Responsável pela Política do Programa/Especialista em Proteção Social e Resiliência

.

O PAM celebra e abraça a diversidade. Está comprometida com o princípio da igualdade de oportunidades de emprego para todos os seus funcionários e incentiva candidatos qualificados a se candidatarem independentemente de raça, cor, origem nacional, origem étnica ou social, informação genética, género, identidade e/ou expressão de género, orientação sexual, religião ou crença, status de HIV ou deficiência.

ABOUT WFP

O Programa Alimentar Mundial das Nações Unidas é a maior agência humanitária do mundo que combate a fome em todo o mundo. A missão do PMA é ajudar o mundo a alcançar a Fome Zero durante nossas vidas. Todos os dias, o PAM trabalha em todo o mundo para garantir que nenhuma criança vá para a cama com fome e que os mais pobres e vulneráveis, especialmente mulheres e crianças, possam ter acesso aos alimentos nutritivos de que necessitam.

JOB PURPOSE

CARGO:

Responsável pela Política do Programa/Especialista em Proteção Social e Resiliência

TIPO DE CONTRATO:

Contrato Nacional de Consultoria/SSA8

UNIDADE/DIVISÃO:

Programa

POSTO DE SERVIÇO (Cidade, País):

São Tomé, São Tomé e Príncipe

DURAÇÃO:

11 meses

ORGANIZATIONAL CONTEXT

ANTECEDENTES E FINALIDADE DO TRABALHO:

O PAM é a maior organização humanitária do mundo que trabalha para a fome zero até 2030. Através de sua extensa e profunda presença no campo fornecendo alimentos, dinheiro e outras formas de assistência em emergências a cerca de 90 milhões de pessoas todos os anos, o PAM traz uma sólida compreensão do contexto, das necessidades dos beneficiários e das condições locais e um contato regular com uma ampla gama de atores que são fundamentais na concepção e implementação de iniciativas de combate à fome.

Em 2020, o PAM intensificou suas distribuições de alimentos e dinheiro para ajudar um recorde de 100 milhões de pessoas a lidar com os efeitos imediatos da crise, com foco em pessoas já vulneráveis à insegurança alimentar e à desnutrição, reduzindo os riscos de infeção por meio de medidas como coletas escalonadas. Rações alternativas para levar para casa e intervenções de emergência na alimentação escolar foram fundamentais para garantir que meninos e meninas em idade escolar fossem capazes de atender às suas necessidades alimentares e nutricionais básicas durante e após a crise.

Com a pandemia de COVID-19, os choques climáticos e a inflação global, a operação do PAM em São Tomé e Príncipe foi ampliada para atender às necessidades urgentes do Governo na área da segurança alimentar e nutrição. Agora, mais do que nunca, é fundamental que o PAM se posicione como o parceiro estratégico do Governo para proteger a população vulnerável, com foco nas crianças vulneráveis em idade escolar.

Para contrariar o acima exposto, a Representação Nacional (CO) de São Tomé e Príncipe está à procura de um Responsável pelo Programa e Políticas para dar apoio às atividades do programa, ao mesmo tempo que o CO presta apoio adequado ao Governo na implementação de programas de proteção social e resiliência. O titular funcionará sob a supervisão direta do Chefe de Programa/Responsável e funcionará com um elevado grau de independência. Estará envolvido numa grande variedade de atividades do programa, algumas das quais podem ser de considerável complexidade, incluindo a gestão de projetos e a apresentação de relatórios.

KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive)

PRESTAÇÕES DE CONTAS/RESPONSABILIDADES:

1. Fornecer apoio à gestão de projetos para atividades específicas e definidas de resposta a crises no contexto de choques climáticos, com foco em programas de alimentação escolar e nutrição de emergência e projetos que são relativamente simples por natureza.
2. Contribuir para a implementação de projetos e atividades de fortalecimento da capacidade do País com base em planos de trabalho validados do CSP, incluindo apoio a programas e projetos específicos e definidos de capacitação de pequenos agricultores e ao Programa Nacional de Alimentação e Saúde Escolar (PNASE).
3. Gerenciar a preparação e disseminação oportunas de relatórios analíticos e críticos, publicações e uma variedade de produtos de informação ou propostas para uso interno ou externo, incluindo, mas não limitado a, relatórios de projeto, relatórios anuais e informações sobre o País.
4. Contribuir para reforçar os esforços de parceria para o programa de CO, incluindo a coordenação e o acompanhamento com os parceiros de execução do projeto (ONG), o governo nacional e as agências das Nações Unidas, solicitando aconselhamento da gestão sempre que necessário.
5. Acompanhamento da situação orçamentária dos projetos, garantindo que os recursos sejam devidamente alocados dentro dos prazos do projeto e em observação dos TDDs de subvenções.
6. Fornecer qualquer apoio adicional conforme necessário e/ou solicitado pela OIC.

