Responsable Principal des Programmes et Coordination

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

Numéro du poste : \[\[positionNumber\]\] Classe : Level 4 Secteur de tutelle : Field Office Lieu d'affectation: Equatorial Guinea Famille d'emplois: Coordination de programme Type de contrat : Personnel non permanent Durée du contrat : 1 année Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 01-NOV-2021 Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme **RESUME DES FONCTIONS DU POSTE** --------------------------------- Dans le cadre du renforcement des capacités nationales, du suivi des activités des projets et programmes nationaux et du transfert des compétences dans le cadre de l’Accord de Coopération signé en Juin 2018 entre le gouvernement de la Guinée Equatoriale et l’UNESCO, le Bureau Régional Multisectoriel de l’UNESCO pour l’Afrique centrale jouera le rôle d’interface entre le Bureau Régional et le Gouvernement, les Agences du Système des Nations Unies (SNU), les bailleurs de fonds, les différents partenaires locaux, et viendra en appui à la Commission Nationale de la Guinée Equatoriale pour l’UNESCO. Sous l’Autorité générale et la supervision directe du Directeur du Bureau Régional de l’UNESCO en Afrique Centrale basé à Yaoundé, le (la) titulaire est chargé(e) de gérer, en collaboration avec le Bureau régional multisectoriel pour l’Afrique centrale, le programme multidisciplinaire du Bureau Projet et de fournir un leadership intellectuel, stratégique et opérationnel dans la planification et la mise en œuvre des activités, répondant aux besoins prioritaires de la Guinée Equatoriale dans tous les domaines de compétence de l’UNESCO (éducation, sciences, culture, communication et information). Cela comprendra également la gestion efficace et efficiente des ressources humaines, de l’administration et des opérations du Bureau Projet, conformément aux politiques et procédures de l’Organisation, y compris l’application de contrôles internes efficaces. En outre, le titulaire participera également, ou assurera la participation du Bureau, à toutes les réunions et activités de l’équipe pays des Nations Unies (UNCT) en Guinée Equatoriale. A cet effet, le (la) titulaire devra : - Gérer et coordonner l'exécution des projets couverts par l’accord de coopération entre l’UNESCO et la Guinée Equatoriale; - Élaborer les plans de travail opérationnels intégrés (annuels et trimestriels) sur la base des plans de travail des différents secteurs/projets prévus dans le cadre de l’Accord ; - Identifier des besoins émergents et des nouvelles niches d’appui par l’UNESCO ; - Veiller à la réalisation en temps opportun des rapports de qualité sur l’avancement dans le système de reporting de l’UNESCO (SISTER) - Assurer la soumission, dans les délais, des rapports de performance et des éléments d’information nécessaires pour apprécier le progrès sur la réalisation des objectifs de différents projets de l’Accord ; - Effectuer un suivi permanent des indicateurs établis et approuvés en coordination avec les chefs de secteurs concernés ; - Soutenir les efforts visant le développement de partenariats susceptibles de faciliter la réalisation des objectifs de différents projets/programmes de l’Accord ; - Participer à la mobilisation des ressources auprès des partenaires techniques et financiers en vue de renforcer et pérenniser les actions de l’UNESCO en Guinée Equatoriale. Exécuter toute autre tâche relevant de ses compétences en vue d’atteindre les objectifs du Bureau régional. **COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)** ---------------------------------------------- Communication (F) Responsabilité (F) Innovation (F) Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F) Planification et organisation (F) Culture du résultat (F) Travail en équipe (F) Professionnalisme (C) Pour plus d’informations, merci de consulter le [Référentiel des compétences de l’UNESCO.](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf) **QUALIFICATIONS REQUISES** --------------------------- Education - Être titulaire d’un diplôme universitaire (niveau Master ou équivalent) en développement international, sciences de l’éducation, sciences exactes, culture, sciences humaines, économiques, juridiques ou sociales, communication ou tout autre domaine équivalents. Expérience Professionnelle - Minimum 7 ans d’expérience professionnelle approfondie dans la gestion des programmes avec un niveau de responsabilité progressive ; trois années de préférences acquises au niveau international ; Expérience de la mobilisation de ressources et de la mise en place de partenariats ; - Expériences en matière de gestion de bureaux/équipes, d’administration, de planification et de coordination des projets. Savoir-faire et compétences - Compétences avérées en matière de gestion et de planification stratégique ; - Capacité de gérer des ressources financières en exerçant une supervision et un contrôle appropriés ; - Aptitude à dialoguer avec un large éventail de partenaires ; - Excellent sens des relations humaines et aptitude à diriger et motives des équipes pluridisciplinaires dans un environnement multiculturel ; - Aptitude à communiquer efficacement et de façon convaincante, oralement et par écrit ; - Avoir une bonne connaissance des organisations internationales bilatérales et multilatérales, en particulier le système des nations-unies ; - Connaissances informatiques avérées de toutes les plates-formes Microsoft Office, en plus de l'expérience des outils collaboratifs en ligne et de l'optimisation des médias sociaux ; - Très bonne connaissance du mandat de l’UNESCO. Langues - Très bonne maîtrise de l’espagnole ; - Bonne connaissance du français ou de l’anglais (parlé et écrit). **QUALIFICATIONS SOUHAITEES** ----------------------------- Expérience Professionnelle - Expériences avérées dans les domaines de compétences de l’UNESCO - Une expérience acquise au niveau international. - Expérience antérieure au sein du système des Nations Unies et particulièrement au sein de l’UNESCO serait un atout ; **DETAILS DU POSTE** -------------------- Titre: Responsable Principal des Programmes et Coordination Grade: P4 Type de contrat: Contrat Temporaire International Durée du contrat: 1 an (possibilité d’extension en fonction de la disponibilité des fonds et des évaluations des performances) Délai de soumission: 1er novembre 2021 **PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT** -------------------------------------------- Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO [ carrières](https://careers.unesco.org/careersection/2/joblist.ftl). Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise. L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences. L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies. L'UNESCO applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de harcèlement. L'UNESCO s'est engagée à atteindre et à maintenir la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à créer une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées, ainsi que les ressortissants d'États membres non représentés ou sous-représentés [(veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) ](https://en.unesco.org/careers/geographicaldistribution)sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité internationale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux. L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.