Responsable national(e) adjoint(e) de projet

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Application deadline 3 years ago: Thursday 7 Jan 2021 at 23:59 UTC

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Contract

This is a NO-A contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. It usually requires 1 years of experience, depending on education.

Salary

The salary for this job should be more than 1,998 USD.

Salary for a NO-A contract in Tunisia

The salary of a NO-A depends on the duty station. The minimum salary there is 6,241 TND (~1,998 USD) Please note that depending on the location, a higher post adjustment might still result in a lower purchasing power.

Please keep in mind that the salary displayed here is an estimation by UN Talent based on the location and the type of contract. It may vary depending on the organization. The recruiter should be able to inform you about the exact salary range. In case the job description contains another salary information, please refer to this one.

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Numéro du poste : 5TNED0002PA Classe : NO-A Secteur de tutelle : Secteur de l'éducation (ED) Lieu d'affectation: Tunisia Famille d'emplois: Éducation Type de contrat : Engagements au titre d’un projet Durée du contrat : 1 année Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 07-JAN-2021 Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme ***Seuls les citoyens tunisiens peuvent faire acte de candidature.*** ***La d***uré***e initiale de ce contrat est de 12 mois, avec la possibilité de renouvellement dépendant de la performance et de la disponibilité des fonds.*** **RESUME DES FONCTIONS DU POSTE** --------------------------------- Sous l'autorité du Directeur, la supervision directe du/de la Spécialiste de programme éducation du Bureau de l’UNESCO pour le Maghreb à Rabat, et en collaboration étroite avec le/la Responsable de projet, le/la titulaire appuiera la coordination, la planification, la mise en œuvre et le suivi du projet « Renforcement du système éducatif et des communautés scolaires par la promotion des droits de l'homme, de l'éducation à la citoyenneté mondiale et de l'éducation aux médias et à l'information ». Il/Elle contribuera également à d'autres activités de l'UNESCO en Tunisie afin de créer un environnement propice à l'action de l'UNESCO dans le pays. L’objectif principal de de ce projet conjoint avec le Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l'homme (HCDH) est d'appuyer la mise en œuvre des plans d'action nationaux (PAN) pour la prévention de l'extrémisme violent (PVE) des ministères de l'Education et de l'Enseignement supérieur en Tunisie. Ce projet vise à aboutir à: (1) des écoles et universités inclusives, tolérantes et intégrées aux associations et communautés locales pour promouvoir le vivre ensemble et l'acceptation de « l'autre »; (2) un système éducatif renforcé avec des inspecteurs, des enseignants et des apprenants équipés pour prévenir la violence avec les outils et les mécanismes de l’éducation à la citoyenneté mondiale (ECM), l'éducation aux médias et à l'information (MIL) et la création d'espaces sûrs pour le dialogue en classe, dans les écoles et les communautés scolaires; et (3) un réseau national d'experts PVE et d’éducateurs de la communauté scolaire au sens large sur la PVE et les droits de l'homme. Le/la titulaire travaillera en étroite collaboration avec l’équipe projet, l’équipe ED et les autres collègues concernés du Bureau de Rabat et du Siège, pour soutenir la mise en œuvre du projet. Les principales responsabilités sont : - Assurer la mise en œuvre du projet conformément au plan d'action du projet et en étroite collaboration avec le/la responsable de projet et tous les partenaires et parties prenantes. - Renforcer et développer les partenariats avec les donateurs et les partenaires nationaux, régionaux et internationaux, et assurer le suivi des opportunités de financement et de la mobilisation des ressources grâce à un engagement actif avec les parties prenantes. - Contribuer aux activités de production, de diffusion des connaissances et de visibilité, à travers la rédaction de publications, d'articles, de discours, de notes conceptuelles, de feuilles d'informations, etc. dans le domaine de l'éducation, en particulier sur des thèmes pertinents dans le cadre des ODD, en particulier l'ODD 4. - Tenir la Direction du Bureau de l’UNESCO pour le Maghreb à Rabat et le/la Spécialiste de programme ED au courant de toutes les questions critiques liées aux opérations de l'UNESCO et entreprendre toute autre tâche jugée nécessaire dans le cadre de sa mission. **COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)** ---------------------------------------------- Communication (F) Responsabilité (F) Innovation (F) Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F) Planification et organisation (F) Culture du résultat (F) Travail en équipe (F) Professionnalisme (F) Pour plus d’informations, merci de consulter le [Référentiel des compétences de l’UNESCO.](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf) **QUALIFICATIONS REQUISES** --------------------------- **EDUCATION** - Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) dans le domaine de l'éducation, les études du développement, des sciences sociales, des relations internationales ou dans un domaine équivalent. **EXPERIENCE PROFESSIONNELLE** - Au moins deux (2) années d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l'éducation et capacité à traiter différents aspects de l'éducation, de préférence dans un environnement international. - Expérience pertinente dans le soutien et la mise en œuvre de projets et de programmes. **COMPETENCES** - Compétences en mise en œuvre des projets. - Aptitude avérée à travailler dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail harmonieuses et efficaces avec les autorités nationales/locales, les institutions concernées, les organisations intergouvernementales et non gouvernementales. - Aptitude avérée à rédiger de manière claire et concise. - Bonne connaissance des processus d'approvisionnement et de la gestion budgétaire. - Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. - Bonne connaissance des secteurs de l'éducation de l'UNESCO et de ses différents domaines d'activité. - Capacité à organiser des réunions, des événements d’envergure nationale et sous-régionale - Connaissance du contexte national/régional. **LANGUES** - Une excellente connaissance du français et de l’arabe (oral et écrit). **QUALIFICATIONS SOUHAITEES** ----------------------------- **EXPERIENCE PROFESSIONNELLE** - Expérience pertinente avec l'UNESCO et/ou au sein du système des Nations Unies. - Expérience dans le domaine de l'éducation et du développement. - Expérience de la mobilisation de ressources et du développement de partenariats. **COMPETENCES** - Connaissance des politiques et procédures de programmation dans le domaine de la coopération internationale au développement en particulier au sein des Nations Unies. - Connaissance des missions essentielles du secteur de l'éducation de l'UNESCO et de ses différents domaines d'activité **LANGUES** - Bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit). **SALAIRES ET INDEMNITES** -------------------------- Les traitements de l’UNESCO se composent d’un traitement de base et d’autres prestations pouvant inclure, le cas échéant: 30 jours de congé annuel, allocations pour charge de famille, assurance maladie, régime de retraite, etc. Pour plus de précisions sur les salaires et indemnités, veuillez consulter le site Web de la [CFPI](https://icsc.un.org/) et le site Web [Carrières de l'UNESCO ](https://careers.unesco.org/). **PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT** -------------------------------------------- Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO [ carrières](https://careers.unesco.org/careersection/2/joblist.ftl). Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise. L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences. L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies. L'UNESCO applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de harcèlement. L'UNESCO s'est engagée à atteindre et à maintenir la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à créer une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées, ainsi que les ressortissants d'États membres non représentés ou sous-représentés [(veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) ](https://en.unesco.org/careers/geographicaldistribution)sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité internationale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux. L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.

Added 2 years ago - Updated 2 years ago - Source: careers.unesco.org