STANDARD MINIMUM QUALIFICATIONS

QUALIFICAÇÕES E EXPERIÊNCIA EXIGIDAS:

Formação:

Diploma universitário avançado em Desenvolvimento Internacional, Relações Internacionais, Antropologia, Sociologia, Métodos de Investigação Social, Ciências Sociais ou outro campo relevante para a ajuda internacional ao desenvolvimento, ou Primeiro Grau Universitário com anos adicionais de experiência profissional relacionada e/ou formações/cursos.

OTHER SPECIFIC JOB REQUIREMENTS

ENTREGAS NO FINAL DO CONTRATO:

1. As atividades planeadas no âmbito da atividade 1 do CSP 2G para 2024 são implementadas com sucesso com foco na potencial concessão de ajuda alimentar de emergência à escola financiada por vários doadores.
2. As atividades planeadas no âmbito da atividade 2G CSP 2 para 2024 são implementadas com sucesso com foco na implementação do Projeto Infraestrutura Verde para a Saúde e Educação/Conclusão do processo de aquisição e reabilitação de infraestruturas de cozinhas escolares.
3. As atividades planeadas no âmbito da atividade 3 do documento de estratégia 2G são executadas com êxito e os relatórios (relatórios trimestrais e finais). O foco será no Projeto Conjunto do Fundo ODS, garantindo que os resultados do Projeto estejam no caminho certo.

DESIRED EXPERIENCES FOR ENTRY INTO THE ROLE

Experiência:

• 3 anos de experiência profissional relevante relacionada com programas, políticas, estratégias ou planos nacionais de desenvolvimento e estruturas institucionais, preferencialmente relacionados com alimentação escolar, segurança alimentar e/ou nutrição.
  • Conhecimento técnico aprofundado das intervenções de assistência humanitária em diferentes domínios.
  • Ter experiência no estabelecimento de contactos e na ligação com organizações/empresas parceiras.
  • É desejável experiência prévia de trabalho numa Organização Internacional e/ou Organização das Nações Unidas.

4Ps CORE ORGANISATIONAL CAPABILITIES

Conhecimentos e Competências:

• Sólida compreensão da Agenda 2030 e dos ODS2 e ODS17 e respetivas metas e de como o trabalho do PAM pode contribuir para as alcançar.
  • Sólida compreensão das políticas e procedimentos do PAM.
  • Familiaridade com o mandato do PAM, processo de Planeamento Estratégico do País, modalidades de intervenção, ferramentas do ciclo de vida do programa e do projeto, implementação, monitorização e avaliação.
  • Sólidos conhecimentos dos principais contextos e questões nacionais e regionais.
  • Habilidades demonstradas de coleta de dados e escrita analítica, incluindo a capacidade de analisar e consolidar informações quantitativas e qualitativas para entender as capacidades nacionais em uma ampla gama de áreas políticas e programáticas e identificar lacunas e necessidades, bem como os pontos de entrada do PAM.
  • Boa capacidade operacional, analítica e de resolução de problemas.
  • Capacidade demonstrada para produzir produtos escritos de alta qualidade e capacidade de apresentar inglês e/ou na língua da região.
  • Literacia informática proficiente.

FUNCTIONAL CAPABILITIES

Idiomas:

• Fluência na língua portuguesa.

  • Conhecimento intermédio (nível B) de uma segunda língua oficial da ONU: o inglês é desejável.

DEADLINE FOR APPLICATIONS

25 de Abril de 2024

TERMS AND CONDITIONS

.

WFP has a zero-tolerance approach to conduct such as fraud, sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. All selected candidates will be expected to adhere to WFP’s standards of conduct and will therefore undergo rigorous background verification internally or through third parties. Selected candidates will also be required to provide additional information as part of the verification exercise. Misrepresentation of information provided during the recruitment process may lead to disqualification or termination of employment

WFP will not request payment at any stage of the recruitment process including at the offer stage. Any requests for payment should be refused and reported to local law enforcement authorities for appropriate action.