qui affecteraient leur sureté et sécurité et les informations concernant les mesures à prendre en cas d'urgence, y compris celles identifiées dans les plans de sécurité de l'Organisation ;
  • Appui dans la mise en place des systèmes de communication efficaces et efficients (l'arborescence téléphonique, le système de « wardens ») pour l'UNICEF et les tests périodiques de ces systèmes ;
  • Fourni un soutient dans la conduite de tous les exercices de contingence liés à la sécurité, notamment en matière d'administration, de communication et de logistique.

3. Fournir des informations relatives aux réseaux de sécurité

  • Avec l'orientation importante du superviseur, maintien activement la liaison officielle avec les autorités locales responsables de la sécurité, les collègues en charge de la sécurité de l'UNDSS en conformité avec les instructions, politiques en la matière au sein de l'Organisation.

4. Fournir un appui à la gestion du savoir et au renforcement des capacités en matière de Sécurité

  • Coordonne avec l'unité Administration pour s'assurer que tout le personnel de l'UNICEF entreprend ou finalise la formation/briefing de sécurité obligatoire ;
  • Développe et organise des séances de rafraichissement au niveau du personnel, en ce qui concerne spécifiquement leurs tâches et responsabilités liées à l'UNICEF ;
  • Aide à fournir toute formation en matière de sécurité pour le personnel de l'UNICEF ou les membres de famille éligibles dans la langue locale afin de s'assurer de leur bonne compréhension.

Pour devenir un champion pour chaque enfant que vous aurez :

  • Avoir achevé l'enseignement secondaire complété par des cours techniques/militaires/policiers pertinents et/ou des cours universitaires dans une discipline pertinente.
  • Avoir six (06) ans d'expérience professionnelle continue dans un domaine lié à la sécurité ;
  • L'expérience de travail en situation d'urgence est un avantage ;
  • La maitrise du français et un niveau d'anglais fonctionnel sont requis ;
  • Être capable d'entretenir des relations de travail dans un esprit d'équipe ;
  • Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel.
  • Ce poste est réservé aux candidats de nationalité guinéenne ou aux étrangers titulaires d'une carte de résident de la Guinée

Pour chaque enfant, vous faites une démonstration :

Les valeurs de l'UNICEF que sont l'attention, le respect, l'intégrité, la confiance et la responsabilité (CRITA) et les compétences ci-après sont essentielles pour ce poste :

  • Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (1)
  • Travaille en collaboration avec les autres (1)
  • Établit et entretient des partenariats (1)
  • Innove et accepte le changement (1)
  • Réfléchit et agit de manière stratégique (1)
  • Soucieux d'obtenir des résultats probants (1)
  • Gère l'ambiguïté et la complexité (1)

Voir notre cadre de compétence : ici

Cliquez ici pour apprendre à propos des valeurs de l'UNICEF et des compétences.

L'UNICEF s'engage au respect de la diversité et à l'inclusion au sein de sa force de travail, encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion et d'origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l'organisation.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes académique et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations complémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Added 9 months ago - Updated 9 months ago - Source: unicef.org