Contract

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Tätigkeitsbereich

Die Stabsstelle Revision prüft im Auftrag des Vorstandes unternehmensweit die Einhaltung der rechtlichen und kaufmännischen Vorschriften und der unternehmensinternen Vorgaben. Durch die Prüfungen wirkt die Revision präventiv zur Vermeidung bzw. zur Verringerung von Vermögens- und Reputationsschäden und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der kaufmännischen Performance im Unternehmen. Gegenüber den öffentlichen und privaten Auftraggebern wird so die ordnungsgemäße und wirtschaftliche Mittelverwendung sichergestellt. Die Revision arbeitet nach internationalen Standards und ist gemäß den Vorgaben des Deutschen Instituts für Interne Revision zertifiziert.

Ihre Aufgaben

• Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen in allen in- und ausländischen Unternehmensbereichen
• Sicherstellung der Erfüllung und ergebnisorientierten Umsetzung der Zielvorgaben der Unternehmensleitung im Rahmen umfassender und systematischer Prüfungen
• Sicherstellung einer angemessenen und zweckentsprechenden Handhabung der internen Kontrollsysteme sowie der Informations- Steuerungs- und Abrechnungssysteme im Unternehmen
• Beachtung der Grundsätze wirtschaftlichen Handelns und Einhaltung der gesetzlichen und internen Regelungen
• Analyse der Arbeitsprozesse, Erkennung von Verbesserungspotenzialen und frühzeitige Aufweisung von Risiken
• Konzeptabstimmung mit dem Management und Nachhaltung von Empfehlungen
• Aktive Mitwirkung an der Umsetzung der Revisionsstrategie und Weiterentwicklung der Einheit im Unternehmen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Jura oder vergleichbarer Studiengänge
• CIA-Zertifizierung verbunden mit mehrjähriger relevanter, möglichst im Ausland erworbener Berufserfahrung in der Internen Revision, einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder vergleichbaren Prüfungstätigkeit
• Weitere fachliche Qualifizierungen und Erfahrung mit Mittelverwendungsprüfungen, insbesondere von EU-Mitteln, sind ein Plus
• Gute Kenntnisse in SAP R/3 und sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen sowie Fähigkeit zur Erstellung von präzisen und gut strukturierten Prüfungsberichten
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung und Vernetzung
• Analytisches und prozessorientiertes Denkvermögen, kritische Urteilsfähigkeit sowie unternehmerische Denkweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie überzeugendes und sicheres Auftreten auch im internationalen Umfeld, hohes Maß an Sozial- und Problemlösungskompetenz
• Sehr gute Englischkenntnisse; gute Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil

Hinweise

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt

Die Bereitschaft zu wechselseitigen Einsätzen im In- und Ausland setzen wir voraus.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung.

Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.

Kontakt & Bewerbung

HR Services Kundenportal +49 6196/79-3200 [email protected]