Responsable national de projet

UNESCO - United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization

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Application deadline in 9 days: Wednesday 27 Jan 2021

Contract

This is a NO-C contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. It usually requires 5 years of experience, depending on education. More about NO-C contracts.

Numéro du poste : 6TDED0005PA Classe : NO-C Secteur de tutelle : Field Office Lieu d'affectation: Chad Famille d'emplois: Éducation Type de contrat : Engagements au titre d’un projet Durée du contrat : 1 année Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 27-JAN-2021 Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme ***Seuls les candidats de nationalité tchadienne peuvent postuler à ce poste*** ***Durée initiale du contrat : 1 an avec possibilité de prolongation sous réserve de performances satisfaisantes et de disponibilité des fonds.*** **RESUME DES FONCTIONS DU POSTE** --------------------------------- Sous l'autorité du Directeur du bureau régional multisectoriel de l'UNESCO pour l'Afrique Centrale, la supervision directe du Chef de l’Antenne UNESCO au Tchad, et la supervision technique du responsable principal de projet basé à Dakar, le/la titulaire du poste sera responsable national du projet : la gestion, la planification de la mise en œuvre, du suivi et de l'évaluation au Tchad du projet « Renforcer l’enseignement dans le G5 Sahel » financé par l’Union Européenne et intervenant sur l’amélioration de la gestion et de la gouvernance des enseignants ainsi que sur la formation initiale renforcée et plus inclusive des enseignants et à leur développement professionnel continue, tout en visant à améliorer l’équilibre entre les sexes dans la profession enseignante dans chaque pays. Plus précisément, le/la titulaire du poste s'acquittera des tâches suivantes : **1. Assurer la mise en œuvre du projet conformément aux objectifs spécifiques du projet, aux activités et aux résultats attendus au niveau national :** - Contribuer au développement du plan de travail détaillé du projet, assurer sa pertinence pour le contexte national, et assurer sa mise en œuvre; - Contribuer à la rédaction des termes de référence nécessaires à la passation de contrats et contribuer à l’évaluation de la qualité des services fournis. **2. Assurer le suivi et l'évaluation de la mise en œuvre des activités et l’élaboration des rapports d’activités du projet au niveau national** - Contribuer au suivi et à l'évaluation des activités, rendre compte des progrès et de la performance accomplis, et proposer les mises à jour nécessaires; - Contribuer à la mise en place du comité technique et organiser les sessions de travail de ce comité; - Fournir les informations sur les réalisations majeures du projet au niveau national, les étapes et niveaux de mise en œuvre afin d'assurer la visibilité et soutenir la redevabilité dans sa mise en œuvre. **3. Assurer le lien avec les Ministères en charge de l’Education, les décideurs et les parties prenantes au niveau national** - Identifier les institutions et organismes pertinents et obtenir leur participation et engagement dans les activités du projet et maintenir les contacts rapprochés avec les décideurs et parties prenantes nationales (Ministères, Autorités décentralisées, Groupe Local des Partenaires en Education, etc.) - Fournir un soutien technique sur la gestion et la gouvernance, et la formation des enseignants aux ministères en charge de l’éducation du niveau central au niveau déconcentré - Assurer le partage des expériences internationales et faciliter l'accès aux informations, aux connaissances et aux bonnes pratiques et représenter l'UNESCO dans les cadres de coordination appropriés au niveau national **4. Assurer la communication et donner de la visibilité au projet au niveau national** - Contribuer à la mise en œuvre du plan de communication et de visibilité du projet; - Préparer les notes techniques et les mises à jour sur l'état d'avancement du projet pour diffusion au niveau national et contribuer à la préparation de note de portée régionale et mondiale; - Organiser des événements de communication (séminaires, webinaires et ateliers) et assurer la liaison avec les médias locaux. **5. Assurer toutes autres tâches et activités demandées par le Superviseur** **COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)** ---------------------------------------------- Communication (F) Responsabilité (F) Innovation (F) Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F) Planification et organisation (F) Culture du résultat (F) Travail en équipe (F) Pour plus d’informations, merci de consulter le [Référentiel des compétences de l’UNESCO.](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf) **QUALIFICATIONS REQUISES** --------------------------- ***Education*** - Diplôme universitaire supérieur (master ou diplôme équivalent) dans le domaine de l'éducation, des sciences sociales, des sciences économiques ou dans un autre domaine connexe pertinent ***Expérience professionnelle*** - Au moins 4 années d'expérience professionnelle pertinente, à responsabilité progressive, dans le domaine de l'éducation dont au moins 2 années de préférence dans un contexte international - Expérience professionnelle avérée sur les questions relatives au développement et à la mise en œuvre des politiques enseignantes (formation, gestion, etc.) - Expérience dans la mise en œuvre de projets et de programmes avec des partenaires gouvernementaux et la société civile ***Savoir-faire et compétences*** - Capacité à gérer des budgets, participer au suivi et à l'évaluation des projets et rendre compte de leur mise en œuvre - Bonne compréhension du contexte de l’éducation dans le pays et des défis - Capacité à fournir des conseils politiques sur la question enseignante, et à établir des relations de travail avec d’autres partenaires dans le secteur de l’éducation - Connaissances avancées en informatique - Aptitude à travailler et à effectuer des missions dans des contextes divers et difficiles. ***Langues*** - Excellente connaissance du français **QUALIFICATIONS SOUHAITEES** ----------------------------- ***Expérience professionnelle*** - Expérience avérée sur la gestion du personnel enseignant et sur l’intégration des TICs dans la formation des enseignants et dans la formation à distance ***Savoir-faire et compétences*** - Bonne connaissance des politiques et procédures de programmation dans le domaine de la coopération internationale au développement, en particulier au sein des Nations unies - Excellente capacité à présenter efficacement à un public varié ***Langues*** - Bonne connaissance de l’anglais - Bonne connaissance de l’arabe **DETAILS / SALAIRES ET INDEMNITES** ------------------------------------ ***Salaires et indemnités*** Les traitements de l’UNESCO se composent d’un traitement de base et d’autres prestations pouvant inclure, le cas échéant: 30 jours de congé annuel, allocations pour charge de famille, assurance maladie, régime de retraite, etc. Pour plus de précisions sur les salaires et indemnités, veuillez consulter le site Web de la [CFPI](https://icsc.un.org/) et le site Web [Carrières de l'UNESCO ](https://careers.unesco.org/). **PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT** -------------------------------------------- Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO [ carrières](https://careers.unesco.org/careersection/2/joblist.ftl). Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise. L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences. L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies. L'UNESCO applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de harcèlement. L'UNESCO s'est engagée à atteindre et à maintenir la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à créer une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées, ainsi que les ressortissants d'États membres non représentés ou sous-représentés [(veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) ](https://en.unesco.org/careers/geographicaldistribution)sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité internationale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux. L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.

Added 5 days ago - Updated 1 hour ago - Source: careers.unesco.org