Responsable U-Report : Engagement des Jeunes et Documentation

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

Engagement des jeunes et adolescents et le renforcement de la visibilité des interventions menées et appuis apportés par l’UNICEF au Gouvernement de l’Union des Comores en colla-boration avec les autres agences du Système des Nations Unies.

Le Volontaire des Nations unies aura à travailler et collaborer avec les autres agences du sys-tème des nations unies. A l’extérieur, il travaillera en étroite collaboration avec le département ministériel en charge de la jeunesse en Union des Comores ainsi que les départements et di-rections connexes. L’agence hôte du volontaire est l’UNICEF. L’UNICEF est une agence des nations Unies qui s’emploie à améliorer les mesures et les services protégeant tous les enfants. Son objectif est de leur offrir un monde sûr et inclusif où grandir. En Union des Comores, l’agence œuvre dans le domaine de la sante Nutrition y compris le WASH, l’éducation, la protection des droits des enfant, la politique sociale et l’inclusion. Ces diffèrent secteurs sont organisé en programmes. En plus des programmes, il existe les opérations comportant les unités des Ressources hu-maines, les services informatique et technique, les finances et administration, l’unité des ap-provisionnements. Ces deux composantes (Programme et Opération) sont gérées respective-ment par une représentante adjointe et un chef des opérations. L’ensemble des programmes et des operations est sous la responsabilite d’une représentante. Sous la supervision directe du Social and Behaviour Change Specialist, le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes :

12.1. Implementation du U-Report : sensibilisation et engagement des jeunes et le coa- ching des jeunes reporters • Assurer le Suivi du processus de mise en place de la plateforme Ureport en union des Comores par le développement des notes startegiques et le suivi des acquisitions y re-latives ; • Mener des campagnes pour l’adhésion et l’inscription des jeunes, adolescent et per-sonne d’intérêt à la plateforme U-report ; • Initier des sondages relatifs aux résultats clés pour les enfants (protection, santé, édu-cation.) analyser et partager les résultats ; • Assurer la formation et le coaching des jeunes reporters ;

12.2. Développement de partenariat • Fournir un appui technique et opérationnel aux homologues gouvernementaux, aux ONG partenaires, aux partenaires du système des Nations Unies et aux autres parte-naires/donateurs des bureaux de pays sur l'application et la compréhension des poli-tiques, stratégies, processus et meilleures pratiques de l'UNICEF en matière de déve-loppement et de participation des adolescents pour appuyer la mise en œuvre des pro-grammes, les opérations et les résultats obtenus ; • Entretenir, rechercher et initier des partenariats pour l’engagement des jeunes et ado-lescent en faveurs des droits des enfants.

12.3. Documention et conception de supports de communication • Recueillir des histoires et des informations qui illustrent les interventions menées par l’UNICEF en appui au Gouvernement des Comores et en collaboration avec le Système des Nations Unies (SNU) ; • Réaliser des prises de vues (Photos, vidéos…) illustrant les interventions de UNICEF, les traiter et conserver dans une banque de données ; • Développer une banque de données (Photos, vidéos, articles) et le maintenir à jour ; • Concevoir et développer du matériel/supports de communication (affiches, poster, bill bord, dépliants, boite à images…) et/ou faire le suivi lorsque des partenaires de con-ception sont sollicités.

En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés : • Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 dé-cembre. • Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil. • Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles. • Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc. • Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arri-vés dans le pays d’affectation ; • Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.

13. Résultats attendus : • En terme d’implemention du U-report :

- La plateforme U-Report est opérationnelle en Union des Comores au bout des 6 pre-miers mois de travail ; - Au moins 50000 personnes sont abonnées a U-Report d’ici la fin de l’année 2022 ; - Au moins 2 sondages ont été réalisés avec U-Report ; - Un rapport mensuel synthétique montrant le fonctionnement et les réalisations des jeunes reporter est produit

• En terme de développement de partenariat : - Une cartographie des partenaires potentiel en milieu jeune est établie ; - Au moins un nouveau partenariat est établi avec une organisation ou structure de jeu-nesse.

• En terme de documention et conception de supports de communication - Au moins deux (02) articles (HIS, Succes story…) sont produits par mois ; - Une banque de données (photos, messages, articles…) a jour est disponible ; - Au moins deux (02) supports/matériel de communication sont produit dans les théma-tiques suivants (Immunisation, scolarisation des filles, nutrition, lutte contre les vio-lences faites aux enfants) ; - Un rapport sur les résultats concernant le volontariat pour la paix et le développement pendant l’affectation, comme le nombre de volontaires mobilisés, la participation aux activités et la contribution au développement des capacités.

Le Référentiel de compétences de l’UNICEF établit des normes comportementales communes à l’ensemble de son personnel. Ces normes guident notre manière de travailler et se fondent sur les valeurs fondamentales de notre Organisation, à savoir la bienveillance, le respect, l’intégrité, la confiance et la responsabilité.

Ce référentiel s’articule autour de huit domaines de compétences que tout staff doit démon-trer :

‐ établir et entretenir des partenariats ; ‐ cultiver la conscience de soi et démontrer le sens de l’éthique ; ‐ innover et épouser le changement ; ‐ s’atteler à obtenir des résultats tangibles ; ‐ gérer l’ambiguïté et la complexité ; ‐ penser et agir de manière stratégique ; ‐ travailler de façon collaborative ; ‐ accompagner, diriger et encadrer le personnel.

Le dernier (huitième) domaine de compétence concerne uniquement les responsables et su-périeurs hiérarchiques.

• Disposes d’expériences dans les activités de communication, documentation, gestion de plateformes numériques ;
• Avoir une expérience en infographie liée au développement de maquettes ou autres domaines relatifs ;
• Une expérience avec les projets de développement sera un atout.

Le(la) volontaire sera basé(e)s à Moroni. Il(elle) pourra être amené(e) à effectuer des missions au niveau des autres îles par rapport au déroulement des activités, selon un planning préala-blement approuvé par le superviseur, dans ce cas, UNICEF prendra en charge les coûts rela-tifs aux voyages.

Moroni est la capitale de l'Union des Comores et chef-lieu de la préfecture de Moroni-Bambao, sur l'île de Grande Comore, elle a une population d'environ 111 329 habitants en 2016. La ville possède un port qui permet de rejoindre les autres îles de l'archipel comorien, ainsi que Mada-gascar ou le continent. Cependant, celui-ci n'est pas un port en eaux profondes, ce qui est le cas celui de Mutsamudu à Anjouan. Par conséquent, c'est depuis ce dernier que les marchan-dises sont débarquées des cargos et parviennent ensuite à Moroni, par cabotage. Moroni est composé de plusieurs quartiers tels que : Badjanani, Mtsangani, Iroungoudjani, Magoudjou, Zilimadjou, Caltex, Hankounou, Coulée, etc.

Le climat de Moroni est de type tropical humide d'alizé (avec cyclones). Comme en climat équatorial, le climat de Moroni est caractérisé par une chaleur et une humidité présente toute l'année. Mais le fait que les alizés maritimes prédominent (aux dépens de la zone intertropicale de Convergence) et que les cyclones sont fréquents à Moroni, son climat se distingue du climat Équatorial proprement dit.

Dans l'Union des Comores, les langues principalement utilisées sont les langues du groupe c morien (ou shikomori) et le français. Le français est la langue administrative, l'arabe la langue religieuse.