Responsable National(e) Adjoint(e) de Programme

Contract

This is a NO-A contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. It usually requires 1 years of experience, depending on education.

Salary

The salary for this job should be more than 2,235 USD.

Please keep in mind that the salary displayed here is an estimation by UN Talent based on the location and the type of contract. It may vary depending on the organization. The recruiter should be able to inform you about the exact salary range. In case the job description contains another salary information, please refer to this one.

Numéro du poste : 3HTED1002RP Classe : NO-A Secteur de tutelle : Secteur de l'éducation (ED) Lieu d'affectation: Port-au-Prince Classification of duty station:\[\[filter12\]\] Standard Duration of Assignment: \[\[filter13\]\] Famille d'emplois: Éducation Type de contrat : Engagement de durée définie - Hors Siège Durée du contrat : 2 ans, renouvelable Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 22-JAN-2024 Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme **RESUME DES FONCTIONS DU POSTE** --------------------------------- Sous l'autorité générale de la Sous-Directrice générale pour l'éducation, l'autorité immédiate du Chef de Bureau de l'UNESCO à Port-au-Prince, la supervision directe du Spécialiste de Programme Éducation, le/la titulaire sera chargé(e) de fournir un soutien professionnel et technique, recherches et analyses, en mettant l'accent sur la perspective nationale d'Haïti, au bureau local et au secteur de l'éducation, ainsi qu'aux activités et initiatives programmatiques multisectorielles, et interdisciplinaires. En particulier, le(a) titulaire sera responsable des fonctions suivantes : **Gestion du programme** • Participer à la conceptualisation, à la planification, à la gestion, à la mise en œuvre et à la coordination des programmes et projets du budget régulier et extrabudgétaires du secteur de l’éducation du Bureau conformément aux plans de travail et aux résultats attendus ; et selon une approche axée sur les résultats et les impacts et dans une perspective multidisciplinaire, intersectorielle, inter partenariale et interagences. • Fournir un appui technique aux programmes, projets, initiatives et activités du secteur de l’éducation du Bureau à travers une contribution solide, documentée, experte, basée sur la théorie du changement et sur des évidences et avec le souci permanent du contrôle de qualité; • Coordonner avec les autres secteurs, pour assurer l'intégration intersectorielle et les complémentarités dans tous les programmes et projets du secteur de l'éducation dans les piliers de développent, humanitaire et des droits de l’homme. • Prendre en compte dans tous les programmes/projets/initiatives/activités l’égalité des genres, priorité de l’UNESCO indissociable de ses efforts de promotion du droit à l'éducation et de son soutien à la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD). **Relations avec les partenaires** • Représenter, sur demande du Chef de Bureau de l'UNESCO à Port-au-Prince et/ou du Spécialiste de Programme Éducation, l'UNESCO dans les cadres de coordination appropriés ; • Entretenir des relations de partenariat avec le Ministère de l'Éducation Nationale et de la Formation Professionnelle, et des autres Ministères et entités étatiques liés au mandat de l’organisation, tels que les ministères à la condition féminine et aux droits de la femme ; des Affaires sociales et du Travail ; de la jeunesse, des sports et de l’action civique; de l’environnement ; de la santé publique et de la population ; la Direction Générale de la protection civile ; la Commission nationale haïtienne de coopération avec l'UNESCO ; les organismes nationaux et les partenaires de développement de la coopération internationale et la société civile; • Assurer de bonnes relations de travail et d’échanges avec les Instituts et Centres de l’Éducation de l’UNESCO, le Réseau des Chaires UNESCO/ UNITWIN, les Bureaux de l’UNESCO hors Siege et le Siège. **Mobilisation des ressources** • Soutenir les efforts de mobilisation des ressources avec responsabilité dans la préparation et le suivi proactifs de la mobilisation des ressources et de fonds, la coordination des réunions avec les donateurs et fournir une assistance technique au Ministère de l'Éducation Nationale et de la Formation Professionnelle et autres entités étatiques. **Soutien technique** • Soutenir la programmation de l'UNESCO dans le pays, en mettant particulièrement l'accent sur le soutien aux programmes en éducation formelle et non formelle, lutte contre l’analphabétisme et en formation technique et professionnelle ; • Soutenir la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du programme, et la rédaction de rapports narratifs et financiers en anglais et en français ; • Soutenir les interventions de renforcement des capacités dans le secteur de l'éducation ; • Garder soigneusement la mémoire institutionnelle du programme. **COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)** ---------------------------------------------- Communication (F) Responsabilité (F) Innovation (F) Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F) Planification et organisation (F) Culture du résultat (F) Travail en équipe (F) Professionnalisme (F) Pour plus d’informations, merci de consulter le [Référentiel des compétences de l’UNESCO.](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf) **QUALIFICATIONS REQUISES** --------------------------- ***Éducation*** • Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) dans le domaine de l'éducation et/ou des sciences sociales ou dans un domaine similaire. ***Expérience Professionnelle*** • Moins de deux (2) années d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’éducation, des politiques et stratégies éducatives, de la planification du développement, et/ou dans d'autres domaines connexes, au niveau national et/ou sous-régional. • Expérience en gestion de programmes et projets dans les domaines de l'éducation en coopération avec les partenaires gouvernementaux et la société civile ; • Expérience en matière de mobilisation des ressources ; • Expérience sur l’équité et l’égalité des genres. ***Savoir-faire et compétences*** • Capacité à gérer des budgets, à participer au suivi et à l'évaluation et à rendre compte de la mise en œuvre ; • Bonne compréhension du système éducatif en Haïti, de ses principaux défis et des solutions possibles ; • Compétences rédactionnelles techniques de haut niveau en français et de bon niveau en anglais ; • Capacité à créer et à maintenir des partenariats efficaces à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation ; • Compétences conceptuelles et analytiques ; • Bonne connaissance et compréhension du fonctionnement des structures étatiques en charge de l’éducation et de la formation professionnelle au niveau national et départemental ; • Crédibilité, confiance, tact et diplomatie dans le travail en réseau, et le partenariat avec un large éventail de partenaires (notamment les ministères compétents, les agences du système des nations unies, les partenaires techniques et financiers et la société civile) ; • Capacité à accomplir plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à respecter rigoureusement les échéances, ainsi qu'à travailler sous pression ; • Capacité à travailler efficacement en équipe et à entretenir des relations de travail fondées sur la confiance au sein d'une équipe multiculturelle ; • Excellentes compétences informatiques, notamment en matière de logiciels de bureautique (MS). ***Langues*** • Excellente connaissance du français (oral et écrit) et bonne connaissance de l’anglais **QUALIFICATIONS SOUHAITEES** ----------------------------- **SALAIRES ET INDEMNITES** -------------------------- Les salaires de l'UNESCO se composent d'un salaire de base et d'autres avantages qui peuvent inclure, le cas échéant : 30 jours de congé annuel, allocation familiale, assurance médicale, régime de retraite, etc. Le traitement annuel de départ pour ce poste est de l’ordre de XX XXX dollars des États-Unis. Pour plus d'informations sur les salaires et indemnités, veuillez consulter notre [Guide sur les salaires et indemnités au personnel](https://en.unesco.org/sites/default/files/unesco-staff-compensation-booklet_en.pdf). **PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT** -------------------------------------------- Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO [ carrières](https://careers.unesco.org/careersection/2/joblist.ftl). Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise. L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences. L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies. L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement. L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d’États membres non et sous-représentés ([veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour](https://fr.unesco.org/careers/geographicaldistribution)) sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux. L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.